[구성원 프로필] → [임금 계약] 탭 우측 [추가] 또는 [변경] 버튼 클릭.

[계약시작일] 과 소득 유형 및 계약 금액(연봉 또는 월급)을 입력 후 우측 하단 [지급 항목 설정]을 클릭해주세요.

[급여 지급 정보]의 적용일자는 임금계약 적용일자와 같은 일자를 선택한 경우, 해당 일자에 반영된 연봉 정보를 자동으로 끌고와 통상 시급 및 기본급 등을 자동으로 계산해요.

[항목 선택] 클릭, 구성원에게 지급 될 식비, 차량유지비 등 지급항목을 추가할 수 있어요.
지급 항목을 추가함에 따라 구성원의 기본급 역시 자동으로 차감 돼요.

아래 이미지와 같이 임금, 계약 지급 정보가 업데이트 된 것을 확인할 수 있어요!

[설정] → [근무설정] 에서 근무별 승인 및 참조 절차를 설정하고 승인자를 지정할 수 있어요. 승인 설정을 통해 연장, 휴일(공휴일 및 주휴일), 야간 근무 등이 발생했을 때 승인을 설정하여 구성원의 근무를 관리할 수 있어요. 근무 승인 알림 설정 가이드 바로가기

좌측 [근태관리] → [보상휴가 지급] 탭에서 기간과 근무유형을 조회한 뒤 조회한 기간 내 구성원 별 발생한 초과근무 시간과 유형, 보상휴가 지급 가능 시간을 조회할 수 있어요.

보상휴가 지급 관련 자세한 사항은 하단 가이드를 참고해주세요!

[지급항목] → [초과근무수당] 탭에서 초과근무 정산기간 내 발생한 총 초과근무시간 합산을 확인할 수 있어요.

해당 구성원은 초과근무 정산기간 내 연장 근무를 19시간 30분을 진행하여 금액이 아래와 같이 산출됐어요.

또한 초과근무 정산기간 내 연장 및 야간 근무를 2시간을 진행하여 금액이 아래와 같이 산출됐어요.

[근무] → [구성원근무] → [기간별 리포트]를 내려받은 근무 데이터와 일치한 것을 확인할 수 있어요.