구성원이 휴가를 2일 가지고 있고, 1일 또는 반차 등 휴가 등록 시 잔여 휴가 일수가 사라진 상황이라면 아래 내용을 확인해보세요!
소요 시간 : 5분
목차 설정 확인하기
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[설정] → [휴가설정] → 구성원에게 부여 또는 구성원이 신청한 [맞춤휴가] 탭 클릭
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해당 휴가의 사용 단위가 [한 번에 모두 사용]으로 되어있지 않은지 확인해주세요.
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한번에 모두 사용 : 사용 가능한 휴가 중 일부만 등록한 경우, 나머지 휴가 모두 소멸
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나눠서 사용 : 사용 가능한 휴가를 설정한 단위 별로 나눠 사용 가능
휴가 부여 및 등록하기
한 번에 모두 사용으로 되어있었어요. 어떻게 하나요?
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한 번에 모두 사용 설정이 의도되어있는 부분이 아니라면 [나눠서 사용] 으로 설정을 변경한 뒤 좌측 [근태관리] → [휴가관리] → [휴가 보유 현황] 탭에서 아래 이미지와 같이 구성원에게 소멸된 휴가 수량만큼 재부여 해주세요.
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예를 들어 2일 휴가 부여 → 0.5일 휴가 등록 → 소멸된 1.5일에 대해서 휴가 부여 후 구성원에게 나중에 사용하라고 가이드 해주시면 돼요.
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사용기한이란? 휴가를 등록할 수 있는 기한을 뜻합니다.
구성원이 8월~10월 내에 휴가를 '등록'해서 소진해야한다면, 사용 기한은 8월~10월 내로 기한 설정하여 부여해주시면 됩니다.
나눠서 사용으로 설정되어있는데요?!
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이미 나눠서 사용으로 잘 설정되어있었다면 아마 구성원이 해당 휴가를 신청하는 시점 혹은 받은 시점에서는 휴가의 설정이 [한 번에 사용]으로 설정되어있었을거에요.
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플렉스 경우에는 구성원에게 휴가 부여(또는 신청) → 관리자가 휴가 설정을 변경한 경우, 변경한 설정 값으로 설정이 소급적용되지 않아요.
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좌측 [근태관리] → [휴가관리] → [휴가 보유 현황] 탭에서 아래 이미지와 같이 구성원에게 소멸된 휴가 수량만큼 재부여 해주세요.
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예를 들어 2일 휴가 부여 → 0.5일 휴가 등록 → 소멸된 1.5일에 대해서 휴가 부여 후 구성원에게 나중에 사용하라고 가이드 해주시면 돼요.
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사용기한이란? 휴가를 등록할 수 있는 기한을 뜻합니다.
구성원이 8월~10월 내에 휴가를 '등록'해서 소진해야한다면, 사용 기한은 8월~10월 내로 기한 설정하여 부여해주시면 됩니다.
