인사 발령 기능을 통해 구성원의 인사 정보(조직, 직책, 직급, 직무 등)를 변경하고, 발령 내역을 통해
발령 히스토리를 관리 할 수 있어요.
소요 시간 : 5분
목차 일부 구성원 발령내기
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죄측 [구성원] → [인사 정보 관리] → [인사 발령] → [인사 발령하기] 에서 설정하실 수 있어요.
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발령을 낼 일자를 선택할 수 있어요. 당일 뿐만 아니라 과거 시점의 발령도 등록할 수 있고, 미래시점으로 일자를 선택할 경우 자동으로 [발령 예약]이 진행 가능하고, 발령 낼 구성원을 선택해서 진행이 가능해요.
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발령라벨은 발령의 성격 또는 사유를 구문하기 위한 태그로 활용되어 , ‘전배’, ‘겸직’, ‘정보 변경’, ‘인사 이동’ 등 발령 사유를 기입할 수 있어요.
삭제가 필요한 경우 인사발령 탭에서 별도로 삭제가 가능해요
❗️ 단 라벨을 삭제할 경우 발 령 히스토리에서도 발령라벨이 삭제되오니 삭제에 주의해주세요
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구성원 뿐 아니라 조직, 직위, 직책, 직무별로도 발령을 낼 수 있어요.
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변경할 직무, 조직, 직책, 조직장 여부, 직위, 직급 등 필요한 정보를 변경해주세요.
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정보 입력을 완료한 후 [발령하기]를 클릭 해 주시면 발령이 완료돼요.
엑셀 파일로 발령내기 (대량 발령)
엑셀 발령 업로드 기능은 기존 발령 데이터를 덮어씌우기 때문에 이용시 구성원들의 인사정보를 빠짐없이 입력해주세요.
예시 )
구성원 A는 2022년 9월 1일 인사팀으로 발령이 났습니다. 관리자가 엑셀 발령 업로드를 통해, 23년 10월 1일 경영지원본부로 구성원 A의 발령을 내기 위해선,
2022년 9월 1일 발령 정보와 23년 10월 1일 발령 정보를 모두 채워주셔야 합니다
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구성원을 대량으로 발령하는 경우 [엑셀로 변경하기]를 통해 발령이 가능해요
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좌측 [구성원] → [인사 정보 관리] → [인사 발령] → [인사 발령하기] → [엑셀로 변경] 에서 설정하실 수 있어요.
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[인사 발령] 엑셀 템플릿 다운받고 해당되는 내용 엑셀에 채워서 파일 업로드 해주세요.
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사번을 기준으로 원하는 변경 사항이 변경 되기 때문에 꼭 필수 입력이에요.
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발령 정보 설정 후 변경내역을 확인하고 [발령하기]를 클릭해 주세요.
FAQ
인사 발령 변경 내역은 어떻게 확인하나요?
발령 정보 공지사항으로 작성할 수 있나요?
