발령 기능이 새로워졌어요. 이제 조직·직무·직급 같은 인사 정보뿐 아니라 근로 계약, 휴직·복직, 퇴직, 수상, 징계 등 회사가 실제로 내는 인사 이벤트 대부분을 발령으로 기록할 수 있어요. 엑셀 발령과 발령 내역 다운로드도 플렉스팀 요청 없이 직접 쓸 수 있고, 잘못 낸 발령은 취소하지 않고 바로 수정할 수 있어요.

📅 적용 일정

신규 고객: 11월 20일부터 새로운 발령으로 제공돼요. (순차오픈 예정)
기존 고객: 12월 초~중순에 새로운 발령으로 제공돼요. (오픈 일정이 확정되면 다시 알려드릴게요.)

한눈에 보는 변경 사항

구분	이전	이후
발령으로 남길 수 있는 정보	인사 정보(조직, 직무, 직책, 직위, 직급, 직군)만	인사 정보 + 근로 계약, 입사, 휴직·복직, 퇴직, 수상, 징계, 커스텀 발령
발령 메뉴	인사 정보 관리 → 인사 발령	구성원 관리 → 발령 관리, 유저 프로필 → 발령 탭
엑셀로 발령	flex팀에 요청해야 열림, 이전 발령까지 모두 다시 입력	누구나 직접 사용, 현재 값이 채워진 양식에서 바꿀 칸만 수정
발령 내역 다운로드	flex팀에 요청	발령 관리에서 직접 엑셀 다운로드
발령 수정	예정 발령만 수정, 그 외에는 취소 후 재등록	예정·완료 발령 모두 바로 수정
발령 라벨·제목	발령 단위로 라벨 지정	대상자마다 라벨을 여러 개, 발령마다 제목 지정
발령 공지	발령 한 건씩 공지	여러 발령을 골라 표로 정리된 공지를 한 번에 작성
구성원 초대, 조직·직무 설정 삭제	인사 정보가 바뀌면 발령 내역에 함께 표시	발령이 남지 않고, 정보 변경 내역에서만 확인

1. 인사 정보가 아니어도 발령으로 기록할 수 있어요

인사 정보 변경만 발령으로 남던 것에서, 회사가 실제로 발령을 내는 인사 이벤트 대부분을 발령으로 남길 수 있게 됐어요. 어떤 변경을 발령으로 남길지는 회사가 정해요.

발령으로 남길 수 있는 종류: 인사 정보(조직, 직무, 직책, 직위, 직급, 직군), 근로 계약, 근무 유형, 입사, 휴직·복직, 퇴직, 수상, 징계, 커스텀
[설정] → [조직 · 인사규정] → [발령관리] → [발령 기록 설정]에서 종류마다 켜고 꺼요. 처음에는 인사 정보만 켜져 있고, 인사 정보도 끌 수 있어요.
- 켜 둔 종류는 정보를 변경할 때 발령도 함께 남아요. 켠 시점 이후의 변경부터 기록돼요.
- 꺼 둔 종류는 정보만 바뀌고, 그 종류의 발령은 관리자와 구성원 모두에게 보이지 않아요.

💡 회사에서 휴직이나 징계를 품의·공지해 왔다면 해당 종류를 미리 켜 두세요. 켠 뒤부터 기록되니, 연말 정기 인사 전에 켜 두면 올해 인사 이벤트가 빠짐없이 남아요.

어떤 정보를 바꿀 때 발령이 남나요?

발령 기록 설정을 켰더라도, 아래 '발령이 기록되는 정보'를 변경(입력)했을 때만 발령이 생겨요.

