포지션별 공고를 생성하고 전형단계 및 지원정보 등 상세정보를 설정하는 방법을 알려드릴게요.
공고본문 설정
[공고] → 우측 [공고 만들기] → [새 공고 만들기] 를 클릭하여 공고를 만들어 주세요.
[공고 복제하기]를 클릭하면 기존에 생성 해놓은 공고를 복제할 수 있습니다.
공고 담당자, 채용형태, 기간, 직무,직군 등을 설정 할 수 있어요.
담당자 : 공고 담당자를 뜻 해요. 공고 담당자는 자신의 공고와 관련된 알림을 받고, 담당자를 기준으로 후보자, 공고 등의 항목을 필터링 할 수 있어요.
기간 : 공고의 모집기간이에요. 특정 기간을 입력하면 기간이 지났을때, 해당 공고는 자동으로 마감처리 돼요.
직무 : 해당 공고의 직무를 설정할 수 있어요. 공고 만들기 화면에서 직무를 추가하기 위해서는 [인사 정보 관리 권한]이 필요해요.
직무를 추가한 경우, 인사 정보에 반영돼요.
직군 : 직군은 설정해 두었을 때, 채용 사이트에서 후보자가 직군별로 공고를 확인할 수 있어요.
직군은 추가하더라도 flex 인사 정보에 반영되지 않습니다.
좌측 상단에서 공고 공개 여부를 설정할 수 있어요. 채용공고를 공개로 생성할 경우, 채용 사이트에서 해당 공고가 퍼블릭하게 노출돼요. 채용공고를 만든 뒤 공개/비공개 설정은 언제든 수정할 수 있어요.
전형단계 설정
[전형 단계 추가] 클릭, 기존에 생성해놓은 전형단계를 적용하거나 새로 생성하여 공고 전형단계를 적용할 수 있어요.
전형 단계를 추가 후, 단계 별 평가 템플릿을 적용해주세요.
만들어져 있는 템플릿이 없는 경우, [새 템플릿 추가]를 클릭하여 평가 템플릿을 만들 수 있어요.
전형 단계별 평가자를 지정해 주세요.
지원정보 설정
[지원정보] 에서 후보자가 지원 시 제출할 자료 및 추가 정보 등을 설정할 수 있어요.
제출 방식을 [파일로만 제출 가능]으로 선택 시 첨부하는 형태로만 가능해요.
해당 기능을 ON하지 않는다면, 첨부파일 또는 링크 두 가지 방식으로 제출할 수 있어요.
사전 질문이 있다면, 아래와 같이 사전 질문을 추가해보세요.
후보자는 사전 질문에 있어 최대 10,000자까지 작성 가능해요. 만약 글자수 제한 없이 사전 질문을 받고 싶다면 지원 제출자료 추가를 통해 사전 질문 양식을 다양하게 받아보세요!
추가 정보 : 후보자에게 추가적으로 받아야하는 항목을 선택해주세요.
채용공고 수정 / 삭제하기
공고 전형 단계와 평가 템플릿을 중간에 수정한 경우, 수정 전에 접수 또는 등록한 후보자에게 까지 소급 적용되지 않아요.
전형단계와 평가 템플릿, 평가자는 수정 이후 등록(접수)된 후보자부터 적용돼요.
만약 수정 전 접수 및 등록된 후보자에게도 수정 후 전형 단계와 평가 템플릿을 적용하고 싶다면 후보자 삭제 후 재등록해주세요.
공고리스트 우측 [수정] 버튼을 클릭해 공고를 수정할 수 있어요.
공고 [수정] 클릭 → 우측 상단 점 3개 버튼 클릭, [삭제하기]를 통해 공고를 삭제해주세요.
공고에 전형이 진행중인 후보자가 있다면 삭제할 수 없어요. 삭제된 공고는 되돌릴 수 없으니 삭제에 유의해 주세요!
FAQ
채용 공고 기간이 만료되어 ‘마감’처리 되면 채용 사이트에서 어떻게 보여지나요?
채용 공고 기간이 만료되어 ‘마감’처리 되면 채용 사이트에서 어떻게 보여지나요?
기간이 만료되면, 채용 사이트 내 공고 리스트에 보여지지만 후보자가 지원할 수 없도록 지원 버튼이 비활성화 됩니다. 채용 사이트에 리스트로 노출되지 않도록 설정하고자 하신다면, 공고를 [비공개] 처리해 주세요!
