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휴가 보유 현황 및 휴가 조정하기

이번 주에 업데이트함

휴가 보유 현황에서는 현재 기준으로 보유한 구성원의 휴가 현황과 연차 및 맞춤휴가를 부여할 수 있는 기능에 대해 안내하고 있어요.

만약 구성원이 조회되지 않는다면, 구성원이 특정 [조직]으로 발령 되어 있는지 확인이 필요해요. 조직을 단위로 구성원을 조회하기 때문에, 소속된 조직이 없다면 구성원이 조회되지 않을 수 있어요. 때문에 구성원을 조직으로 인사 발령 낸 뒤에 조회해주세요!

필수 권한 : [휴가 보유 현황, 사용 내역 조회] 권한을 부여 받은 관리자 또는 [구성원 휴가 조회] 권한을 받은 조직장 또는 구성원이 확인할 수 있어요

휴가 보유 현황 및 휴가 히스토리 다운로드

  • [휴가 보유 현황, 사용 내역 조회]을 가진 관리자 또는 [구성원 휴가 조회] 권한을 가진 관리자는 휴가 보유 현황 및 휴가 히스토리를 다운로드 받을 수 있어요.

  • 휴가 보유 현황 : 다운로드 시 선택한 조직의 오늘 기준으로 잔여 휴가를 엑셀로 다운로드 받아 관리할 수 있어요.

  • 휴가 히스토리 : 선택한 기간의 지급, 차감, 소멸, 잔여 히스토리를 확인할 수 있어요.
    휴가 히스토리 다운로드 시, 연차 외 월차의 지급, 사용, 소멸, 조정, 잔여 데이터를 통해 더 디테일한 연차 관리가 가능해요.

    • 휴가 종류 중 연차, 근속 시 지급 휴가, 관리자 직접 지급 휴가만 선택할 수 있어요.

    • 다운로드받을 수 있는 기간은 최대 1년이에요.

    • 잔여 수는 다운로드받을 때 설정한 기간의 잔여 수를 다운로드 해요.

Tip!
휴가 히스토리 조회기간을 미래일자로 다운로드 받을 경우, 미래에 구성원이 받을 연차 수량에 대해서 미리 확인할 수 있어요!

예를 들어 25년 12월 1일 기준, 휴가 히스토리를 26년 1월 1일로 조회하여 다운로드 받을 시 각 구성원의 26년 1월 1일 기준 부여될 연차 수량(회계일인 1월 1일에 연차 부여하는 경우) 에 대해 미리 확인할 수 있어요 :)

연차 조정하기 (연차 지급 · 차감)

  • [휴가] 관련된 모든 권한을 부여 받거나, [휴가 조회] + [휴가 편집] + [연차 정책 및 촉진 관리] + [맞춤 휴가 관리] 권한을 부여 받은 관리자는 휴가 조정하기 기능을 통해 연차를 추가 지급 및 차감할 수 있어요.

  • 좌측 메뉴 근태관리 - 휴가관리 - 휴가 보유 현황 탭 우측 상단 [연차 조정] 클릭 후, [연차 조정]을 클릭해주세요.

  • [조정 적용일]에 지정된 날짜에 연차 조정 일수가 추가 / 차감 돼요.

  • 연차 조정이 필요한 구성원 확인, 조정할 연차(월차) 추가 또는 차감을 선택해주세요.

  • 조정 값과 잔여 개수 확인 후, 우측 상단 [적용하기] -> 조정 사유를 입력(필수) 후 확인을 클릭해주세요!

  • 우측 상단 [연차 엑셀 조정] 버튼을 클릭해 연차 조정을 일괄로 진행할 수 있어요.

  • [연차 엑셀 조정] 템플릿을 다운로드 받아 [구분], [조정 입력] 열에 조정 값을 입력해주세요.

  • 구분 / 조정 입력은 텍스트 서식으로 설정되어있어요. 서식이 변경되지 않도록 값 입력 후 양식을 저장해주세요.

맞춤 휴가 지급하기

맞춤 휴가를 지급하는 경우 구성원에게 알림이 발송돼요!

