구성원의 근무를 수정할 수 있나요?

[근무 편집] 을 가진 관리자라면 구성원의 근무 기록 및 근무 내 휴게 기록을 수정할 수 있어요.

근무 수정 방법에 대해서 자세히 안내드릴게요.

근무 수정 방법 (빠른 검색)

좌측 [검색] 탭 혹은 Ctrl+K 로 [구성원 이름 검색]→[프로필]→ [근무한 시간] 클릭, 구성원의 근무 그래프로 이동

근무 수정을 원하는 일자를 클릭해 변경 사항을 입력해주세요.
예시) 오전 9시~오후 8시 근무 → 오전 9시~오후 6시로 변경

근무 수정 방법 (구성원 근무탭)

좌측 [근무] 메뉴→ [구성원 근무] 탭 → 구성원 이름 클릭→ 근무 그래프 이동
근무 수정을 원하는 일자를 클릭해 변경 사항을 입력해주세요.
예시) 오전 9시~오후 6시 근무→ 오전 9시~오후 8시로 변경

FAQ

근무 승인 대기 중인데 근무를 수정할 수 있나요?

근무 편집 권한이 있는 권한자라면 근무 승인권자가 아니더라도 근무를 수정할 수 있어요.

재택→ 근무로 근무 기록을 수정할 수 있어요. 근무 정책 뿐만 아니라 시간 수정도 물론 가능합니다.

구성원의 근무를 수정할 수 없어요. 어떤 것을 확인해야하나요?

근무 편집 권한을 가지고 있는 관리자임에도 구성원 근무가 수정되지 않는다면, 아래 이미지와 같이 구성원 근무에 자물쇠 표기가 되어있지 않은지 확인해주세요.

근태 마감 혹은 보상휴가가 지급된 근무는 수정이 불가능하기 때문에 근태 마감 해제 혹은 보상 휴가 회수를 진행하신 후에 근무를 수정해주세요.

구성원이 근무 시작을 늦게 찍어서 출근 시각을 조정해주고 싶은데, 수정할 수 있나요?

실시간 근무 기록은 수정이 어려워요. 실시간 근무 기록을 수정해야하는 상황이라면 근무가 최종적으로 종료, 확정되고 난 뒤 관리자분이 근무 수정을 진행해주세요.

구성원이 퇴근 기록을 누락했는데 대신 퇴근 처리를 해줄 수 있나요?

실시간 근무 기록은 수정이 어려워요. 이 경우,

구성원이 직접 퇴근을 기록할 수 있도록 안내하거나
출근 시간으로부터 20시간 이상 퇴근 기록이 없을 경우 근무가 리셋되기 때문에 이 때 구성원 혹은 관리자가 근무 기록을 수정할 수 있습니다.

혹 구성원이 퇴근 기록을 누락하는 일이 빈번하게 발생한다면, 근무 유형 - 기록 정책 관리 - 기록 설정에서 [자동 퇴근] 옵션을 활용해 보세요. 해당 설정을 해두시면, 구성원이 근무 시작 후 20시간 내에 퇴근 처리를 하지 않았을 때 자동으로 근무 유형의 '일하는 시간' 만큼 근무가 기록됩니다.