우리 회사의 근무 유형을 만들었다면 해당 근무 유형을 구성원에게 적용해보세요!
구성원에게 근무 유형 적용
구성원 프로필에서 근무 유형 변경/적용하기
첫 번째, 구성원 별로 근무 유형을 변경하는 경우 해당 [구성원의 프로필] → [근무 정보] → [변경] 근무 유형을 선택해주세요.
변경 적용일을 지정 후 변경하기를 통해 구성원의 근무 유형을 변경할 수 있어요.
변경 적용일은 근무 유형에 대한 근무 주기를 나누는 중요한 정보에요!
월~금 일한다면 주기의 시작 요일 (ex 월요일) 에 맞춰 적용일을 변경해주세요.
월 선택적 근무 유형으로 변경한다면 적용일을 매 월 1일에 맞춰 변경해주세요.
대량의 구성원 근무 유형 일괄 변경하기
[구성원] → [인사 정보 관리] → [정보 일괄 변경] → [정보 변경하기] -> [근무 정보 변경]을 클릭해 구성원의 정보를 일괄 변경할 수 있어요.
변경 적용일은 근무 유형에 대한 근무 주기를 나누는 중요한 정보에요!
월~금 일한다면 주기의 시작 요일 (ex 월요일) 에 맞춰 적용일을 변경해주세요.
월 선택적 근무 유형으로 변경한다면 적용일을 매 월 1일에 맞춰 변경해주세요.
근무 유형 변경 시 실시간 기록 반영 설정 확인하기
근무 유형을 변경할 때, 기존 근무 유형과 새 근무 유형의 "실시간 근무 기록을 구성원의 근무 시간으로 반영" 설정이 다를 수 있어요. 변경 전에 각 근무 유형의 해당 설정(ON/OFF)을 확인해 주세요.
ON → OFF로 변경: 변경 적용일 이후부터 실시간 기록이 인정 근무에 반영되지 않아요. 기존에 실시간 기록으로 반영되던 근무 방식이 달라지므로 구성원에게 사전 안내가 필요해요.
OFF → ON으로 변경: 변경 적용일 이후부터 실시간 기록이 인정 근무에 반영돼요.
FAQ
근무 유형을 삭제하고 싶어요.
근무 유형을 삭제하고 싶어요.
근무 유형은 구성원의 기본근무, 초과근무 판단의 기준이 되는 설정으로, 과거 적용 받았던 기록이 남아있다면 삭제가 불가능해요. 근무유형 관리의 목적이라면 아래와 같이 근무유형을 숨김처리 해보세요!
근무 유형을 변경하면 구성원에게 알림이 발송되나요?
근무 유형을 변경하면 구성원에게 알림이 발송되나요?
근무 유형을 변경하면 구성원에게 제품 내 알림 및 Email 알림이 발송됩니다!
기본 근무 유형으로 설정은 무엇인가요?
기본 근무 유형으로 설정은 무엇인가요?
기본 근무유형으로 설정하면, 신규 구성원을 초대할 때 해당 근무 유형을 우선 매칭시켜줘요.
물론, 초대 과정 및 초대 후 변경할 수 있어요.
근무 유형 적용을 예약해놨는데, 취소할 수 있나요?
근무 유형 적용을 예약해놨는데, 취소할 수 있나요?
아직 적용되지 않은 근무 유형은 취소 및 수정할 수 있어요!
구성원 프로필에서 근무 정보 부분의 [예약 내역 수정]을 누르면 예약한 근무 정보의 취소 및 수정이 가능해요. 단 일괄 취소 및 변경은 어려우며, 구성원 프로필에서 개별로 진행해 주셔야 합니다.
구성원의 근무 유형을 변경했는데, 실시간 기록 반영 설정이 서로 다르면 어떻게 되나요?
구성원의 근무 유형을 변경했는데, 실시간 기록 반영 설정이 서로 다르면 어떻게 되나요?
변경 적용일을 기준으로 새 근무 유형의 설정이 적용돼요.
변경 적용일 이전의 근무 기록은 기존 근무 유형의 설정(ON 또는 OFF)에 따라 처리돼요.
변경 적용일 이후의 근무 기록은 새 근무 유형의 설정에 따라 처리돼요.
"실시간 근무 기록을 구성원의 근무 시간으로 반영" 설정은 어디서 확인하나요?
"실시간 근무 기록을 구성원의 근무 시간으로 반영" 설정은 어디서 확인하나요?
좌측 메뉴 하단 [설정] - [근무유형]에서 해당 근무 유형을 선택하면 설정을 확인할 수 있어요. 각 근무 유형(고정/선택적/시차)별로 개별 설정이 가능해요.