단계별 평가지 설정은
2단계 평가 요소와 단계 설정에서 설정한 평가 단계를 불러와요. 만약, 2단계에서 셀프 평가와 하향 평가를 선택했다면 셀프 / 하향 평가의 질문, 평가 안내 등을 설정할 수 있는 단계에요.
3단계 평가 구조에서 평가 단계별 평가 받을 요소를 선택했는데요. 단계별 평가지 단계에서는 평가 단계별 평가 받을 요소별 질문과 등급 등을 설정할 수 있어요.
평가 만들기 - 단계별 평가지 설정
5단계 [단계별 평가지]에서는 2단계에서 설정한 평가 단계별로 평가지를 구성할 수 있어요. 또한 각 평가 요소별 질문을 구성, 그 외 등급 및 참고 자료 사용 여부 등을 설정할 수 있어요.
역량 및 성과 평가 항목명을 수정하고 질문을 추가할 수 있어요.
질문지 글자수는 최대 100자로 제한돼요.
[질문 추가] 클릭, 각 평가 요소별 평가 질문을 추가할 수 있어요. 질문 유형별 자세한 내용은 아래 토글을 확인해주세요!
점수 선택 형 질문 상세 설정 확인하기
점수 선택 형 질문 상세 설정 확인하기
질문과 질문 설명을 입력할 수 있어요.
점수 선택 형 질문은 표기 방식 설정에 따라 가로형, 세로형을 제공해요.
가로형 경우 최소 점수와 최대 점수에 대한 기준을 입력할 수 있어요.
세로형 경우 각 점수별 설명을 입력할 수 있어요.
질문 설정 내 필수 유형을 활성화 할 경우, 해당 질문을 반드시 선택 또는 입력해야해요.
비공개 질문을 활성화 할 경우, 평가자가 선택 또는 입력한 답변은 관리자에게만 공유돼요.
점수 선택형 질문은 최대 10점까지 늘릴 수 있어요.
코멘트를 활성화 하면, 평가자가 점수를 선택 후 해당 점수를 선택한 사유를 입력할 수 있는 코멘트(사유 입력란)를 받아볼 수 있어요.
등급 선택형 질문 상세 설정 확인하기
등급 선택형 질문 상세 설정 확인하기
등급 선택형 질문은 우측 [평가 세부 설정]에서 등급 사용을 활성화 해야 이용할 수 있어요.
질문과 질문 설명을 입력할 수 있어요.
평가표 질문 설정 확인하기
평가표 질문 설정 확인하기
앞서 평가 항목 단계에서 [역량 항목 연동]을 활성화 한 경우에 평가표 질문지를 추가할 수 있어요.
[평가표] 질문 추가, 우측 상단 점 3개 클릭 → [점수/등급 추가] 클릭해 평가표 내 점수 또는 등급 선택지를 추가할 수 있어요.
평가 표 우측 점 3개 클릭, [점수/ 등급] 탭을 클릭하여 관련 설정을 변경할 수 있어요.
평가 표 우측 점 3개 클릭, [코멘트] 탭을 클릭하여 관련 설정을 변경할 수 있어요.
평가표 질문 추가 후 우측 점 3개 클릭 → [점수/등급] 탭 클릭, [평가 세분화]를 활성화 하여 질문을 추가할 수 있어요.
[평가 세분화] 설정 후 우측 [등급 산출 방식]에서 등급 산출 방식을 자동 계산으로 변경, 질문별 가중치를 설정할 수 있어요.
등급 산출 방식을 [자동 계산]으로 변경한 경우, 평가 요소 하단 등급 표기 방식이 아래와 같이 변경돼요. 등급 산출은 평가자가 선택한 점수 및 등급을 기준으로 자동 계산돼요.
또한 등급을 자동 계산 할 경우, 점수 및 등급형 질문지는 [가중치] 탭에서 질문별 가중치를 설정할 수 있어요.
[등급 산출 방식]을 [직접 입력]으로 설정한 경우,
성과 평가 질문 및 등급 산출 방식 설정하기
우측 [등급 산출 방식]을 [자동 계산]으로 변경, 평가표 내 질문별 가중치를 설정할 수 있어요. 또한 평가자가 입력한 점수/등급을 기준으로 성과 평가의 최종 등급이 자동 계산돼요.
단계별 평가지 설정 - 커스텀 평가 질문 및 등급 산출 방식 설정하기
커스텀 평가 요소도 역량, 성과 평가와 같이 다양한 질문을 추가하여 이용할 수 있어요. 우측 [등급 사용]이 활성화 되어있다면 등급 질문을 이용할 수 있어요. 단, 평가표 질문은 커스텀 평가 요소에서는 추가할 수 없어요.
