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쉬는 날 설정은 왜 필요한가요?
일하는 것만큼 잘 쉬는 것도 중요하잖아요? 쉬는 날 설정에서는 각종 공휴일과 우리 회사만의 쉬는 날을 추가하고 근무기록에 반영할 수 있어요.
어떻게 하면 되나요?
관리자 → 설정 → 쉬는 날로 갑니다. 우리나라의 공휴일이 이미 반영되어 있어요.
Q. 대체휴일은 뭔가요?
A. 공휴일이 다른 공휴일과 겹치면 휴일이 아닌 날을 더 쉬도록 해서 공휴일이 줄어들지 않게 하는 제도에요. 관공서의 공휴일에 관한 규정 일부개정령안 제3조에 따라 어린이날, 추석 연휴, 설날 연휴, 국가에서 지정한
임시 공휴일이 여기에 해당돼요. 하지만 일반 회사에서는 대체휴일을 의무가 아닌 재량으로 운영하면 됩니다.
창립기념일을 추가하고 싶어요.
+ 추가하기 버튼을 클릭해보세요.
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쉬는 날 적용 설정: 매년? 올해 한 번만? 선택하세요.
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날짜 선택하기: 특정 날짜 또는 기간을 선택할 수 있어요.
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대체휴일 허용 여부: 대표님, 우리 창립기념일 어떡할까요?
우리 회사는 안 쉬는데요?
오른쪽 점 세개 버튼을 클릭해 활성화와 대체휴일 허용 여부를 설정할 수 있어요. 비활성화하면 구성원에게 쉬는 날로 노출되지 않습니다. 회사 정책에 맞게 설정해주세요.