  • 좌측 [근태관리]→ [휴가관리] → 휴가 보유 현황 탭 우측 상단 [맞춤 휴가 부여] 클릭, [맞춤 휴가 부여]를 클릭해주세요.

  • 구성원에게 지급할 휴가, 지급 시간, 지급 대상자, 기간을 설정 후 하단 [맞춤휴가 지급하기]를 클릭해주세요.

    • 지급 대상은 전체 외 구성원 별 혹은 조직별로도 지급할 수 있어요.

    • 사용 가능 기간을 설정하거나 언제든 사용 가능하게 설정할 수 있어요.
      사용 기간이 설정되어있는 휴가는 사용기간 내에 구성원이 휴가를 등록하여 소진해야해요.

  • 하단 [엑셀 일괄 지급하기] 클릭 → [엑셀 양식 다운로드] 버튼 클릭하여 템플릿을 다운로드 받아주세요.

  • 다운로드 받은 엑셀 파일을 열어 주의사항을 확인 후 데이터를 입력해주세요.

    • [휴가명] 열 클릭 시, 신청시 지급과 보상휴가(근무관리에서 지급한)를 제외한 맞춤휴가를 확인할 수 있어요.

    • 구성원 구분자는 사번 또는 이메일이에요.

    • 예시 행인 9~11행은 삭제하지 말고 12행부터 데이터를 입력해 주세요.

  • 데이터 입력이 끝났다면, 엑셀 파일을 업로드 후 [양식 업로드하기]를 클릭해주세요

  • 업로드가 정상적으로 됐다면, [맞춤휴가 지급 내역]에서 아래와 같이 확인할 수 있어요.

  • 업로드가 실패한다면 어떤 행에 어떤 연유로 업로드가 되지 않았는지 확인할 수 있어요.
    데이터 수정 후 재 업로드를 진행해주세요!

휴가 지급 내역 (연차 지급 · 차감 내역)

  • [근태관리] - [휴가관리] - [휴가 보유현황] 탭 우측 상단 [연차 조정] 클릭, 조정 내역에서 [연차 조정 내역] 을 클릭해주세요.

  • 조정 건별 및 대상자별 조정 적용일, 조정 사유, 조정 일자 및 조정을 진행한 관리자를 확인할 수 있어요.

  • 조정 내역 클릭, 조정 상세 내역 내 점 3개 버튼을 클릭하여 조정을 취소할 수 있어요.

휴가 지급 내역 (맞춤 휴가 지급 내역)

법정 연차 외 군소집훈련, 보상(포상) 휴가, 경조사 휴가, 병가 등 회사에서 만든 맞춤 휴가 부여 내역 조회, 휴가 회수, 사용 기한 등을 수정할 수 있어요.

  • [근태관리] - [휴가 관리] - [휴가 보유 현황] 탭 우측 상단 [맞춤 휴가 부여] 클릭 후, [맞춤 휴가 부여 내역] 을 클릭해주세요.

  • 조회 기간을 설정하여 지급한 내역을 확인할 수 있어요. 부여 내역은 한 번에 최대 90일을 선택하여 조회할 수 있어요.

  • [필터 추가] 클릭, 부여자, 부여 대상자, 휴가 종류 필터를 추가로 선택해 맞춤휴가 부여 내역을 조회할 수 있어요. 그 외 부여기간과, 만료 여부(사용 기한 만료 여부), 휴가 상태(사용 여부, 회수 여부) 필터로 부여 내역을 조회할 수 있어요.

  • 아래 예시 이미지로 부여 내역 화면을 살펴보면, 강플린에게는 3월 23일부터 언제든 사용 가능인 휴가가 부여되었고 모두 사용한 것을 확인할 수 있어요. 반대로 홍길동이라는 구성원에게는 3월 24일 ~ 28일 사이에 사용가능한 휴가를 flex2라는 관리자가 지급했으나 사용기한이 지나 만료되었어요.

  • 부여 내역 클릭, 부여 상세 내역을 조회할 수 있어요. [사용 내역] 탭에서는 구성원이 해당 휴가를 언제 사용했는지 확인할 수 있어요.

