[목표 관리] 권한이 있는 관리자는 회사의 모든 목표를 만들고 관리할 수 있어요.
회사 목표 만들기
우리 회사의 목표를 만들 수 있어요. 회사 목표는 관리자만 생성 및 관리가 가능해요.
목표 화면 우측 상단의 [목표 만들기] - [회사 목표]를 클릭해 주세요.
목표 만들기 상세 내용을 확인하여 목표에 맞게 입력해 주세요.
목표 기본 정보
목표 제목: 목표의 제목을 입력해 주세요.
담당 주체: 목표를 담당할 주체를 선택해 주세요. 회사 목표는 자동으로 회사가 선택돼요.
사이클: 목표의 사이클을 선택하거나, 해당하는 기간을 입력해 주세요. 필요시 기본 설정된 사이클과 다르게 기간을 직접 입력할 수 있어요.
상위 목표: 목표의 상위 목표가 있다면 선택해 주세요. 회사 레벨의 목표만 선택 가능해요.
목표 설명: 목표의 설명을 입력해 주세요. 입력란의 우측 하단 파일 아이콘을 누르면 참고할 파일을 첨부할 수 있어요.
목표 수치 설정
업데이트 방식: 목표를 업데이트 하는 방식을 선택해 주세요.
직접 입력: 수동으로 직접 목표 수치를 입력해요.
평균 달성률: 하위 목표의 평균 달성률로 자동 계산해요.
값 합산: 측정 단위가 같은 하위 목표를 모두 더한 값으로 자동 계산해요.
값 평균: 측정 단위가 같은 하위 목표의 평균값으로 자동 계산해요.
측정 단위: 목표를 측정할 단위를 선택해 주세요. 퍼센트, 숫자, 금액(원, 달러, 엔)으로 설정할 수 있고, 음수(마이너스)나 소수점 입력도 가능해요.
공개 범위 설정
회사 목표는 ‘모두에게 공개’로만 설정할 수 있어요.
조직 목표 만들기
조직 단위의 목표를 직접 생성하고 관리할 수 있어요.
목표 화면 우측 상단의 [목표 만들기] - [조직 목표]를 클릭해 주세요.
목표 만들기 상세 내용을 확인하여 목표에 맞게 입력해 주세요.
목표 기본 정보
목표 제목: 목표의 제목을 입력해 주세요.
담당 주체: 목표를 담당할 조직을 선택해 주세요.
조직장: 담당 주체를 선택하면 선택한 조직의 조직장이 자동으로 선택돼요. 상황에 따라 다른 조직장을 선택할 수 있어요.
참여 멤버: 담당하는 구성원 외에 참여 멤버가 있다면 추가해주세요. 복수 선택이 가능하며, 참여 멤버는 목표 업데이트 및 수정이 가능하고 목표와 관련한 알림을 받을 수 있어요.
사이클: 목표의 사이클을 선택하거나, 해당하는 기간을 입력해 주세요. 필요시 기본 설정된 사이클과 다르게 기간을 직접 입력할 수 있어요.
상위 목표: 목표의 상위 목표가 있다면 선택해 주세요. 회사 혹은 조직 레벨의 목표만 선택이 가능해요. 기본적으로 담당 주체에 해당하는 조직의 목표가 조회되며, 검색하여 다른 목표를 선택할 수 있어요.
목표 설명: 목표의 설명을 입력해 주세요. 입력란의 우측 하단 파일 아이콘을 누르면 참고할 파일을 첨부할 수 있어요.
목표 수치 설정
업데이트 방식: 목표를 업데이트 하는 방식을 선택해 주세요.
직접 입력: 수동으로 직접 목표 수치를 입력해요.
평균 달성률: 하위 목표의 평균 달성률로 자동 계산해요.
값 합산: 측정 단위가 같은 하위 목표를 모두 더한 값으로 자동 계산해요.
값 평균: 측정 단위가 같은 하위 목표의 평균값으로 자동 계산해요.
