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플렉스에서 근무, 출장, 외근, 재택 일정을 어떻게 등록하나요?

flex에서는 PC 와 모바일 앱을 통해 손쉽게 근무를 등록할 수 있어요.
우리회사에 알맞는 방식으로 근무등록 기능을 활용해보세요.

소요 시간 : 5분

목차

우리회사의 실시간 출·퇴근 등록은 어떻게 해야 할까요?

구성원이 오늘 언제 출·퇴근했는지 궁금하다면 실시간 출퇴근 기능을 활용해보세요. PC와 모바일 앱에서 지금 출퇴근 버튼으로 근무를 실시간으로 기록할 수 있어요.

PC에서 출퇴근 등록 방법

좌측 메뉴 상단 [근무 시작] → [근무] → [지금 시작하기]를 클릭합니다.
정시에 시작하기는 무엇인가요? : 늦은 출근을 정시 출근으로 인정하는 설정을 했을 때 나타나는 버튼이에요.
근무 종료 시, 상단 [근무 중] 클릭 → [근무 끝내기] → [지금 끝내기]를 클릭합니다.

모바일에서 출퇴근 등록 방법

모바일 앱을 열어 [근무 시작] 버튼 클릭, 퇴근 전에는 [끝내기]를 클릭해 근무를 종료 할 수 있어요.
팁 : 구성원이 근무 등록을 누락하고 있나요?
모바일 근무 리마인드 기능을 활용해서 출/퇴근 기록을 놓치지 않고 기록해보세요!
설정 경로 : 모바일 앱 우측하단 더보기 - 앱 설정 - 알림 - 근무/휴가 - 출퇴근 리마인드
근태대시보드에 있는 리마인드 알림 기능을 활용해보세요.
주기별 근태마감을 통해 체계적인 근태관리를 운영할 수 있어요.

출·퇴근 등록이 안되었다면 직접 근무를 등록할 수 있어요.

구성원이 내 근무에서 직접 근무를 등록하거나, 관리자가 구성원 근무에서 근무를 대신 등록할 수 있어요. 구성원이 직접 근무를 등록하는 경우 근무 정책이나 근무 시간에 따라 근무 승인 알림이 발생될 수 있어요.
좌측 메뉴 [근무] → [내근무] 에서 구성원이 자신의 근무를 직접 등록할 수 있어요.
구성원 본인이 자신의 근무를 이미지와 같이 등록, 편집할 경우 [내 근무 시간 편집 권한]이 필요해요.
관리자가 구성원 대신 근무를 등록 할 수 있어요. 단, 관리자가 대신 등록하는 경우 승인절차 없이 즉시 등록돼요.

근무를 기록하지 않더라도 자동으로 근무를 등록할 수 있나요?

우리 회사에선 실시간 근무를 기록하지 않는다면 자동근무기록을 활용해보세요. 자동근무기록을 활용하면 구성원이 매일 출퇴근 시간을 입력하는 번거로움이 사라져요. 또한, 근무를 기록하지 않더라도 회사의 출근시간에 맞춰 매일 자동으로 근무기록이 입력돼요. 보통은 대표, 임원 등 근무를 별도로 관리하지 않는 분들은 자동 근무 등록 기능을 이용하고 있어요.
구성원에게 적용한 근무 유형 설정에서 [자동 근무 기록] 기능을 활성화 해주세요.
관리자 또는 구성원 본인이 [근무] → [자동근무 설정] 버튼을 클릭해 자동 근무 기록을 활성화 해주세요.
팁 : 자동 근무 기록 시간을 변경하고 싶다면?
내 근무 화면 오른쪽 상단의 자동 근무 설정을 클릭해서 시간을 변경할 수 있어요.
시차근무 또는 선택적근무 경우 자동 근무 기록 근무 시작 시간을 설정할 수 있어요.
고정 근무 유형은 근무 시작 시간을 설정할 수 없고, 관리자가 입력한 출근 시간을 기준으로 자동으로 근무기록이 입력돼요.

외근 또는 장기 출장 일정을 한번에 등록하고 싶어요.

내 근무 시간 편집 권한을 가지고 있는 구성원 본인 또는 관리자는 구성원의 반복적인 근무 일정을 한 번에 등록할 수 있어요. 매주 수요일 외근이 예정되어있거나, 장기 출장 일정을 한 번에 등록할 수 있죠!
좌측 메뉴 [근무] → 내근무 또는 구성원 근무 화면 우측 상단 [반복 일정 등록] 버튼 클릭
기간, 요일, 일정 입력 후 [반복 일정 등록하기]를 클릭
설정한 기간에, 입력한 일정이 한 번에 등록됐어요. 만약 [출장] 근무 정책에 승인 설정이 되어있었다면 관리자에게 승인이 발생돼요.
관리자가 구성원 대신 반복일정을 등록한 경우에는 승인이 발생되지 않아요!
TIP . 반복일정 등록 시 기존에 입력된 근무는? 반복 일정 등록을 통해 기존에 입력된 근무 기록을 덮어씌울 수 있어요. 단, ‘휴가’의 기록은 덮어쓰지 않아요. 월~금 반복 근무 등록 시도에 기존 수요일 등록된 휴가가 있다면 수요일을 제외하고 반복 근무가 등록돼요.

FAQ

오후 6시 5분에 근무를 종료하니 5분 연장근무 기록과 함께 승인요청이 발생돼요. 연장근무로 기록하지 않는 방법이 있나요?
오전 사무실 출근하고 오후에는 외근일정이 있어요. 실시간 근무를 변경할 수 있나요?
정시에 시작하기. 종료하기가 무엇인가요?

참고자료