근무 유형은 근로계약서로 체결한 구성원의 [근무 제도]로 고정 근무 유형, 시차 근무 유형, 선택적 근무 유형을 말해요.
근무 정책은, [근무 종료] 로서 외근이나 출장 재택 근무라고 이해하시면 쉽게 구분할 수 있어요!
근무 유형 설정
근무 유형은 우리 회사의 [근무 제도] 라고 이해해주시면 돼요.
출근 및 퇴근 시간이 정해져있다면 고정 근무유형
오전 9시 ~ 10시 사이 등 출근 시간이 범위로 정해져있다면 시차 근무 유형
스케줄에 따라 일, 주, 월 등으로 근무 스케줄이 달라진다면 교대 근무 유형
하루 소정 근로시간과 출근 시간이 정해져 있지 않고 [특정 주기내 목표 근무 시간을 채우는] 경우에는 선택적근무유형
좌측 [설정] → [근무 유형]에서 구성원의 근무 유형을 설정할 수 있어요.
근무 유형을 따로 설정하지 않는 경우 기본 근무 유형으로 고정돼요.
설정된 근무 유형을 기준으로 구성원의 초과 근무, 근무 미달 등이 판단되니 실제로 계약한 근로 계약서를 바탕으로 근무 유형을 지정해주세요.
근무 정책 설정
근무 정책은 우리 회사의 [근무 종류] 라고 이해해주시면 돼요.
좌측 [설정] → [근무 설정]에서 설정할 수 있어요.
근무 정책별로 승인 라인을 설정해서 해당 정책으로 근무를 등록하는 경우 자동으로 승인이 발생하도록 할 수 있어요.
근태 리포트에서 근무 정책별로 근무 시간을 확인할 수 있어요.