종류	발령이 기록되는 정보	바꿔도 발령이 생기지 않는 정보	발령 전 → 발령 후 (예)
인사 정보	조직·직무·직군·직책·직위·직급	없음	Product팀 → Design팀
근로 계약	근로 유형, 근로 계약 시작일	근로 계약 종료일, 수습 기간, 수습 기간 급여율	이전 계약 유형 → 계약 유형
근무 유형	근무 유형, 적용일	초과 근무 보상 정책	이전 근무 유형 → 근무 유형
입사	입사일	초대·등록 때 함께 입력하는 조직, 직무, 계약 등	없음 → 재직
휴직	휴직 종류, 휴직 시작일	근속기간 포함 여부, 급여지급률	재직 → 휴직(휴직 종류)
복직	휴직 종류, 복직일	근속기간 포함 여부, 급여지급률	휴직(휴직 종류) → 재직
퇴직	퇴직일	flex 사용 종료일, 고용보험 퇴직사유, 구체적 퇴직 사유	재직 → 퇴직
수상	이름, 수여기관명, 일자	수여기관(사내/사외)	없음 → 수상 이름(기관명)
징계	종류, 징계 시작일	징계 종료일	없음 → 징계 종류
커스텀	직접 입력	-	직접 입력 → 직접 입력

입사: 구성원을 초대·등록하면 생겨요. 초대 화면의 발령 정보 설정에서 제목과 라벨을 정해요. 취소할 수 없고 입사일만 수정할 수 있어요.
휴직·복직: 휴직을 등록하면 복직 발령도 미래 일자로 함께 생기고, 휴직을 취소하면 복직도 함께 취소돼요. 복직일 7일 전에 알림이 가요.
근무 유형: 수정하거나 취소할 수 없어서, 바꾸려면 새로 등록해요.
근로 계약: 같은 근로 계약 시작일로 다시 내면 앞선 발령이 새 발령으로 바뀌어요.
징계: 해제 발령은 따로 없어서 필요하면 커스텀 발령으로 남겨요.

2. flex에 없는 발령은 커스텀 발령으로 남겨요

flex에 항목이 없는 발령도 제목과 발령 전·후 내용을 직접 적어 발령으로 남길 수 있어요. 커스텀 발령은 구성원 정보를 바꾸지 않고 발령 화면에만 보여요.

[발령 기록 설정]에서 커스텀을 켜면 쓸 수 있어요.
[발령 관리] → [+ 발령 등록] → [커스텀 발령] 또는 유저 프로필의 발령 탭에서 등록해요. 대상자가 많으면 엑셀로 한 번에 등록해요.
징계 해제처럼 따로 발령 종류가 없는 인사 이벤트도 커스텀 발령으로 남겨요.
커스텀 발령은 인사 정보 관리 권한이 있어야 등록·조회·수정·취소할 수 있어요.

💡 품의서에는 있지만 flex에 항목이 없는 발령(파견, 직제 개편 등)도 커스텀으로 남겨 두면 한 구성원의 발령 이력이 한곳에 모여요. 단, 휴직·퇴직처럼 발령 종류가 따로 있는 이벤트는 해당 종류로 내야 구성원 정보도 함께 바뀌어요.

3. 엑셀로 여러 구성원의 발령을 한 번에 등록해요

이제 flex팀에 요청하지 않아도 엑셀 발령을 바로 쓸 수 있어요. 이전처럼 과거 발령까지 모두 다시 입력할 필요 없이, 적용일 기준 현재 값이 채워진 양식에서 바꿀 칸만 고쳐 올리면 돼요.

[발령 관리] → [+ 발령 등록] → [엑셀로 발령(인사 발령)]에서 등록해요.

발령을 낼 적용일과 대상 구성원을 골라요.
양식을 내려받으면 적용일 기준 값이 미리 채워져 있어요.
바꿀 칸만 고치고 나머지는 그대로 두어요.
파일을 올리면 발령 편집기에서 오류를 확인하고, 라벨·제목·메모를 넣어 등록해요.

엑셀 발령은 인사 정보, 근로 계약, 커스텀 발령을 지원해요. 근로 계약과 커스텀 발령은 빈 양식을 내려받아 직접 채우는 방식이에요.

💡 1월 1일 정기 인사처럼 대상자가 수십 명이라면 1월 1일 기준 양식을 받아 바뀔 칸만 고치세요. 현재 값을 다시 입력하지 않아도 돼요.

4. 발령 내역을 엑셀로 직접 다운로드해요

필요할 때마다 플렉스팀에 요청하지 않아도 발령 내역을 직접 내려받을 수 있어요.

