인정과 피드백은 구성원 간의 칭찬과 피드백 하는 문화를 쉽게 진행하실 수 있도록 제공하는 기능이에요. 동료 리뷰 진행 시 참고자료에도 사용돼요.

자유롭고, 솔직한 피드백 문화, 플렉스를 통해 함께 만들어가요😊

인정하기

[홈피드] → 우측 상단 [동료에게 전달하기]를 통해 인정 메시지를 보낼 수 있어요.
- 인정하기를 통해 구성원 모두 자유롭게 칭찬하는 글을 작성할 수 있어요! 동료에게, 팀에게 다섯 가지 감정을 담아 따뜻한 인정 메시지를 보내보세요.

남겨진 인정하기에 댓글 및 이모지를 달아 궁금한 사항을 물어보거나 구체적으로 소통할 수 있어요. ♡좋아요 등을 통해 공감의 액션도 진행해보세요!

인정하기 공개 범위 설정

인정하기를 보낼 때 전체 또는 받는 사람만 중 공개범위를 선택할 수 있어요
- 전체 : 기존과 동일하게 회사 전체 구성원에게 알림이 가고, 홈 뉴스피드에 노출돼요
- 받는 사람만 : 받는 사람에게만 알림이 가고, 작성자와 받는 사람의 뉴스피드에만 노출돼요.
- 기본값은 '전체'예요.
- 인정을 수정할 때도 공개범위를 변경할 수 있어요.

💡 팀원에게 조용히 응원을 전하고 싶을 때 '받는 사람만'을 선택하세요. 전체 공개가 부담스러워 인정하기를 망설였다면, 이제 부담 없이 동료에게 칭찬을 보낼 수 있어요.

[홈피드] → 우측 상단 [동료에게 전달하기]를 통해 동료에게 피드백 메시지를 보낼 수 있어요. 작성된 피드백은 작성한 구성원과 받은 구성원만 확인할 수 있어요.

인정, 피드백 수정 및 삭제가 가능하나요?

[인정과 피드백 관리] 권한을 가진 관리자는 구성원이 남긴 인정하기를 삭제할 수 있어요. 피드백의 경우 수정과 삭제는 작성자만 수정, 삭제가 가능합니다.

구성원간의 피드백을 관리자는 확인 불가한가요?

보낸 당사자, 받은 수신자만 확인할 수 있습니다. 권한을 가진 관리자가 작성자, 수신자가 아니라면 확인이 불가능합니다.

관리자가 확인하며 이용하고자 하신다면 리뷰 기능을 이용하여 평가를 진행해주세요🙂

퇴사자가 작성한 인정하기를 삭제하고 싶어요.

인정하기는 작성자와 [인정과 피드백 관리] 권한을 가진 관리자만 삭제 가능해요.

[홈피드] → 상단 [회사 소식] - [인정] 삭제할 인정하기에 마우스 오버하면 휴지통 모양의 삭제 버튼을 확인할 수 있고, 삭제버튼을 누르면 즉시 삭제돼요.

인정과 피드백은 리뷰 진행 시 연동되나요?

이미지와 같이 평가자에게 참고자료로 제공할 수 있어요!

'받는 사람만'으로 보낸 인정을 나중에 '전체 공개'로 바꿀 수 있나요?

네, 인정 수정 화면에서 공개범위를 변경할 수 있어요. 반대로 '전체 공개'를 '받는 사람만'으로 변경하는 것도 가능해요. 대신 알림은 발송되지 않아요.

'받는 사람만'으로 보낸 인정도 평가에서 보이나요?

네, 평가 참고자료에서는 공개범위와 관계없이 평가 대상 기간 내 인정·피드백이 모두 노출돼요. 평가자가 구성원에 대한 동료 피드백을 빠짐없이 참고할 수 있도록 하기 위해서예요.