지각자를 관리하고 싶어요(PC, 모바일, Excel)

실시간 근무 기록(출근/퇴근 버튼)기능을 이용한다면, 구성원의 출/퇴근 시간을 확인하고,

지각을 체크를 할 수 있어요.

근태관리 대시보드 활용하기

근태 대시보드는 지각자 외에도 여러 데이터를 보여드리고 있어서 활용도가 높아요.
[근태관리] → [근무관리] → [근태 대시보드]에서 [지각] 카드를 클릭하면 조회한 기간 내 지각한 구성원이 누군지 확인할 수 있어요. 근무 유형별 지각을 판단하는 기준은 아래와 같아요.
- 고정 근무 유형 : 출근 시간이 오전 9:00인 경우, 오전 9:00 이후 근무를 시작한 구성원
- 시차 근무 유형 : 출근 가능 시간이 오전 9:00~10:00인 경우, 오전 10시 이후 근무를 시작한 구성원
- 스케줄 근무 유형 : 관리자가 게시한 스케줄의 근무 시작 시간보다 늦게 근무를 시작한 구성원
- 선택적 근무 유형 : 선택적 근무 유형 경우 일 소정 근로시간 및 시업 시간이 별도로 정해져 있지 않아 지각을 판단하지 않아요.

[근무] → [구성원근무] → [일 단위] 필터를 통해 구성원의 실시간 근무 현황을 조회할 수 있어요.
- 실시간 근무 기록 중에는 얇은 근무 그래프가 진행중인 것으로 확인할 수 있어요. 그래프에 마우스 오버시 구성원이 언제 출근 했는지 상세히 확인 가능해요.
- 이른출근 미허용 설정을 사용 중인 경우, 정시(09:00)보다 일찍 도착한 구성원의 실제 도착 시각도 실시간기록시작시각에서 확인할 수 있어요. 인정 출근시각은 09:00으로 표시되지만, 실시간 기록에는 실제 타각 시각이 그대로 남아요.

또는, 근태 대시보드 권한을 관리자는 [더보기] -> [구성원근무] -> [근태 대시보드] 탭에서 아래 이미지와 같이 조회할 수 있어요!

여러 항목 중, [실시간 기록 시작 시각]과 [실시간 기록 종료 시각]을 확인해주세요.
- 실시간 기록 시작/종료 시각과 시작/종료시각이 다른 경우 권한을 가진 구성원 본인 또는 관리자가 근태기록을 수정했다고 예상할 수 있어요.
아래 예시 리포트 해석
- 04-20 : 07:00에 출근, 16:00에 퇴근. 근무 그래프도 동일한 시간
- 04-21 : 06:50에 출근, 이른 출근 미허용으로 07시부터 근무 인정
- 04-22 : 20시 40분에 실제 퇴근했으나 회사 정책 등에 의해 퇴근 시각이 20시 30분으로 조정
- 04-23 : 버튼을 통한 출근/퇴근 타각 누락. 근무 그래프는 내 근무 화면에서 등록
- 04-24 : 07:30 출근, 16:30분 퇴근 하였으나, 07:00 - 16:30 그래프로 수정

일별 근태 기록 상세항목이 궁금해요

근무정책 : [내 근무] 메뉴에서 기록된 근무 이름
- 근무 : 근무 정책 중 근무로 기록되는 종류 및 시간
- 휴게 : 근무 기록 중 “휴게”기록된 시간
휴가 정책 : [휴가] 메뉴에서 기록된 휴가 이름
당일 승인 상태 : 승인이 진행된 현황
승인완료 : 승인이 모두 완료된 상태
승인대기 : 승인이 대기 중인 상태
승인이 완료되어야 정확한 기록을 확인할 수 있습니다.
등록 메시지 : 근무, 휴가 신청 시 등록된 메시지
휴일구분 : 휴무일, 주휴일 구분 표기
실시간기록시작시각 : 실시간 기록의 시작 시각 (실제 출근 타각)
실시간기록종료시각 : 실시간 기록의 종료 시각 (실제 퇴근 타각)
출근시각 : 실시간 출퇴근 기능의 근무시작 버튼을 누른 시각(수정X)
퇴근시각 : 실시간 출퇴근 기능의 근무종료 버튼을 누른 시각(수정X)
시작시각 : 근무 그래프의 첫 시각(수정O)
종료시각 : 근무 그래프의 끝 시각(수정O)
휴게시간 : 기록된 휴게 시간 표기
총 근무 : 기록된 근무 기록 총 시간 표기
휴가시간 : 사용한 휴가 시간 표기

인정 출근시각은 정시인데 실제 출근시각이 늦는 구성원을 확인할 수 있나요?

일별 근태 기록 리포트를 다운로드한 후, 실시간기록시작시각과 시작시각(인정 출근시각)을 비교해주세요.

시작시각(인정 출근시각)이 09:00인데, 실시간기록시작시각이 09:10인 구성원
- 정책에(정시 출퇴근 인정 범위) 의해 출근시각이 09:00으로 조정되었거나
- 구성원 또는 권한을 가진 관리자가 근무 그래프를 편집했을 수 있어요.
이 방법으로 인정 근무 기준으로는 지각이 아니지만, 실제로는 늦게 도착하는 구성원을 파악할 수 있어요.