연차 지급 정책 변경을 고려중이라면 아래 고려 사항과 가이드를 참고해주세요
연차 지급 정책 변경 시 플렉스에서 체크해야할 사항이 있어요
1. 연차 정책을 회계일입사일로 변경 후 잔여 수량을 ‘조정’ 처리할 때는
구성원에게 불이익이 되지 않도록 조정해야 해요.
2. 연차 정책 변경 시, 202n년부터 정책이 변경되는 것으로 보여지게 설정할 수 없어요.
입사일로 변경 후 잔여 수량을 ‘조정’ 처리할 때는
구성원에게 불이익이 되지 않도록 조정해야 해요.
2. 연차 정책 변경 시, 202n년부터 정책이 변경되는 것으로 보여지게 설정할 수 없어요. 마치 처음부터 입사일, 회계일에 연차가 부여, 사용, 소멸된 것으로 소급적용돼요.
3. 지급 시작일을 정책을 변경되는 시점으로 변경한다면, 과거에 부여,사용, 조정한 수량을 자동으로 계산하지 않아 지급 시작일을 변경하는 것은 추천하지 않아요.
예시로, 2024년 1월 1일 부터 회계일 지급 정책으로 변경하여 연월차 지급 시작일을
24년 1월 1일로 변경한 경우 변경한 지급시작일 이전의 지급, 사용, 조정 등 연차 수량을 자동으로 계산하지 않아요.
4. 그럼에도 연차 지급 정책 변경을 결정하셨다면 연차 지급 정책 변경 전, 후로 구성원들의 지급, 잔여, 소멸 수량 등을 확인하기 위해 좌측 [근태관리] → [휴가관리] → [휴가보유현황] → [휴가히스토리] 리포트를 꼭 다운로드 받아주세요!!
연차 지급 정책 변경 가이드
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