단계별 평가지 설정 - 평가 세부 설정 및 평가 안내 설정하기
단계별 평가지 설정 내 우측 [평가 세부 설정]에서 평가 요소별 등급 사용 여부를 설정할 수 있어요. 해당 설정이 활성화 되어있어야 등급 질문, 질문별 가중치 설정 과 종합 등급 자동 계산 기능을 이용할 수 있어요.
점수형 또는 등급형 질문을 추가한 뒤 질문별 가중치를 설정한 경우, 해당 가중치를 기준으로 등급이 자동 계산돼요.
하향 평가를 2차 이상으로 진행하고, 이전 하향 평가 단계에서 등급을 사용하는 경우, 그 이후 하향 평가 단계에서는 [하향 등급 조정] 설정을 이용할 수 있어요.
[하향 등급 조정] 클릭, [조정 단위]를 점수와 등급 중 어떤 것으로 조정할지 선택할 수 있어요.
[조정 범위 제한] 옵션을 활성화 하여, 하향 평가자가 등급을 조정할 수 있는 범위를 미리 설정할 수 있어요. 상향 또는 하향 조정 시, 등급이 과도하게 변경되는 것을 방지하기 위해 사용됩니다.
[참고 자료] 설정에서 평가자가 평가를 진행하면서 참고할 수 있는 자료를 선택할 수 있어요.
다음 단계 평가지를 설정할 때, 이전 평가지의 설정 내용을 그대로 불러오고 싶다면,
우측 상단 [다른 단계의 설정 가져오기] 기능을 이용해보세요.
이전 단계 평가 질문과 설정 등을 그대로 불러올 수 있어요.
FAQ
평가표 열 순서를 변경할 수 있나요?
평가표 열 순서를 변경할 수 있나요?
평가표 열 순서는 변경할 수 없어요!
평가지 단계에서 평가 요소의 순서를 변경할 수 있나요?
평가지 단계에서 평가 요소의 순서를 변경할 수 있나요?
평가 요소의 순서는 변경할 수 없어요 😢 역량, 성과, 커스텀 평가 요소를 모두 사용한다면 역량 → 성과 → 커스텀 평가 요소로 평가지를 구성할 수 있어요. 만약 역량 평가 요소를 사용하지 않는다면 성과 → 커스텀 평가 요소로 평가지를 구성할 수 있어요.
구성원의 성과 평가 입력 화면이 궁금해요!
구성원의 성과 평가 입력 화면이 궁금해요!
구성원에게는 할일과 제품 내 알림, 그리고 이메일로 평가 받을 항목을 작성해달라는 알림이 발송돼요.
구성원은 알림 또는 할 일 클릭 , 이번 평가에서 평가 받을 평가 요소와 가중치를 확인할 수 있어요. [선택 역량] 항목에서 이번 평가에서 평가 받을 역량을 선택할 수 있어요.
하단 [성과 항목] 에서 입력 창을 클릭해 직접 성과를 입력할 수 있고, [목표 연결] 을 클릭해 [목표] 메뉴에서 내가 평가 받을 성과를 불러올 수 있어요.
만약, 구성원이 성과 항목과 선택 역량 항목을 선택하지 않고 제출하기를 눌렀을 경우, 빨간색 표시와 함께 설정하지 않은 항목에 대한 사유를 확인할 수 있어요.
성과 평가 진행 시, 구성원이 성과를 직접 입력하는 것을 제한하고 사전에 추가한 목표만 선택할 수 있게 설정할 수 없나요?
성과 평가 진행 시, 구성원이 성과를 직접 입력하는 것을 제한하고 사전에 추가한 목표만 선택할 수 있게 설정할 수 없나요?
현재 시스템에서는 구성원이 성과를 직접 입력하지 못하도록 제한하는 기능은 제공되지 않습니다. 다만, 평가 항목 중 [목표] 항목에 대해서만 평가를 진행하도록 운영하고 싶다면, 아래와 같은 방식으로 진행해보세요.
평가 진행 전 안내
승인 정책 설정
승인자 확인 절차
승인자가 평가 항목을 승인하기 전, [성과 항목] 섹션의 [목표 연동 아이콘]을 클릭해 구성원이 목표를 올바르게 연동했는지 확인하도록 안내해주세요!
(예시 화면: 목표 연동 아이콘 클릭 시 해당 목표 세부 내용을 확인할 수 있습니다.)

