공고를 만들기 전에 전형단계 및 평가 템플릿을 만들어 빠르게 적용할 수 있어요.
전형단계와 템플릿을 만드는 방법부터 알려드릴게요!
목차 전형단계 설정
확인해주세요!
공고 전형 단계 및 평가 템플릿은 채용 담당자 또는 최고관리자만 설정할 수 있어요.
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[채용] → [공고] → [설정] →[전형 단계 설정] 클릭 우리 팀의 채용 프로세스에 맞춰 전형단계를 생성하고 공고에 적용해 보세요.
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[추가하기]를 클릭하여 서류제출 및 N차 인터뷰 단계를 생성해 주세요.
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채용 담당자가 여러 명인 경우 전형 단계에 대한 설명을 추가해 각 단계가 어떤 평가를 위한 단계인지 공유할 수 있어요.
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전형 단계의 색상을 설정할 수 있어요. 각 전형단계마다 고유한 색상을 지정하여 한눈에 구분해 보세요!
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[공고 생성시 자동추가] 체크, 생성한 전형 단계를 공고 생성시 자동으로 적용될 수 있도록 설정할 수 있어요.
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자동 추가된 전형은 공고 생성 단계에서 제외(수정)할 수 있어요.
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[전형 단계 우측 클릭] → [삭제하기] 클릭해 전형 단계를 삭제할 수 있어요.
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채용이 진행중인 후보자가 속한 전형단계는 삭제할 수 없어요. 삭제가 필요하다면 후보자를 다른 전형으로 옮겨야 해요.
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다만, 삭제된 전형단계는 복구할 수 없으니 신중하게 삭제해 주세요!
평가 항목 / 평가 템플릿 설정
평가 항목이란?
포지션별 후보자를 평가할 때의 기준을 의미해요.
평가 템플릿이란?
포지션별 평가항목을 템플릿으로 만들어 서류검토 및 인터뷰 과정에서 활용할 수 있습니다.
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좌측 [채용] → 우측 상단 [설정] 클릭 → [평가 템플릿 설정] 클릭
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[평가항목 검색 또는 추가] 박스 내 평가 항목을 입력해 주세요.
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포지션별 후보자를 평가할때 각각의 기준을 입력할 수 있습니다.
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좌측 하단 [템플릿 추가하기] 클릭 추가한 평가항목을 기반으로 평가 템플릿을 만들 수 있어요.
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생성한 평가항목을 선택하여 추가하거나, [새 평가항목 추가]를 클릭하여 새로 생성할 수 있습니다.
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평가항목의 이름이나 설명을 수정할 경우, 해당 평가항목이 다른 템플릿에도 속해있다면 변경사항이 함께 적용돼요.
FAQ
평가 템플릿을 삭제할 수 있나요?