[발령 관리] → [⋯] → [발령 내역 다운로드]에서 조회 기간(적용일 기준)과 구성원을 고르면 예정·완료 발령을 받을 수 있어요. 목록에 걸어 둔 필터는 적용되지 않아요.
발령 종류마다 시트가 나뉘어요. 다운로드할 때 파일 비밀번호와 다운로드 사유를 입력해요.
해당 발령 종류의 정보 관리 권한을 전체 구성원 범위로 가진 경우에만 내려받을 수 있어요. 일부 구성원에 대한 권한만 있다면 내려받을 수 없어요.
유저 프로필 PDF 다운로드에도 발령 이력 항목이 추가되어 한 구성원의 발령을 함께 출력할 수 있어요.

5. 회사가 쓰는 용어를 라벨로 관리해요.

'승진', '전보', '직책 부여'처럼 회사가 발령을 부르는 말을 라벨로 관리하고, "제121-2호 발령"처럼 발령마다 제목을 붙일 수 있어요.

[설정] → [조직 · 인사규정] → [발령관리] → [발령 라벨]에서 라벨을 추가·수정·삭제하고 순서를 정해요.
- 라벨 이름을 바꾸거나 삭제할 때, 이미 낸 발령에 붙은 라벨에도 반영할지 선택할 수 있어요.
한 번의 발령 안에서도 대상자마다 라벨을 다르게, 여러 개 붙일 수 있어요. 예를 들어 같은 7월 정기 인사에서 한 사람은 '조직 이동', 다른 사람은 '조직 이동, 승진'을 붙일 수 있어요.
발령 제목을 비워 두면 종류별 기본 제목(예: 인사 발령)이 들어가요.

💡 품의서의 발령 번호를 제목에 넣어 두면 품의서와 flex의 발령 기록을 바로 맞춰 볼 수 있어요. 조직 이동과 승진이 함께인 구성원에게 두 라벨을 모두 붙여 두면, 나중에 라벨 필터로 올해 승진자만 모아 볼 수 있어요.

6. 잘못 낸 발령은 취소하지 않고 바로 수정해요

[발령 관리] → 발령의 [⋯] → [수정]으로 예정·완료 발령을 모두 고칠 수 있어요. 연결된 구성원 정보도 함께 바뀌고, 작성일 옆에 (수정됨)이 표시돼요.
단, 적용일은 수정할 수 없어요. 날짜가 틀렸다면 취소하고 새로 등록해 주세요.
발령 상세에서 대상자 한 명만 또는 발령 전체를 취소할 수 있어요. 취소하면 발령으로 바뀐 구성원 정보도 원래 값으로 돌아가요.
같은 구성원에게 같은 날 조직 이동과 승진을 따로 내면 발령이 합쳐지지 않고 2건으로 남아요.
- 같은 날 앞서 낸 발령을 취소하면 그날 뒤에 낸 발령도 함께 취소돼요. 취소 창에서 함께 취소되는 발령을 알려 드려요.
- 같은 날 여러 번 낸 발령은 마지막 발령만 수정할 수 있어요.

💡 발령 라벨이나 메모를 빠뜨렸을 때도 취소하지 말고 수정으로 채워 주세요. 취소하면 구성원 정보까지 되돌아가기 때문에, 날짜가 틀린 경우에만 취소하는 것이 안전해요.

7. 발령 관리와 발령 탭에서 발령을 한곳에 모아 봐요

[구성원 관리] → [발령 관리]: 회사 전체 발령을 목록으로 보고 상태, 발령 라벨, 조직, 발령자, 기간으로 필터할 수 있어요.

[유저 프로필] → [발령 탭]: 한 구성원이 받은 발령을 시간순으로 보여 줘요. 발령 1건이 한 행이고, 발령 전·후로 실제 바뀐 정보만 보여요.
- 권한이 있는 관리자에게는 예정 발령도 함께 보여요.
- 구성원 본인도 자기 발령 탭을 볼 수 있어요. 본인에게는 완료된 발령만 보이고, 발령 제목·메모·작성 정보는 관리자에게만 보여요.

