초과근무는 사전에 승인된 경우만 인정하고 싶지만, 구성원의 실제 체류 시간도 참고하고 싶은 경우

사전 승인 없이 늦게까지 남아있는 구성원을 실시간 기록(얇은 줄)으로 파악할 수 있어요

일별 근태 기록 리포트에서 실시간기록종료시각을 확인하면, 실제 퇴근 시각과 인정 퇴근 시각의 차이를 분석할 수 있어요

비공식 초과근무가 빈번한 구성원이나 부서를 식별하여 업무량 조정에 참고할 수 있어요

선택적 근무유형이나 시차 근무유형을 사용하고 있어서 구성원별 출퇴근 시간이 다양하고, 코어타임 준수 여부를 확인하고 싶은 경우

실시간 기록(얇은 줄)으로 구성원별 실제 출퇴근 패턴을 파악할 수 있어요

코어타임(예: 10:00~16:00)을 설정한 경우, 일별 근태 기록의 실시간기록시작시각을 기준으로 코어타임 준수 여부를 확인할 수 있어요

팀별, 부서별 출퇴근 패턴을 분석하여 협업 시간대 최적화에 활용할 수 있어요

이른출근 미허용 등 정책 조정으로 인해 인정 출근시각이 정시로 기록되지만, 실제로 지각하는 구성원을 정확히 파악하고 싶은 경우

인정 출근시각(정책 조정) vs 실시간기록시작시각(실제) 비교로 실제 지각 현황을 파악할 수 있어요

Excel에서 실시간기록시작시각 > 시작시각 조건으로 필터링하면, 정책상 지각이 아니지만 실제로 늦게 출근한 구성원을 한눈에 확인할 수 있어요

조퇴도 마찬가지로 종료시각(인정) vs 실시간기록종료시각(실제)을 비교하여 파악할 수 있어요

연장근무 승인 정책을 운영하고 있지만, 승인 없이 비공식으로 연장근무를 하는 구성원이 있는지 파악하고 싶은 경우

실시간 기록으로 실제 퇴근 시각을 확인하고, 인정 근무와 비교하여 비공식 연장근무를 파악할 수 있어요

비공식 연장근무가 빈번한 구성원이나 부서를 식별하여, 업무량 재분배나 인력 충원 의사결정에 활용할 수 있어요

장기적으로 비공식 연장근무 데이터를 축적하면, 적정 인력 산정과 업무 효율화 근거자료로 활용할 수 있어요

위 활용 사례를 운영하기 위해 필요한 권한을 확인해 주세요.

실시간 근무 기록이 진행 중인 당일에도, 구성원이 근무 편집 권한을 가지고 있다면 [근무] → [내 근무]에서 연장 근무, 외근, 출장 등의 근무를 직접 등록할 수 있어요.

구성원이 당일 근무를 추가 등록할 때, [설정] → [근무 유형] → 해당 근무 유형 → [고급 설정]의 "실시간 근무 기록을 근무 시간으로 반영" 설정에 따라 결과가 달라져요.