평가 작성 및 제출하기

관리자가 평가 항목 작성을 요청하지 않고 평가 항목 확정한 경우 제품 내 알림, 모바일 알림, 이메일, 슬랙 등으로 {평가 제목} 에서 평가 받을 항목을 확인해주세요. 라는 내용으로 알림이 발송돼요.

관리자가 평가 항목 작성 요청을 한 경우, 구성원은 할일과 제품 내 알림, 그리고 이메일로 평가 받을 항목을 작성해달라는 알림이 발송돼요.

알림 또는 할 일 클릭 , 이번 평가에서 평가 받을 평가 요소와 가중치를 확인할 수 있어요. [선택 역량] 항목에서 이번 평가에서 평가 받을 역량을 선택할 수 있어요.

하단 [성과 항목] 에서 입력 창을 클릭해 직접 성과를 입력할 수 있고, [목표 연결] 을 클릭해 [목표] 메뉴에서 내가 평가 받을 성과를 불러올 수 있어요.

만약, 성과 항목과 선택 역량 항목을 선택하지 않고 제출하기를 눌렀을 경우, 빨간색 표시와 함께 설정하지 않은 항목에 대한 사유를 확인할 수 있어요.

평가 항목 작성 시 관리자에 의해 ‘승인’이 발생될 수 있어요. 구성원이 작성한 평가 항목은 승인자의 승인 이후 확정돼요.

만약, 제출한 평가 항목에 대한 수정이 필요한 경우 [홈피드] - [할 일] - [해야할 일] 우측 상단 [필터] 클릭, [평가 항목 작성 요청] 클릭 후, 조회된 평가 항목 작성 요청을 클릭해주세요.

이후 하단 [제출 취소] 버튼을 클릭해 문서 수정 후 제출해주세요.

관리자가 평가 작성 요청을 발송한 경우, 평가자는 메일과 제품 내 알림 그리고 할 일에서 아래와 같이 확인할 수 있어요.

할 일 또는 알림 클릭 후, 평가지를 확인할 수 있어요.

우측 상단 아이콘 클릭 시 아래와 같이 이용해볼 수 있어요.

만약 관리자가 평가 설정 시 [참고자료] 제공을 활성화 했다면, 우측 [참고자료] 탭에서는 아래와 같은 정보를 확인할 수 있어요.

같은 단계에 평가를 작성해야하는 평가 대상자가 2명 이상일 경우, 좌측 [평가 대상자] 목록에서 평가 대상자를 확인할 수 있어요.

또한, 하향 2차 이상의 평가를 진행하는 평가자 경우, 평가 입력 화면에서 구성원별 하향 1차 평가의 결과와 등급 분포도를 보면서 평가를 진행할 수 있어요.

하향 1차 평가자의 평가 결과를 수정 없이 그대로 확정할 수 있고, 평가 요소별 등급/점수 입력란을 선택하여 등급 또는 점수를 조정할 수 있어요.

한 단계에서 여러 명의 평가 대상자를 평가해야 하는 경우, 평가 화면 우측 상단의 [등급 분포 확인] 버튼을 클릭해주세요. 평가자는 자신이 평가를 진행한 대상자들의 등급 분포도를 확인하면서 평가를 진행할 수 있어요.

평가지에 ‘성과 평가’ 요소가 있고 구성원이 목표 연동을 진행한 경우 [연결된 목표] 버튼을 클릭해, 평가 대상자가 선택한 목표 내용을 확인하며 평가를 진행할 수 있어요.

작성한 평가는 실시간으로 임시저장돼요. 우측 하단 [평가 제출] 클릭, 작성을 완료한 평가지를 제출해주세요.

작성 마감 기한이 끝나지 않았으나, 작성한 평가를 다시 확인 & 수정하고 싶은 경우 [홈피드] -[할 일] - [평가 작성 요청 필터]를 선택해주세요.

작성한 평가를 다시 확인 & 수정하고자 하는 평가를 클릭해주세요.

작성 기간이 마감되지 않은 경우, 우측 하단 [수정하기]를 클릭해 작성한 평가 내용을 수정할 수 있어요.