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조직장을 위한 목표 운영 가이드

어제 업데이트함

조직의 목표를 수립하고, 그와 연결된 구성원 목표를 관리하는 조직장을 위한 목표 운영 가이드예요.

목표를 유연하게 생성·관리하고, 필요한 정보를 목적에 맞게 빠르게 조회할 수 있어요.

조직 목표 생성 및 수정하기

회사의 목표에 맞춰 조직 또는 구성원의 목표를 만들어 보세요. 조직 목표와 개인 목표가 명확히 구분되어 있어 목표 구조를 체계적으로 정렬할 수 있어요.

조직 목표는 조직장만 생성 및 관리가 가능해요.

조직 목표 생성하기

  • 우리 조직의 목표 혹은 하위 조직의 목표를 연결하여 생성할 수 있어요.

  • 목표 화면 우측 상단의 [목표 만들기] - [조직 목표]를 클릭해 주세요.

  • 목표 만들기 상세 내용을 확인하여 목표에 맞게 입력해 주세요.

    • 먼저 목표의 기본적인 정보를 입력해 주세요. 회사 혹은 조직 레벨의 목표를 상위목표로 연결하여 목표의 구조를 반영할 수 있어요.

토글(▶︎)을 눌러 항목별 설명 확인하기

  • 목표 제목: 목표의 제목을 입력해 주세요.

  • 담당 주체: 목표를 담당할 조직을 선택해 주세요.

  • 조직장: 조직을 선택하면 해당 조직의 조직장이 자동으로 선택돼요. 상황에 따라 다른 조직장을 선택할 수 있어요.

  • 사이클: 목표의 사이클을 선택하거나, 해당하는 기간을 입력해 주세요. 필요시 기본 설정된 사이클과 다르게 기간을 직접 입력할 수 있어요.

  • 상위 목표: 목표의 상위 목표가 있다면 선택해 주세요. 회사 혹은 조직 레벨의 목표만 선택이 가능해요. 기본적으로 담당 주체에 해당하는 조직의 목표가 조회되며, 검색하여 다른 목표를 선택할 수 있어요.

  • 목표 설명: 목표의 설명을 입력해 주세요. 입력란의 우측 하단 파일 아이콘을 누르면 참고할 파일을 첨부할 수 있어요.

    • 정보를 입력했다면 목표 관리를 위한 설정을 해주세요. 목표의 특성에 맞는 업데이트 방식을 선택할 수 있어요. (퍼센트, 숫자, 원, 달러, 엔)

    • 또한 공개범위를 유연하게 설정할 수 있어요. 비공개 목표를 만들되, 우리 조직 외에도 특정 조직 혹은 구성원에게 공개하는 방식 등이 가능해요.

토글(▶︎)을 눌러 항목별 설명 확인하기

  • 목표 수치 설정

    • 업데이트 방식: 목표를 업데이트 하는 방식을 선택해 주세요.

      • 직접 입력: 수동으로 직접 목표 수치를 입력해요.

      • 평균 달성률: 하위 목표의 평균 달성률로 자동 계산해요.

      • 값 합산: 측정 단위가 같은 하위 목표를 모두 더한 값으로 자동 계산해요.

      • 값 평균: 측정 단위가 같은 하위 목표의 평균값으로 자동 계산해요.

    • 측정 단위: 목표를 측정할 단위를 선택해 주세요. 퍼센트, 숫자, 금액(원, 달러, 엔)으로 설정할 수 있고, 음수(마이너스)나 소수점 입력도 가능해요.

  • 공개 범위 설정

    • 모두에게 공개: 회사 모든 구성원에게 공개돼요.

    • 일부에게 공개: 선택한 일부 구성원에게 공개돼요. 참여 멤버, 담당 주체와 참여 멤버의 조직장, 조직 구성원은 기본으로 포함되며 변경할 수 없어요. 그 외 담당 주체 조직의 상위 혹은 하위 조직이나 개별 구성원을 직접 추가할 수 있어요.

구성원 목표 생성하기

  • 조직장은 우리 조직의 목표에 맞게 구성원의 목표를 생성할 수 있어요.

  • 목표 화면 우측 상단의 [목표 만들기] - [개인 목표]를 클릭해 주세요.

  • 목표 만들기 상세 내용을 확인하여 목표에 맞게 입력해 주세요.

    • 먼저 목표의 기본적인 정보를 입력해 주세요.

토글(▶︎)을 눌러 항목별 설명 확인하기

  • 목표 제목: 목표의 제목을 입력해 주세요.

