✅

목표 합의 만들기

목표 합의에서는 구성원이 목표별 가중치를 정하고 합의를 요청할 수 있는 방법을 안내하고 있어요.

목표 합의를 진행하면 flex 리뷰를 통해 목표에 대한 리뷰를 진행할 수 있어요.

구성원이 조직장과 함께 미리 목표의 중요도(가중치)와 평가 기준에 대해 서로 합의하게 만들어주세요.

합의 완료한 목표는, 리뷰 진행 시 자동으로 불러와져요.

필수 권한 : 목표 관리 권한을 부여받은 관리자는 목표 합의 및 전체 목표를 관리할 수 있어요.

목표 메뉴 클릭, 우측 상단 점 3개 버튼 클릭 후, [목표합의] 클릭해주세요. 목표 합의 탭 우측 상단 새로운 목표 합의 만들기를 통해 목표 합의를 진행할 수 있어요.

목표 합의 사이클 만들기 화면에서는 구성원이 목표별 등급 기준과 가중치를 설정할 수 있어요.

•

합의 사이클 : 구성원들에게 노출되는 이름이에요. 어떤 목표에 대해 합의인지 적어주세요. 

•

목표 기간 : 어떤 기간의 목표에 대해 합의를 진행할지 선택해주세요. 선택한 기간의 목표만 합의 가능해요.

•

등급 설정 : 목표 달성도에 따른 등급과 평가 기준을 입력해주세요.

◦

평가 기준은 합의를 진행할 때 구성원이 목표별로 수정할 수 있어요.

참고 : 관리자가 목표 합의 사이클을 만들어야만 구성원들에게 목표 합의 버튼이 노출돼요.

사이클을 만들면 구성원이 목표 합의를 시작할 수 있어요.

목표 합의 사이클 만들기가 완료되었다면 리스트에서 확인할 수 있어요.

참고 : 구성원은 내 합의 목표에서 목표별 가중치를 부여해 조직장(관리자)의 확정하기를 통해 합의를 완료할 수 있어요.

내 합의 목표에서는 구성원 본인이 합의해야할 합의 리스트를 조회할 수 있어요.

진행중인 목표 합의를 선택해, 평가 받을 목표 지정 및 가중치를 입력한 뒤 합의를 요청할 수 있어요.

만들어둔 목표 합의 사이클별로 구성원의 합의 진행상태를 확인할 수 있어요.

•

작성 안함 : 구성원 합의를 하지 않은 상태

•

합의 대기 : 합의 요청을 보냈지만, 승인자가 아직 합의 또는 반려를 하지 않은 상태

•

합의 완료 : 승인자가 합의를 완료한 상태

•

반려 : 승인자가 구성원의 목표 합의를 반려한 상태

합의 요청시 알림이 어떻게 발송되나요?

합의가 완료된 목표 가중치를 수정할 수 있나요?

승인권자가 구성원의 목표 합의를 반려하는 경우 사유를 입력할 수 있나요?

목표 합의를 요청했는데, 목표가 보이지 않아요. 