측정 단위: 목표를 측정할 단위를 선택해 주세요. 퍼센트, 숫자, 금액(원, 달러, 엔)으로 설정할 수 있고, 음수(마이너스)나 소수점 입력도 가능해요.
공개 범위 설정
모두에게 공개: 회사 모든 구성원에게 공개돼요.
일부에게 공개: 선택한 일부 구성원에게 공개돼요. 참여 멤버, 담당 주체와 참여 멤버의 조직장, 조직 구성원은 기본으로 포함되며 변경할 수 없어요. 그 외 담당 주체 조직의 상위 혹은 하위 조직이나 개별 구성원을 직접 추가할 수 있어요.
개인 목표 만들기
개인 단위의 목표를 직접 생성하고 관리할 수 있어요.
목표 화면 우측 상단의 [목표 만들기] - [개인 목표]를 클릭해 주세요.
목표 만들기 상세 내용을 확인하여 목표에 맞게 입력해 주세요.
목표 기본 정보
목표 제목: 목표의 제목을 입력해 주세요.
담당 주체: 목표를 담당할 주체를 선택해 주세요. 구성원 단위로만 선택이 가능해요.
참여 멤버: 담당하는 구성원 외에 참여 멤버가 있다면 추가해주세요. 복수 선택이 가능하며, 참여 멤버는 목표 업데이트 및 수정이 가능하고 목표와 관련한 알림을 받을 수 있어요.
사이클: 목표의 사이클을 선택하거나, 해당하는 기간을 입력해 주세요. 필요시 기본 설정된 사이클과 다르게 기간을 직접 입력할 수 있어요.
상위 목표: 목표의 상위 목표가 있다면 선택해 주세요.
목표 설명: 목표의 설명을 입력해 주세요. 입력란의 우측 하단 파일 아이콘을 누르면 참고할 파일을 첨부할 수 있어요.
목표 수치 설정
업데이트 방식: 목표를 업데이트 하는 방식을 선택해 주세요.
직접 입력: 수동으로 직접 목표 수치를 입력해요.
평균 달성률: 하위 목표의 평균 달성률로 자동 계산해요.
값 합산: 측정 단위가 같은 하위 목표를 모두 더한 값으로 자동 계산해요.
값 평균: 측정 단위가 같은 하위 목표의 평균값으로 자동 계산해요.
측정 단위: 목표를 측정할 단위를 선택해 주세요. 퍼센트, 숫자, 금액(원, 달러, 엔)으로 설정할 수 있고, 음수(마이너스)나 소수점 입력도 가능해요.
공개 범위 설정
모두에게 공개: 회사 모든 구성원에게 공개돼요.
일부에게 공개: 선택한 일부 구성원에게 공개돼요. 참여멤버, 담당 주체와 참여 멤버의 조직장은 기본으로 포함되며 변경할 수 없어요. 그 외 담당 주체 조직의 구성원 전체나 개별 구성원을 직접 추가할 수 있어요.
목표 수정 및 삭제하기
관리자는 우리 회사의 모든 목표를 수정 및 삭제할 수 있어요. 개별 혹은 일괄로 편리한 관리가 가능해요.
목표 선택 후 우측 상단 점세개 버튼을 클릭해 주세요.
연결된 상위 목표를 변경 혹은 해제가 가능해요.
[목표 수정]을 눌러 목표의 상세 내용을 수정할 수 있어요.
[목표 삭제]를 눌러 삭제가 가능해요. 단 삭제한 목표는 복구가 불가하니 주의해 주세요.
[목표 추가]를 눌러 해당 새 하위 목표를 생성하거나 기존 목표를 하위로 연결할 수 있어요.
목표 화면에서 목표에 마우스를 올리면 좌측 체크박스를 통해 다수의 목표를 선택하여 일괄 수정 및 삭제가 가능해요.
시작일, 종료일, 조직장, 공개 범위를 일괄로 수정할 수 있어요.