  • 맞춤휴가 부여 내역에서는 지급한 휴가를 회수할 수 있어요. 좌측 체크박스 클릭 후 하단 [회수]를 클릭 또는 우측 상단 [일괄 변경] 버튼 클릭, 휴가를 일괄 회수할 수 있어요.

  • 특정 구성원만 선택 후, 하단 [회수]를 클릭한 경우 선택한 구성원의, 특정 휴가에 대해서만 회수가 진행돼요.

  • 구성원 선택 후, [일괄 변경] - [회수]를 클릭하면

  • 3월 24일 날 다른 구성원들에게 부여한 내역을 모두 회수한다는 것을 의미해요. 즉 홍길동과 후보자 라는 구성원을 포함해 다른 구성원에게도 부여된 잔여 휴가를 모두 회수하며, 과거에 부여했으나 잔여 시간이 남아있었던 [관리자가 지급(휴가 이름)]이라는 맞춤 휴가를 모두 일괄 회수하겠다는 것을 의미해요.

  • 다수의 구성원에게 특정 시점에 부여한 휴가를 일괄 회수하고자 한다면 [부여건별]에서 회수할 부여 내역 클릭, 아래 두 번째 이미지와 같이 구성원 선택 후 하단 [회수] 또는 우측 상단 [일괄 변경] 클릭 후 부여한 내역을 회수할 수 있어요.

    • 구성원이 만약 휴가 일부를 사용한 경우, 사용(등록)한 휴가가 취소되거나 회수되지 않아요. 만약 구성원이 기존 사용한 휴가 일수도 회수하고 싶다면 해당 휴가를 관리자가 취소한 뒤에 회수해주세요.

[회수 방법을 정리하면 아래와 같아요!]

  1. 다수 구성원에게 부여된 휴가 중 일부 구성원 휴가만 회수할 경우 회수할 구성원 선택 후, 하단 [회수]를 클릭해 해당 구성원의 휴가만 회수해주세요.

  2. 다수 구성원에게 부여된 휴가를 일괄 회수하고자 한다면, [부여건별] 탭 - 부여 내역 클릭, [일괄 변경] - [회수] 클릭해여 특정 시점에, 다수 구성원에게 부여한 휴가를 일괄 회수해주세요.

  • 휴가가 만료되어 사용 기한 연장이 필요한 경우, 사용기한을 연장할 구성원 선택 또는 [일괄 변경] - [사용 기한 변경]을 통해 만료된 휴가의 사용 기한을 변경할 수 있어요.

  • 맞춤 휴가 부여 내역 우측 상단 [다운로드] 버튼 클릭, 맞춤 휴가 부여 내역을 엑셀로 다운로드 받을 수 있어요.

    • 맞춤 휴가 부여 내역과 동일하게 부여 대상자, 부여자, 사용 가능 기간, 상태(만료, 미사용, 모두 사용, 일부 사용) 등을 확인할 수 있어요.

  • 부여 기간과 부여자, 부여 대상자 등을 선택 후 하단 [부여 내역 다운로드]를 클릭해주세요.

    • 부여 기간은 최대 1년 단위로 조회하여 다운로드 받을 수 있어요.


FAQ

맞춤 휴가를 조직 단위로 부여한 경우, 겸직 구성원에게 중복으로 휴가가 부여되나요?

동일한 맞춤 휴가를 조직 단위로 부여한 경우, 겸직 구성원에게는 한 건만 부여되며, 중복으로 부여되지 않아요.

맞춤휴가를 회수 한 경우 구성원에게 별도로 알림이 가나요?

휴가를 회수한 경우 구성원에게 아래와 같이 알림이 발송돼요. 알림이 발송되지 않게는 설정할 수 없어요.

맞춤휴가 지급 시 구성원에게 알림이 가지 않게 설정할 수 없나요?

구성원이 [내 설정] - [알림 설정]에서 근무 및 휴가 알림을 off 했다면 알림이 가지 않으나, 별도 설정을 하지 않았을 경우 맞춤휴가 지급 시 이메일 및 새로운 알림으로 알림이 발송돼요.

