인사이트 대시보드를 통해 사내 HR 데이터를 한 눈에 비교 분석해보세요.
직원 생애주기, 채용, 비용 관리 3개의 파트로 제공하는 82개의 HR인사이트를 통해 “감”이 아닌 “수치화된 데이터”로 효과적인 의사결정을 내리고, 성공 전략을 세울 수 있습니다.
목차인사이트 대시보드
[인사이트 조회 권한] 에서 설정한 권한 범위 구성원들의 인사이트 정보를 조회할 수 있어요. 해당 권한을 부여하면 민감 정보가 함께 노출될 수 있으니 권한 부여시 주의해야해요.
◦ 전체 구성원 : 모든 범위의 인사이트를 조회 가능
◦ 소속 + 하위 조직 : 조직장인 경우에만 소속 및 하위 조직의 인사이트를 조회 가능
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직원 생애주기 대시보드는 인재 선발부터 온보딩, 직원경험, 성과/평가, 오프보딩 단계의 주요 지표를 제공해요. 성공하는 스타트업의 성장 공식인 AARRR Growth Hacking 전략을 HR에 접목하여 조직 문화를 만들 수 있어요.
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채용 관리 대시보드는 합격률, 소요 시간 / 제반 비용 뿐만 아니라 채용 프로세스의 성과를 제공합니다. 이를 추적하여 회사에 적절한 채용 계획을 수립하고, 인재 관리를 할 수 있어요.
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비용관리 대시보드는 인건비 규모, 고정/변동 인건비, 채용 및 보상 비용을 제공해요. 이를 통해 사내 비용을 점검, 파악하고 사업 계획에 미리 반영할 수 있어요.
항목별 데이터 조회하기
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지표 카드를 클릭하면 상세 데이터를 조회할 수 있어요.
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기간, 분석 기준을 설정하여 필요한 데이터를 구할 수 있습니다.
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예) 지난 4개월 동안의 조직별 남성 재직자 수
수집 데이터 활용하기
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수집한 항목은 다양한 방면에 활용이 가능해요. 설명과 산식을 기반으로 HR을 운영해보세요.
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예) 최근 1년 간의 재직자 수를 바탕으로 조직의 규모와 범위를 확인하고 인사 구조 등을 개편할 수 있어요.
기간별 구성원 인사정보 조회하기
대시보드에서 바로 구성원 정보를 조회할 수 있어요.
단, 구성원 인사정보 조회하기는 [구성원 정보 포함 조회] 권한이 부여되어야 조회할 수 있어요.
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인사정보 상세표에서 구성원의 인사 정보를 시점별로 비교할 수 있고, 구성원 프로필로 바로 이동하여 필요한 정보를 빠르게 찾아보고 변경할 수도 있어요.
저장된 조건 보기
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지표별로 조건을 설정할 필요없이, 하나의 카드에 저장한 조건을 전체 대시보드에 적용할 수 있어요.
FAQ
대시보드에 분석할 데이터가 없다고 표시돼요.
대시보드에 지표가 보이지 않아요.
AARRR Growth Hacking 전략이 무엇인가요?
생애주기 대시보드 평판(Referral) 지표들은 언제쯤 볼 수 있나요?
우리 회사의 HR 지표를 좀 더 전문적으로 해석하여 활용할 수 있는 방법이 있나요?