8. 여러 발령을 골라 표로 정리된 공지를 한 번에 써요

정기 인사처럼 여러 발령을 함께 알릴 때, 발령을 골라 누르면 누가 무엇이 어떻게 바뀌는지 표로 정리된 공지가 열려요.

[발령 관리]에서 공지할 발령을 여러 개 골라 [발령 공지]를 눌러요.
공지 본문에는 적용일별로, 같은 발령·같은 라벨끼리 묶인 '이름 / 변경 정보 / 변경 전 / 변경 후' 표가 미리 채워져요.
제목은 '발령 공지', 카테고리는 인사발령, 조회 권한은 전체 구성원으로 채워지며 필요하면 고칠 수 있어요.
공지사항 작성 권한이 있어야 버튼이 보여요.

💡 같은 날 낸 발령이 여럿이면 모두 골라 한 번에 공지하세요. 라벨별로 표가 나뉘어 승진자와 조직 이동자를 따로 정리하지 않아도 돼요.

9. 구성원 초대나 조직·직무 설정 삭제로는 발령이 남지 않아요

회사가 발령을 낸 것이 아닌데 구성원 정보가 바뀌는 경우에는 발령을 남기지 않아요. 발령 관리와 발령 탭에는 실제로 낸 발령만 보여요.

구성원을 초대·등록하면서 입력한 조직·직무 등의 정보는 발령으로 남지 않아요. 입사 발령을 켜 두었다면 입사일 기준의 입사 발령만 남아요.
조직도에서 조직을 삭제하거나 직무·직위·직급·직책·직군 설정 항목을 삭제해 구성원 정보가 지워져도 발령이 생기지 않아요.
이런 변경은 [구성원 관리] → [더 보기] → [정보 변경 내역]과 유저 프로필의 정보 변경 내역에서 확인할 수 있어요.

💡 연말에 조직도를 정리하며 쓰지 않는 조직을 지워도 발령 목록에 기록이 쌓이지 않아요. 발령 관리는 회사가 실제로 낸 발령만 모아 보는 대장으로 활용해 주세요.

FAQ

어떤 권한이 있으면 발령을 낼 수 있나요?

발령 전용 권한은 따로 없고, 발령 종류별 정보 관리 권한으로 다뤄요.

재직 정보 관리: 인사 정보, 근무 유형, 휴직·복직, 퇴직, 수상, 징계, 입사(조회·수정)
근로 계약 관리: 근로 계약
구성원 초대: 입사(초대·등록 시 생성)
인사 정보 관리: 커스텀 발령

발령 기록 설정과 발령 라벨 설정은 인사 정보 관리 권한이 있어야 바꿀 수 있고, 발령 공지 버튼은 공지사항 작성 권한이 있어야 보여요.

예약해 둔 발령은 누가 볼 수 있나요?

권한이 있는 관리자에게는 예정 발령도 발령 탭에 보여요. 구성원 본인에게는 완료된 발령만 보이고, 예정 발령은 적용일이 지나 완료되면 보여요.

발령 기록 설정을 껐다가 다시 켜면 기존 발령은 어떻게 되나요?

꺼져 있던 동안 생긴 변경은 발령으로 보이지 않아요. 켜져 있던 기간에 생긴 발령은 계속 볼 수 있어요.

발령 하나를 취소했는데 다른 발령까지 취소됐어요.

같은 구성원, 같은 적용일에 발령이 여러 건이면 앞의 발령을 취소할 때 뒤의 발령도 함께 취소돼요. 뒤의 발령이 필요하다면 다시 등록해 주세요.

발령 날짜를 잘못 넣었는데 수정이 안 돼요.

적용일은 수정할 수 없어요. 발령을 취소하고 올바른 날짜로 새로 등록해 주세요.

복직 발령만 취소할 수 있나요?

복직 발령은 따로 취소할 수 없어요. 휴직을 취소하면 복직도 함께 취소돼요.

휴직·퇴직·수상·징계 발령도 엑셀로 한 번에 낼 수 있나요?

엑셀 발령은 인사 정보, 근로 계약, 커스텀 발령만 지원해요. 휴직·퇴직·수상·징계는 유저 프로필에서 한 명씩 등록해 주세요.

새로워진 발령, 무엇이 달라졌나요?