포지션별 공고를 생성하고 전형단계 및 지원정보 등 상세정보를 설정하는 방법을 알려드릴게요.
목차 공고본문 설정
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[공고] → 우측 [공고 만들기] → [새 공고 만들기] 를 클릭하여 공고를 만들어 주세요.
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[공고 복제하기]를 클릭하면 기존에 생성 해놓은 공고를 복제할 수 있습니다.
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공고 담당자, 채용형태, 기간, 직무,직군 등을 설정 할 수 있어요.
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담당자 : 공고 담당자를 뜻 해요. 공고 담당자는 자신의 공고와 관련된 알림을 받고, 담당자를 기준으로 후보자, 공고 등의 항목을 필터링 할 수 있어요.
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기간 : 공고의 모집기간이에요. 특정 기간을 입력하면 기간이 지났을때, 해당 공고는 자동으로 마감처리 돼요.
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직무 : 해당 공고의 직무를 설정할 수 있어요. 공고 만들기 화면에서 직무를 추가하기 위해서는 [인사 정보 관리 권한]이 필요해요.
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직무를 추가한 경우, 인사 정보에 반영돼요.
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직군 : 직군은 설정해 두었을 때, 채용 사이트에서 후보자가 직군별로 공고를 확인할 수 있어요.
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직군은 추가하더라도 flex 인사 정보에 반영되지 않습니다.
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좌측 상단에서 공고 공개 여부를 설정할 수 있어요. 채용공고를 공개로 생성할 경우, 채용 사이트에서 해당 공고가 퍼블릭하게 노출돼요.
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채용공고를 만든 뒤 공개/비공개 설정은 언제든 수정할 수 있어요.
전형단계 설정
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[전형 단계 추가] 클릭, 기존에 생성해놓은 전형단계를 적용하거나 새로 생성하여 공고 전형단계를 적용할 수 있어요. 전형 단계 생성 방법은 하단 가이드를 참고해주세요.
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전형 단계를 추가 후, 단계 별 평가 템플릿을 적용해주세요.
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만들어져 있는 템플릿이 없는 경우, [새 템플릿 추가]를 클릭하여 평가 템플릿을 만들 수 있어요.
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전형 단계별 평가자를 지정해 주세요
지원정보 설정
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[지원정보] 에서 후보자가 지원 시 제출할 자료 및 추가 정보 등을 설정할 수 있어요.
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제출 방식을 [파일로만 제출 가능]으로 선택 시 첨부하는 형태로만 가능해요. 해당 기능을 ON하지 않는다면, 첨부파일 또는 링크 두 가지 방식으로 제출할 수 있어요.
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사전 질문이 있다면, 아래와 같이 사전 질문을 추가해보세요.
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후보자는 사전 질문에 있어 최대 10,000자까지 작성 가능해요. 만약 글자수 제한 없이 사전 질문을 받고 싶다면 지원 제출자료 추가를 통해 사전 질문 양식을 다양하게 받아보세요!
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후보자에게 추가적으로 받아야하는 항목을 선택해주세요.
채용공고 수정 / 삭제하기
공고 전형 단계와 평가 템플릿을 중간에 수정한 경우, 수정 전에 접수 또는 등록한 후보자에게 까지 소급 적용되지 않아요.
전형단계와 평가 템플릿, 평가자는 수정 이후 등록(접수)된 후보자부터 적용돼요.
만약 수정 전 접수 및 등록된 후보자에게도 수정 후 전형 단계와 평가 템플릿을 적용하고 싶다면 후보자 삭제 후 재등록해주세요.
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공고리스트 우측 [수정] 버튼을 클릭해 공고를 수정할 수 있어요.
해당 공고에 전형이 진행중인 후보자가 있다면 삭제할 수 없어요.
삭제된 공고는 되돌릴 수 없으니 삭제에 유의해 주세요!
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공고 [수정] 클릭 → 우측 상단 점 3개 버튼 클릭, [삭제하기]를 통해 공고를 삭제해주세요.
FAQ
채용 공고 기간이 만료되어 ‘마감’처리 되면 채용 사이트에서 어떻게 보여지나요?