맞춤휴가 부여 내역에서 부여자가 [시스템 부여]로 되어있다는 것은 무엇인가요?

신청시 지급이나 반복 지급 등 관리자가 직접 부여한 것 외 관리자가 설정한 휴가 부여 방법에 따라 시스템에서 자동으로 부여되었거나, 구성원이 신청하여 부여된 내역을 의미해요.
홍길동의 군소집 훈련 휴가가 시스템 부여 · 2025. 3. 31 오후 4:54 로 되어있다면 구성원이 25년 3월 31일 오후 4시 54분경에 직접 휴가를 신청해 등록했다고 이해할 수 있어요.

맞춤휴가 사용기한 변경 시 구성원에게 알림이 발송되나요?

맞춤휴가 사용 기한 변경 시에는 구성원에게 별도로 알림이 발송되지 않아요.

맞춤휴가 경우 관리자가 휴가를 지급(부여), 회수할 경우에만 구성원에게 알림이 발송돼요.

작년 부여 받은 연차 중 올해 이월된 연차 수량은 어떻게 확인할 수 있나요?

휴가 히스토리에서 '이월' 연차를 별도로 구분하고 있지 않아요! 이월된 연차는 현재 잔여 일수에 반영되어 보여져요. 예를 들어 전년도 잔여 연차가 -2일이었고, 올해 15일의 연차를 부여받았다면, 잔여 일수는 13일이 돼요.

이월된 연차 수량을 확인하는 방법을 회계일 기준으로 설명드리자면,

보통 조회기간을 당해년도(올해) 1월 1일로 설정하여 휴가 히스토리를 다운받아 지급일수와 잔여일수를 비교하여 확인할 수 있어요.

1월 1일에 사용한 연차가 없다고 가정할 때, 1월 1일 기준 지급일수가 15일이지만 잔여일수가 20일이라면 전년도에 이월된 연차 5일이 반영된 것으로 계산할 수 있어요.

맞춤휴가의 지급, 사용, 소멸 일수를 확인할 수 있나요?

휴가 히스토리 기능을 통해 연차 외에도 맞춤휴가의 지급, 차감, 사용, 소멸 및 잔여 내역을 한 번에 확인할 수 있습니다! 맞춤휴가로 부여한 포상 휴가, 대체휴가 등의 휴가 히스토리도 확인할 수 있어요.

단 지급 정책이 '근속 시 부여 휴가’, ‘관리자 직접 부여 휴가’만 선택할 수 있어요.

  • [경로] : 근태 관리휴가 관리휴가 보유 현황 우측 다운로드 아이콘 클릭휴가 히스토리 선택휴가 히스토리 기능을 통해 휴가의 지급, 차감, 사용, 소멸 및 잔여 내역을 한 번에 확인할 수 있습니다!

연차 지급 · 차감 화면에서 따로 정렬 기능을 사용할 수 없나요?

연차 지급 · 차감 화면에서 따로 정렬 기능은 제공되지 않아요.

맞춤휴가 부여 내역 화면 및 엑셀 파일에서 반복 부여 및 근속시 부여 휴가는 확인할 수 없나요?

맞춤휴가 부여 내역 화면 및 엑셀 파일에서는 기본적으로 신청시 지급되는 휴가와 관리자분이 직접 구성원에게 부여한 휴가의 부여 내역을 보여드리고 있어요.

맞춤휴가 부여 방식이 매월, 매년 반복 부여 또는 근속시 부여되는 휴가라면 실제 해당 구성원이 휴가를 등록(사용) 했을 떄부터 부여 내역에서 조회할 수 있어요.

예를 들어 매년 1일 부여되는 휴가를 운영중이라면, 매년 1월 1일 1일 휴가가 구성원에게 지급돼요. 구성원이 해당 휴가를 사용하지 않는 경우 휴가 부여 내역에서 조회할 수 없으나 구성원이 휴가를 사용한다면 부여 내역에서 조회가 가능해요. 단, 부여 시점은 실제로 1월 1일이기 때문에 부여 기간 조회 시 1월 혹은 1월 1일 기준으로 조회해야해요.

답변이 도움되었나요?