목차보상휴가 부여
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근무 스케줄의 날짜와, 보상휴가를 부여 할 대상자들의 조직 및 근무 유형을 설정하면 보상휴가 부여 가능한 대상자 리스트를 확인할 수 있어요.
근무 → 관리 탭으로 접근 후 확인할 수 있어요.
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포괄임금 계약을 사용중이라면?
일괄 부여와 대상자 별 부여하기의 차이
보상휴가 일괄 부여
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보상 휴가 일괄 부여는 아래 조회 내역을 기반으로 최대 부여 가능 시간을 부여해요.
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근무 조회 시작 ~ 종료 날짜
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선택한 모든 조직의 대상자
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필터에서 체크된 초과근무의 유형 및 귀속일
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더 섬세하게 대상자 별 부여 시간을 지정해야 한다면? 부여하기 버튼을 활용할 수 있어요.
대상자별 부여
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부여하기 버튼을 통해 부여 시간과 기간을 을 회사 정책에 맞게 변경할 수 있어요.
보상휴가 회수하기
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부여한 보상휴가의 사용기한을 변경하거나, 회수해야 한다면? 보상휴가 부여 내역에서 사용 기한을 변경하거나, 회수할 수 있어요.
보상휴가를 일부 사용 했다면 회수가 불가능해요.
사용한 보상휴가를 취소한 후 회수가 가능하며, 부여 후 관리자 직권으로 휴가를 등록하실 수 있어요.
보상휴가는 승인이 대기중인 초과근무 시간까지 포함해요
보상휴가를 승인 하기 전, 일별 근무 리포트를 통해 일자별 근무 기록의 승인이 완료되었는지 확인해주세요. 미 승인 건도 보상휴가가 지급될 수 있어요
FAQ
‘법내 연장’ 이란?
일부 사용한 보상휴가는 회수할 수 없나요?