  • 담당 주체: 목표를 담당할 주체를 선택해 주세요. 구성원 단위로만 선택이 가능해요.

  • 참여 멤버: 담당하는 구성원 외에 참여 멤버가 있다면 추가해주세요. 복수 선택이 가능하며, 참여 멤버는 목표 업데이트 및 수정이 가능하고 목표와 관련한 알림을 받을 수 있어요.

  • 사이클: 목표의 사이클을 선택하거나, 해당하는 기간을 입력해 주세요. 필요시 기본 설정된 사이클과 다르게 기간을 직접 입력할 수 있어요.

  • 상위 목표: 목표의 상위 목표가 있다면 선택해 주세요.

  • 목표 설명: 목표의 설명을 입력해 주세요. 입력란의 우측 하단 파일 아이콘을 누르면 참고할 파일을 첨부할 수 있어요.

    • 목표 관리를 위한 설정을 진행해 주세요.

토글(▶︎)을 눌러 항목별 설명 확인하기

  • 목표 수치 설정

    • 업데이트 방식: 목표를 업데이트 하는 방식을 선택해 주세요.

      • 직접 입력: 수동으로 직접 목표 수치를 입력해요.

      • 평균 달성률: 하위 목표의 평균 달성률로 자동 계산해요.

      • 값 합산: 측정 단위가 같은 하위 목표를 모두 더한 값으로 자동 계산해요.

      • 값 평균: 측정 단위가 같은 하위 목표의 평균값으로 자동 계산해요.

    • 측정 단위: 목표를 측정할 단위를 선택해 주세요. 퍼센트, 숫자, 금액(원, 달러, 엔)으로 설정할 수 있고, 음수(마이너스)나 소수점 입력도 가능해요.

  • 공개 범위 설정

    • 모두에게 공개: 회사 모든 구성원에게 공개돼요.

    • 일부에게 공개: 선택한 일부 구성원에게 공개돼요. 참여 멤버, 담당 주체와 참여 멤버의 조직장은 기본으로 포함되며 변경할 수 없어요. 그 외 담당 주체 조직의 구성원 전체나 개별 구성원을 직접 추가할 수 있어요.

목표 수정∙삭제하기

  • 수정할 목표 선택 후 우측 상단 점세개 버튼을 클릭해 주세요.

    • 연결된 상위 목표를 변경 혹은 해제가 가능해요.

    • [목표 수정]을 눌러 목표의 상세 내용을 수정할 수 있어요.

    • [목표 삭제]를 눌러 삭제가 가능해요. 단 삭제한 목표는 복구가 불가하니 주의해 주세요.

    • [목표 추가]를 눌러 해당 새 하위 목표를 생성하거나 기존 목표를 하위로 연결할 수 있어요.

조직 및 구성원 목표 탐색하기

다양한 필터와 조회 항목 설정(보기/숨김)을 통해 목표를 쉽게 찾아볼 수 있어요.

내 목표는 물론, 회사·조직 전체의 목표와 구성원이 참여하는 목표까지 편리하게 관리해 보세요.

내 목표, 전체 목표, 구성원 목표 조회

  • 목표 화면에서 내 목표, 전체 목표, 구성원 목표로 나누어 목표를 확인할 수 있어요.

    • 제목, 생성일, 종료일 기준으로 오름차순, 내림차순으로 목표를 정렬할 수 있어요.

    • 혹은, 수동으로 목표 클릭 후 드래그하여 순서 변경이 가능해요.

      • 단 [전체 목표] 탭에서 [전체] 목표 조회 시에는 임의 변경이 불가해요.

      • 변경한 순서는 다른 구성원 화면에서도 적용돼요. 중요한 목표가 상단에 보여지도록 만들 수 있어요.

    • 조회할 목표 사이클을 선택할 수 있어요. 최대 3개의 연도 내에서 선택이 가능해요.

  • 내 목표

    • 우리 조직의 목표인 조직 목표와 내가 담당 주체인 개인 목표, 내가 참여 멤버로 포함되어 있는 참여 목표를 구분하여 볼 수 있어요.

  • 전체 목표

    • 우리 회사의 전체 목표를 의미해요. 우측 상단의 조직 선택 버튼을 눌러 원하는 조직별로 조회할 수 있어요. 여러 선택지를 활용해 목표를 편리하게 조회할 수 있어요. (하단 이미지에서는 ‘전체’ 버튼을 의미해요.)

      • 빠른 선택 - [전체]: 우리 회사의 모든 목표를 조회할 때 선택해요.

