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휴일대체 vs 보상휴가 vs 대체휴무
휴일대체 vs 보상휴가 vs 대체휴무
최소 3주 전에 업데이트됨

휴일대체란?

특정된 휴일(공휴일 및 주휴일)에 근로하고, 대신 소정 근로일(평일)을 휴일로 1:1 대체할 수 있는 제도를 뜻해요. (근로기준법 제 55조) 휴일 대체를 통해, 휴일 근무가 발생해도 가산 수당을 지급하지 않을 수 있고, 근로자는 휴일에 근무하는 대신 특정 근로일(평일)에 쉴 수 있어요.

요일

휴일대체 전

근무

근무

근무

근무

근무

휴무일

주휴일

근무

휴일대체 후

근무

근무

근무

근무

근무

휴무일

근무

주휴일

휴일대체 요건과 방법

휴일대체에서 말하는 [휴일]은 주휴일(보통 일요일), 공휴일, 약정 휴일입니다.

휴일의 유형에 따라 휴일 대체 기능을 사용하는 요건과 방법이 다르기 때문에 유의해야해요.

  1. 주휴일(일요일)과 휴일대체 할 경우

    • 변경된 주휴일은 다음에 도래하는 주휴일 이전 또는 당초 휴일로부터 6일 이내에 부여해야합니다. (근거 : 고용노동부 행정해석 근기68207-149)

  2. 공휴일 또는 약정 휴일과 휴일 대체 할 경우

    • 노사 협의에 따라서 달라질 수 있으나, 별도 규정이 없어 flex 경우 6개월 이내까지 휴일 대체가 가능하도록 옵션을 제공하고 있어요.

휴일대체 vs 보상휴가 vs 대체휴무 차이점

휴일대체

보상휴가

대체휴무

개념

사전 합의가 된 상황에서 휴일 근무 시
다른 근로일과 1:1 대체

시간외 근로 가산 수당 지급 대신 보상휴가 지급

사전 합의가 되지 않은 상황에서 휴일에 근무, 추후 다른 근로일을 휴일로 대체

근거법령

근로기준법 제55조제2항 본문 및
같은 법 시행령 제30조제2항 등

근로기준법 제 57조

법률상 명시되어 있는 규정 x

취업규칙이나 단체 협약 등을 통해 진행

진행 방법

근무일 1일을 휴일 1일과 대체

휴일 근무 시간에 가산율을 고려한 1.5배에 해당하는 시간 만큼의 유급 휴가 지급

예) 휴일에 4시간 근무 시, 1.5배 가산하여 6시간의 유급 휴가로 지급

대체 휴무는 휴일 근무에 대한 사전 합의를 진행하지 않았으므로, 휴일 근로에 대한 가산금 지급 필요

가산 수당 지급 여부

X (대체된 날 쉬는 것으로 갈음)

X (휴가 지급으로 갈음)

O

flex를 통해서 휴일대체, 보상휴가를 구성원에게 어떻게 지급할지 궁금하실텐데요!

관련한 이용 방법은 아래 가이드를 클릭해 확인해주세요 😊


FAQ

토요일에 근무한 것도 휴일대체 기능을 통해 다른 평일에 쉬는 것으로 대체할 수 있나요?

아뇨, 휴무일인 토요일은 휴일대체를 사용할 수 없어요. 구성원의 토요일 근무에 대해 휴일을 부여하고 싶다면 보상휴가 지급으로 진행해주세요. (토요일 근무는 연장근무로 판단)

토요일은 휴일인가요? 휴무일 인가요?

근로계약서, 단체 협약, 취업 규칙 등에서 휴일을 일요일로 정해두고 토요일에 대해 별도의 명시가 없는 대부분의 경우 토요일은 휴무일로 판단해요. 휴무일(토요일)에 근무를 했다면 휴일 근무가 아닌 연장근무에 해당됩니다.

휴일과 휴무일이 무엇인가요?

휴일이란? 근로제공 의무가 없는 날이며, 근로기준법상 구성원에게 1주일에 1회 이상의 유급 휴일을 보장해야하는데, 이를 휴일(=주휴일)이라고해요. 주휴일에 근무를 하는 경우를 [휴일 근무] 라고 하며, 통상적으로 주 5일제(월~금)를 운영하는 경우 일요일을 휴일로 판단합니다.

무조건 일요일이 휴일이 되어야 하는 것은 아니고, 취업규칙 또는 단체 협약에 의해 미리 정해진 날을 휴일로 지정할 수도 있습니다.

휴무일이란? 노사간 합의를 통해 근로제공 의무가 면제된 날이며, 취업규칙이나 단체협약등으로 별도의 정함이 없는 한 무급으로 처리해요. 휴무일에 근무를 하는 경우, 연장근무로 판단해요. 통상적으로 토요일을 휴무일, 일요일을 주휴일로 지정하여 쉬고 있어요.

우리 회사는 토요일에 근무한 경우, 휴일 근무한 것으로 간주하고 싶어요.

토요일 근무를 연장근무로 판단하지 않고, 휴일 근무한 것으로 간주하여 휴일대체 기능 이용 및 보상휴가 지급 시에도 휴일 근무 가산을 적용하고 싶다면 flex 시스템이 토요일을 휴무일이 아닌 휴일로 인식할 수 있게 해야해요. 이 경우 두 가지 방법이 있습니다.

첫 번째 방법은 근무 유형에서 토요일과 일요일 이틀을 모두 주휴일로 등록하는 것입니다.

두 번째 방법으로는, 좌측 메뉴 하단 [설정] → [쉬는 날] → [쉬는 날 유형] 클릭 후, 매주 토요일을 쉬는 날로 수동 추가할 수 있습니다.

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