근로소득 시급제 정산을 진행하려면 구성원 정보, 지급항목, 정산 템플릿을 설정해야해요.
일용근로소득 시급제 정산은 아직 지원하지 않아요.
설정 후, 아래 가이드를 참고하여 시급제 구성원 정산까지 마무리 해보세요!
근로소득 시급제 정산하기
근로소득 시급제 정산하기 목차 step 1. 지급 항목 설정하기
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좌측 메뉴 하단 [설정] → [급여정산] → [지급항목] → [시급제 지급 항목]을 확인해주세요.
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지급항목의 지급 주기, 급여 정책, 지급 정책을 그대로 이용한다면 이 단계는 생략해주세요.
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[기본급] 탭 클릭, [지급 금액 단위]는 flex 근무 연동으로 자동 계산된 기본급의 단위를 설정할 수 있어요.
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1의 단위 올림으로 설정한 경우, 최초 계산된 금액이 10,001원 일 때 최종 계산 금액은 10,010원으로 반영돼요.
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하단 [급여명세서 표기란]은 급여정산 진행 시 시급제 기본급의 ‘급여명세서 표기란’에 반영되는 기본 문구를 설정할 수 있어요
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[주휴수당] 탭 클릭, 주휴수당의 지급 정책을 설정해주세요. 주휴수당은 1주를 만근한 경우에만 지급되지만, 결근 없이 입사·휴직·퇴직으로 1주 전체를 만근하지 못한 경우에 지급 정책을 따로 설정할 수 있어요.
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근무주기가 월~일요일인 경우, 주5일(월~금) 근무자가 수요일에 입사하여 수~금요일 만근한 경우
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전액 지급 : 해당 주 주휴수당 전액 지급
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지급하지 않음 : 해당 주 주휴수당 전액 미지급
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근무일에 비례하여 지급 : 5일(월~금) 중 3일(수~금)만 근무하였으므로 3/5 만큼 지급
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지급 금액 단위와 명세서 표기란도 이어서 설정해주세요.
step 2. 구성원 프로필 설정하기
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시급제 구성원 프로필 → [임금 계약 정보] 에서 소득 유형과 계약 금액을 선택해주세요.
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소득 유형은 근로소득, 계약 금액은 ‘시급’으로 설정되어 있어야 정산이 가능해요.
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계약 시작일은 시급제 구성원의 최초 입사일 또는 시급제로 변경되는 최초 시작일로 지정 후, 변경해주세요.
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이어서 [급여 지급 정보]를 변경해주세요. 만약 기본급 외 별도 지급항목이 있다면 [항목 선택]을 클릭해 시급제 구성원에게도 지급 항목을 추가할 수 있어요.
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적용일을 필수로 입력해주세요. 보통 임금계약 시작일과 동일합니다.
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우측 상단 [자동 입력] 기능을 활성화하면 자동으로 계산을 해줘요.
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시급제의 기본급은, 기본급의 시급이에요.
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다른 수당이 없다면 시급제의 통상지급은 기본급과 동일해요.
왜 임금 계약 정보와 급여 지급 정보를 두 번 설정해야하나요?
- 계약한 시급 외 추가로 고정 수당을 지급하는 경우가 있기 때문에 임금 계약 정보와 급여 지급 정보가 달라질 수 있어요. 정산은 급여 지급 정보를 기반으로 진행돼요.
추가 고정 수당이 있는 시급제 구성원 경우 급여 지급 정보를 어떻게 입력하는지 궁금하다면 하단 FAQ
를 참고해주세요! (바로가기)
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여러 시급제 구성원의 정보를 한 번에 수정하고 싶다면 좌측 메뉴 [구성원] → [인사정보관리] → [정보일괄변경탭] 우측 상단 [정보 변경하기] → [계약 정보 변경]을 클릭해주세요.
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소득 구분은 [근로소득], 급여 기준은 [시급], 계약 금액 입력 후 우측 상단 [변경하기]를 클릭해주세요.
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임금 계약 시작일 역시 반드시 지정해주세요!
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이어 [급여 지급 정보 변경]을 통해 구성원의 급여 지급 정보도 일괄 변경해주세요.
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우측 상단 [톱니 바퀴] 클릭, [금액 자동 계산하기] 기능이 활성화 되어있다면, 적용일 기준 계약 금액에 따라 기본급(시급), 통상시급이 자동으로 채워져서 편리하게 입력할 수 있어요.
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적용일을 필수로 입력해주세요. 보통 임금계약 시작일과 동일합니다.
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우측 상단 [자동 입력] 기능을 활성화하면 자동으로 계산을 해줘요.
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시급제의 기본급은, 기본급의 시급이에요.
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다른 수당이 없다면 시급제의 통상지급은 기본급과 동일해요.
급여 지급 정보를 일괄 변경하는데, [확인 필요] 상태가 되었어요 어떻게 해야하나요?
적용일 기준 계약금액과 통상시급, 기본급 등의 금액이 정합성이 맞지 않아서 발생되었어요.
해결방법에 대해서는 바로가기를 클릭해 확인해주세요! (바로가기)
step 3. 정산 템플릿 설정하기
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좌측 메뉴 [급여정산] → [정산 템플릿] 목록에서 시급제 항목이 세팅되어있는 정산 템플릿을 목록에서 선택하거나 새로운 템플릿을 생성해주세요.
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정산 템플릿 [기본 설정]에서 아래 내용을 확인, 설정해주세요.
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근무 시간 입력 : flex 연동으로 설정되어있어야 flex 근무 시간과 연동하여 시급제 정산이 가능해요.
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기본 근무 정산기간 : 시급제 기본급을 산정하는 기간이에요. 정산 기간의 마지막 날까지 근무를 집계할 수 있도록, 지급일 보다 이전 기간으로 설정해야해요.
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만약 당월 1일 ~ 말일로 설정 후, 당월 25일에 급여를 지급한다면 당월 26일 ~ 말일까지의 근무가 집계되지 않아요.
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[지급 항목] 설정에서 시급제 지급 항목이 모두 활성화 되어 있어야 해요.
FAQ
추가 고정 수당이 있는 시급제 구성원은 급여 지급 정보를 어떻게 입력하나요?
구성원의 급여 지급 정보를 일괄 변경하다가 [확인 필요] 상태가 되었어요, 어떻게 해야하나요?
일용 근로소득 시급제 구성원도 정산할 수 있나요?
선택적 근무유형의 시급제 정산도 가능한가요?