근로소득 시급제 구성원 급여 정산 전 반드시 근로소득 시급제 정산 설정하기 를 참고하여 설정을 마쳐주세요.
설정이 완료되었다면 정산을 진행하고, 급여대장과 급여명세서까지 발급할 수 있어요.
목차
1. 대상자 단계
•
정산 대상자 단계에서 계약 금액 유형이 [시급]으로 설정되어있는 구성원을 불러와요.
2. 지급 단계
•
기본급 (시급제)
•
시급
◦
[구성원 - 급여 지급 정보]에서 기본급의 시급이에요.
◦
정산에서는 직접 수정할 수는 없지만, 구성원 정보에서 수정 후 정산에 최신 구성원 정보를 반영할 수 있어요.
•
실근무시간
◦
구성원이 소정근로일에 근무한 시간이에요. 휴가 시간이 포함돼요.
◦
정산템플릿에서 근무시간을 연동하지 않은 경우 0으로 표시돼요.
•
유급휴일시간
◦
소정근로일에 근로하지 않았지만 유급인 시간이에요. 공휴일 등이 포함돼요.
◦
정산템플릿에서 근무시간을 연동하지 않은 경우 0으로 표시돼요.
•
기본근무시간
◦
기본급의 계산 기준 시간이에요.
◦
초기에는 [실근무시간+유급휴일시간]으로 계산되지만, 수정할 수 있어요.
◦
기본근무시간 수정 시 지급금액이 자동으로 재계산돼요.
•
지급금액
◦
구성원에 최종으로 지급하는 금액이에요.
◦
초기에는 [시급 X 기본근무시간]으로 계산되지만, 수정할 수 있어요.
◦
지급금액 수정 시 기본근무시간은 자동으로 변경되지 않아요.
•
급여명세서 표기란
◦
급여명세서에 산출식 표기가 필요할 때 입력해요.
◦
[설정 - 급여정산 - 지급항목 - 시급제 지급 항목 - 기본급 항목 설정] 에서 설정한 표기란으로 초기값이 채워져요. 항목 설정에서 표기란을 입력하지 않은 경우 빈칸으로 채워져요.
•
주휴수당
•
근무기반 주휴시간
◦
근무기록을 바탕으로 유급/무급 시간과 사유를 자세히 확인할 수 있어요.
◦
정산템플릿에서 근무시간을 연동하지 않은 경우 0으로 표시돼요.
•
통상시급
◦
[구성원 - 급여 지급 정보]에서 입력한 통상시급이에요.
◦
정산에서는 직접 수정할 수는 없지만, 구성원 정보에서 수정 후 정산에 최신 구성원 정보를 반영할 수 있어요.
•
주휴시간
◦
주휴수당의 계산 기준 시간이에요.
◦
초기에는 근무기반 주휴시간과 동일하지만, 수정할 수 있어요.
◦
주휴시간 수정 시 지급금액이 자동으로 재계산돼요.
•
지급금액
◦
구성원에 최종으로 지급하는 금액이에요.
◦
초기에는 [통상시급 X 주휴시간]으로 계산되지만, 수정할 수 있어요.
◦
지급금액 수정 시 주휴시간은 자동으로 변경되지 않아요.
•
급여명세서 표기란
◦
급여명세서에 산출식 표기가 필요할 때 입력해요.
◦
[설정 - 급여정산 - 지급항목 - 시급제 지급 항목 - 주휴수당 항목 설정] 에서 설정한 표기란으로 초기값이 채워져요. 항목 설정에서 표기란을 입력하지 않은 경우 빈칸으로 채워져요.
4. 정산 검토 단계
•
기본급과 주휴수당 수정이 필요한 경우, 대상자 1명씩 수정이 가능해요.
◦
기본급 경우, 기본 근무 시간과 최종 금액을 변경할 수 있어요.
◦
주휴수당 경우, 주휴 시간과 최종 금액을 변경할 수 있어요.
FAQ
근로소득 시급제 구성원 경우 급여대장에서 어떻게 확인되나요?
근로소득 시급제 구성원 경우 급여명세서가 어떻게 확인되나요?
급여정산 진행 중 구성원의 시급을 변경하려면 어떻게 하나요?
선택적 근무유형의 시급제 정산도 가능한가요?