구성원의 계약, 급여정보에서 사용되는 수당 데이터 및 임금 항목 자동 계산 기능을 사용하려면 지급 항목 설정을 진행해야 해요.
해당 설정은 이용 전, [급여 설정] 권한과 정보가 잘 반영된 사항을 확인할 수 있는 [지급 항목 관리] 권한이 필요해요.
목차지급 항목
좌측 메뉴 하단 [설정] → [급여정산] → [지급 항목]을 클릭해요. 구성원에게 지급되는 항목을 관리할 수 있고, 해당 항목들은 전자 계약과 급여 정산에 사용돼요.
지급 항목 설정 전, 금액 자동 입력 기능 설정을 통해 통상임금 올림 정책 및 소정근무시간 정책을 먼저 설정해주세요.
고정 지급 항목
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연봉이나 월급을 구성하는 고정 지급 항목을 추가하여 관리할 수 있어요. 보통 식비, 자가운전보조금 등을 추가하여 관리할 수 있어요.
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우측 상단 [항목 추가] 버튼 클릭 → [새로 만들기] or 추천하는 비과세 항목 탭을 클릭해 고정 지급 항목을 추가할 수 있어요.
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지급할 수당의 수당 명, 수당 설명과 지급 금액을 입력할 수 있어요. 특정 월에만 지급되는 수당이라면 [매월 지급] 토글을 비활성화 하여, 지급 월을 별도로 선택할 수 있어요.
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과세 여부 : 비과세는선택 가능한 리스트중에서만 설정이 가능해요. 그외에는 모두 과세로 선택해주세요.
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하단 [더 많은 설정 확인하기] 클릭, 통상임금 및 평균임금 여부와 지급 정책에 대해 세부 설정이 가능해요.
통상임금 여부 및 평균임금 여부에 마우스 오버 시 통상임금과 평균임금에 대한 자세한 설명을 확인할 수 있어요.
변동 지급 항목
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구성원과 연봉 계약에서는 사용하지 않고, 급여정산시에만 사용하며 일시적으로 지급하는 항목 경우 변동 지급 항목 우측 [항목 추가] 버튼을 클릭해 항목을 추가할 수 있어요.
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[필수] 태그가 붙여진 변동 지급 항목은 별도로 수정 및 삭제가 불가해요. 해당 탭을 클릭하면 수당에 대한 자세한 설명을 확인할 수 있어요
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[초과근무수당] 탭 클릭, 초과근무수당 가산율 및 항목명을 설정할 수 있어요.
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가산율 경우 법적 기준으로 최소한 지급되어야 하는 %로 설정되어 있어 기준보다 낮은 % 설정은 불가해요. 변경한 가산율 및 항목명은 [초기화] 버튼을 클릭해 언제든지 기존 설정 값으로 돌아올 수 있어요.
FAQ
2024년 비과세 항목 변경사항이 있어요!