[설정] → [휴가설정] → 구성원에게 부여 또는 구성원이 신청한 [맞춤휴가] 탭 클릭

해당 휴가의 사용 단위가 [한 번에 모두 사용]으로 되어있지 않은지 확인해주세요.

한 번에 모두 사용 설정이 의도되어있는 부분이 아니라면 [나눠서 사용] 으로 설정을 변경한 뒤 좌측 [근태관리] → [휴가관리] → [휴가 보유 현황] 탭에서 아래 이미지와 같이 구성원에게 소멸된 휴가 수량만큼 재부여 해주세요.

예를 들어 2일 휴가 부여 → 0.5일 휴가 등록 → 소멸된 1.5일에 대해서 휴가 부여 후 구성원에게 나중에 사용하라고 가이드 해주시면 돼요.

이미 나눠서 사용으로 잘 설정되어있었다면 아마 구성원이 해당 휴가를 신청하는 시점 혹은 받은 시점에서는 휴가의 설정이 [한 번에 사용]으로 설정되어있었을거에요.

플렉스 경우에는 구성원에게 휴가 부여(또는 신청) → 관리자가 휴가 설정을 변경한 경우, 변경한 설정 값으로 설정이 소급적용되지 않아요.

좌측 [근태관리] → [휴가관리] → [휴가 보유 현황] 탭에서 아래 이미지와 같이 구성원에게 소멸된 휴가 수량만큼 재부여 해주세요.

예를 들어 2일 휴가 부여 → 0.5일 휴가 등록 → 소멸된 1.5일에 대해서 휴가 부여 후 구성원에게 나중에 사용하라고 가이드 해주시면 돼요.