구성원에게 지급하는 수당들을 입력하려면 먼저 우리 회사가 사용하는 지급 항목을 세팅해야 해요.
해당 설정은 구성원 임금 계약 정보를 입력하거나, 급여정산 시 이용돼요.
지급 항목
좌측 메뉴 하단 [설정] → [급여정산] → [지급 항목]을 클릭해요. 구성원에게 지급되는 항목을 관리할 수 있고, 해당 항목들은 구성원 정보, 전자 계약, 급여 정산에서 사용돼요.
고정 지급 항목
지급 항목 상단, [고정 지급 항목 추가]를 통해 고정 항목을 추가할 수 있어요.
고정적으로 구성원에게 지급하는 항목으로, 연봉이나 월급을 구성하는 항목을 추가해보세요!
[새로 만들기] -> 추가하고자 하는 고정 항목의 이름과 주기, 금액 등을 설정할 수 있어요.
고정 지급 항목 설정에 대한 상세한 내용은 아래 ▶️ 를 클릭해 확인해보세요!
고정 지급 항목 설정
고정 지급 항목 설정
지급 주기
매월 지급 : 매월 지급을 선택해주세요.
선택월 지급 : 일부 월에만 지급한다면 [매월 지급]을 OFF 하고 지급월을 선택해주세요.
지급 금액
사람마다 다른 금액을 지급 : 금액을 공란으로 두시면, 구성원 정보에서 지급할 금액을 직접 입력할 수 있어요.
대부분의 대상자에게 같은 금액을 지급 : 비과세 식비 등 대부분이 같은 금액을 받는다면,
해당하는 금액을 입력해주세요. 소수의 구성원만 다른 금액 (예, 식비를 9명은 20만원, 1명은 10만원)을 받는 경우에도 이후 구성원 정보에서 사람마다 금액 수정이 가능하기 때문에 미리 금액을 입력해둘 수 있어요.
연봉(월급) 포함 여부 : 구성원의 계약금액이 연봉이나 월급일 때 자동 계산 시 활용돼요.
연봉 포함 : 통상시급 등 자동 계산 시 연봉(월급) 포함 항목으로 계산해요.
연봉 미포함 : 자동 계산 시 연봉(월급) 미포함 항목으로 계산해요.
과세 여부
과세 : 급여와 상여를 선택할 수 있어요. 급여 정산 시 과세 항목으로 합산되고, 급여대장 등에서 급여와 상여가 다른 유형으로 집계돼요.
비과세 : 비과세 유형 코드를 선택할 수 있어요. 급여 정산 시 비과세 항목으로 합산되고, 각 코드별로 집계하여 비과세 한도를 계산해요.
하단 [더 많은 설정 확인하기] 클릭, 통상임금 및 평균임금 여부와 지급 정책에 대해 세부 설정이 가능해요.
통상임금 여부 : 통상임금은 통상시급 계산 시 활용되며, 통상시급은 초과근무수당, 미사용연차수당 계산에 사용돼요. 정기적으로 지급하는 수당은 일반적으로 통상임금에 포함해야 해요.
평균임금 여부 : 퇴직급여 정산 등에 활용되는 평균임금 여부를 선택할 수 있어요. 특별한 경우가 아니라면 평균임금에 포함해야 해요.
지급 정책 : 급여 정산 시 정산 귀속 월에 만근하지 않은 경우에 해당 항목을 어떻게 지급할지 선택할 수 있어요.
예) 매월 30만원인 직책 수당을 4월 30일 중 10일만 근무 시
일할 지급 : 근무 일수만큼 일할 해요. 30만원 * 10/30일 = 10만원 지급
전액 지급 : 30만원 전액 지급
미지급 : 0원 지급
지급 금액 단위 : 자동 계산 후 소수점이 발생했을 때 끝전 처리를 설정할 수 있어요.
예) 100,000원인 수당을 1/3만 지급하여 33,333.333…원 이 되었을 때
소수점 첫째 자리 올림 : 33,334원 지급
1의 자리 자리 올림 : 33,340원 지급
시급제 지급 항목
시급제 급여에서 고정적으로 지급하는 항목이에요.
기본급 : 기본급을 시간당 금액으로 지급할 때 사용하는 항목이에요.
지급 금액 단위 올림 옵션을 변경할 수 있어요.
급여명세서 표기란에 입력할 정보를 미리 입력할 수 있어요.
주휴수당 : 1주간 소정근로일을 개근한 근로자에게 지급하는 수당이에요.
지급 금액 단위 올림 옵션을 변경할 수 있어요.
근로자가 주중 일부만 근무했을 때, 주휴수당의 자동 계산 정책을 설정할 수 있어요.
급여명세서 표기란에 입력할 정보를 미리 입력할 수 있어요.
변동 지급 항목
미리 정해진 금액이 매월 다른 금액이 발생하는 지급 항목이에요.
구성원 정보나 전자계약에서는 사용할 수 없고 급여 정산 기능에서 주로 사용해요.[항목 추가] 를 통해 회사에서 사용할 변동 지급 항목을 추가할 수 있어요.
각 항목 클릭, [급여명세서 표기란]에 입력할 내용을 미리 입력할 수 있어요.
기본급 차감금 : 소정근로시간보다 미달 근무한 시간과 무급 휴가에 대해 급여에서 차감하는 금액이에요.
지급 금액 단위 올림 옵션을 변경할 수 있어요.
기본급이 차감되는 유형 (근무 미달, 무급 휴가 사용 분)의 항목명을 변경할 수 있어요.
초과근무수당 : 소정근로시간보다 초과 근무한 시간에 대해 지급해요.
지급 금액 단위 올림 옵션을 변경할 수 있어요.
초과근무수당 가산율 설정 : 가산율은 근로기준법 상 최소 기준보다 낮은 가산율은 설정이 불가해요. 변경한 가산율 및 항목명은 [초기화] 버튼을 클릭해 언제든지 기존 설정 값으로 돌아올 수 있어요.
초과근무수당 항목명 설정 : 각 초과근무 유형별로 항목명을 다르게 설정할 수 있어요.
금액 자동 입력 기능 설정
[금액 자동 입력 기능 설정]에서는 월 통상임금 산정기준시간과 통상임금, 통상시급의 반올림 정책 등을 설정할 수 있어요.
해당 설정을 기반으로 구성원 프로필 내 임금 & 급여 지급 정보와 급여 정산이 계산돼요.
만약 의도한 금액이 계산되지 않으면, [금액 자동 입력 기능 설정]에서 통상임금 산정 기준 정책과 금액 반올림 정책이 우리 회사 운영 정책에 맞게 잘 설정되어있는지 확인이 필요해요!
지급 항목 사용 종료 및 순서 변경하기
더이상 사용하지 않는 지급항목은 항목명 우측 더보기를 클릭하여 사용 종료가 가능해요.
단, [기본] 태그가 붙어져 있는 지급 항목은 사용 종료가 불가능해요.
사용 종료 된 항목은 우측 상단 [사용 종료된 항목 보기]에서 확인 및 재사용할 수 있어요.
지급항목의 좌측 영역에 마우스를 올리면 드래그&드롭을 통해 순서를 변경할 수 있어요.
단, [기본] 태그가 붙여진 기본지급 항목은 순서 변경이 불가능해요.
