채용 절차법에 따라 8/8(금)부터 지원하는 후보자의 개인정보 보유 및 이용기간이 180일로 변경될 예정이요.
자세한 내용은 채용 개인 정보 수집 및 이용 동의서 변경에 대한 안내 에서 확인해주세요.
후보자에게 채용 단계 과정별로 안내해야할 메일을 발송해 보세요.
발송 방법은 단건과 일괄발송 두가지로 나누어 설명 드릴게요!
후보자에게 발송되는 메일 주소는 편집 또는 수정이 불가하며 회신이 어려워요.
메일 발송하기 (단건)
[채용] → [후보자] 탭에서 메일을 발송하고자 하는 후보자를 클릭 후, [메일쓰기]를 클릭해주세요.
메일쓰기 화면에서, 기존에 생성해놓은 이메일 템플릿을 빠르게 적용할 수 있어요.
[샘플 이메일 받아보기] 클릭, 나에게 샘플 이메일을 보내 확인할 수 있습니다.
전송된 메일은 [메일]탭 혹은 [타임라인]에서 확인할 수 있어요.
메일 발송하기(일괄)
구성원을 체크한 후 하단의 [메일 쓰기]를 클릭하여 한번에 메일을 발송할 수 있어요.