Tip! shift 키를 통해 여러개의 목표를 빠르게 선택할 수 있어요. 첫번째 목표를 선택하고, shift키를 누른 후 마지막 목표를 체크하면 일괄로 선택돼요.
FAQ
목표를 생성/수정/삭제하면 구성원에게 알림이 발생하나요?
목표를 생성/수정/삭제하면 구성원에게 알림이 발생하나요?
목표 생성, 수정, 삭제 시 목표와 연관된 구성원에게 알림이 발생해요!
회사 목표일 경우: 별도의 알림이 발생하지 않아요.
조직 목표일 경우: 조직장과 조직 구성원, 참여 멤버에게 알림이 발생해요.
개인 목표일 경우: 담당 주체와 참여 멤버에게 알림이 발생해요.
아래 이미지를 참고해 주세요.
일부 공개한 목표는 다른 구성원에게 어떻게 보여지나요?
일부 공개한 목표는 다른 구성원에게 어떻게 보여지나요?
기본적으로 본인이 공개 범위에 포함된 목표만 조회할 수 있어요.
단 목표의 구조 상 표기가 필요하거나, 공개 범위에 포함된 상위 목표의 하위에 조회할 수 없는 목표가 있다면, 아래 이미지와 같이 [비공개 목표]로 보여지고 상세한 내용은 확인이 불가해요.
하위 목표는 최대 몇개까지 생성할 수 있나요?
하위 목표는 최대 몇개까지 생성할 수 있나요?
최상위 목표를 포함하여 하위 목표는 최대 10개까지 생성할 수 있어요. 즉 하나의 목표에 9개의 하위 목표 생성이 가능해요. 10개를 초과하면 +(추가하기) 버튼이 보이지 않아요.
담당 주체를 2명 이상 설정할 수 있나요?
담당 주체를 2명 이상 설정할 수 있나요?
담당 주체는 조직 혹은 1명의 구성원으로만 선택할 수 있어요. 목표를 담당하는 대표 조직 혹은 구성원 1명을 선택해 주시고, 추가로 참여하는 구성원이 있다면 참여 멤버로 추가해주세요!
하위 목표를 업데이트했는데 상위 목표의 진행 상태가 변경되지 않아요.
하위 목표를 업데이트했는데 상위 목표의 진행 상태가 변경되지 않아요.
하위 목표를 업데이트 했으나, 상위 목표의 진행 상태가 변경되지 않는다면 다음 두가지를 확인해 주세요.
업데이트 방식이 자동 계산 방식(평균 달성률, 값 합산, 값 평균)이 맞는지 확인해 주세요. 해당 설정으로 되어 있어야 하위 목표의 진행 상태가 상위 목표에 반영되어요.
단, 값 합산/값 평균의 경우 하위 목표 중 측정 단위가 같은 목표를 기준으로 계산하는 점 참고해 주세요.
업데이트 방식에 문제가 없다면, 상위목표의 진행 상태가 ‘완료’가 되어 있지는 않은지 확인해 주세요. 진행 상태가 완료(달성/미달성/취소)라면, 하위 목표가 변경되어도 진행 상태가 업데이트 되지 않아요.
목표와 연계하여 평가를 진행할 수 있나요?
목표와 연계하여 평가를 진행할 수 있나요?
평가를 진행할 때 평가 항목 합의를 통해 선택적으로 목표 연결이 가능해요. 해당 부분은 평가항목 설정하기 가이드를 참고해 주세요!
목표 제목 및 목표 설명란 그리고 목표 첨부파일 용량 제한이 어떻게 되나요?
목표 제목 및 목표 설명란 그리고 목표 첨부파일 용량 제한이 어떻게 되나요?
목표 제목은 최대 100글자까지 입력할 수 있어요.
목표 설명란은 별도 글자수 제한이 없어요.
목표에 추가 가능한 첨부파일 용략은 20MB로 제한돼요.