      • 빠른 선택 - [조직]: 내가 속한 조직을 빠르게 확인하고자 할 때 선택해요. 하위 조직도 포함되어 있어요.

      • 조직별 보기 - [조직]: 특정 조직의 모든 목표를 확인하고자 할 때 선택해요. 하나의 조직 단위로 선택이 가능하며, 하위 조직도 포함되어 있어요.

    • 목표는 기본적으로 상위 - 하위 목표로 연결되어 있어 구조를 한눈에 파악할 수 있어요. 상위 목표 좌측의 삼각형(▶︎)을 누르면 연결된 목표를 확인할 수 있어요.

  • 구성원 목표

    • 구성원별로 담당하거나 참여 중인 목표를 조회할 수 있어요.

    • 우측 상단 구성원 선택 버튼을 눌러 원하는 조직 혹은 구성원 단위를 선택할 수 있어요. 기본적으로 내가 속한 조직이 선택되어 있어요. (하단 이미지에서는 ‘영업A파트’ 버튼을 의미해요.)

    • 빠른 선택에서 [전체]를 누르면 전체 구성원으로 조회가 가능하며, 특정 구성원을 선택하면 개별로 조회돼요.

필터 설정하기

  • 필터를 추가해 원하는 조건으로 목표를 조회할 수 있어요. 설정한 필터는 자동으로 저장되어 페이지를 이동해도 유지돼요.

    • 담당 주체: 회사, 조직, 구성원 단위로 선택할 수 있어요. 조직은 최대 5개까지 표시되며, 검색으로 원하는 조직을 찾을 수 있어요.

    • 참여 멤버: 구성원 단위로 선택할 수 있어요. 중복 선택이 가능해요.

    • 시작일, 종료일, 마지막 업데이트: 특정 날짜보다 이전이나 이후, 동일한 날짜, 혹은 기간으로 선택하여 조회해요.

    • 진행 상태: 진행 중인 목표라면 좋음, 어려움, 위험, 상태 없음으로 완료된 목표라면 달성, 미달성, 취소로 조회해요.

조회 항목 설정하기

  • 우측 상단 조정 아이콘을 누르면 조회 항목을 설정할 수 있어요.

    • 진행 상태, 담당 주체는 기본으로 보여지는 정보예요.

    • 사이클, 참여 멤버, 시작일, 종료일, 마지막 업데이트는 우측 눈 모양 아이콘을 눌러 숨기거나 보이도록 설정할 수 있어요.

      • 혹은 모두 숨기기, 모두 보기를 눌러 일괄 설정도 가능해요.

    • 정보의 조회 순서, 즉 정렬 순서를 변경하고 싶다면 원하는 정보를 클릭해 이동시켜주세요. 원하는 정보순으로 보여져요.

조직 및 구성원 목표 업데이트

원하는 정보와 필터를 설정했다면, 목표를 직접 업데이트 해보세요! 조직장은 조직 또는 구성원의 목표를 관리하고, 업데이트 할 수 있어요.

  • 관리자는 조직 혹은 구성원의 목표를 대신 업데이트할 수 있어요.

  • 상태 업데이트를 통해 현재 수치와 진행 상태를 업데이트하고, 댓글을 통해 기록을 남겨 보세요.

🔔 목표 생성, 수정, 삭제, 업데이트 시 목표와 연관된 구성원에게 알림이 발생해요! 아래 이미지를 참고해 주세요.

  • 개인 목표일 경우: 담당 주체와 참여 멤버에게 알림이 발생해요.

  • 조직 목표일 경우: 조직장과 조직 구성원, 참여 멤버에게 알림이 발생해요.


FAQ

구성원의 목표 현황을 원온원에서 참고할 수 있나요?

그럼요! 구성원의 목표 현황과 달성 정도를 원온원 미팅 시 참고 자료로 활용할 수 있습니다.

원온원을 진행할 때, 우측 대상자 정보에서 [목표] 탭을 클릭하면 참여 중인 목표를 바로 확인할 수 있어요.

목표 진행 상황이나 어려운 점을 구체적으로 이야기하며, 목표 달성과 성장에 대한 깊이 있는 대화를 나눠보세요.

하위 목표는 최대 몇개까지 생성할 수 있나요?

최상위 목표를 포함하여 하위 목표는 최대 10개까지 생성할 수 있어요. 즉 하나의 목표에 9개의 하위 목표 생성이 가능해요. 10개를 초과하면 +(추가하기) 버튼이 보이지 않아요.

목표 제목 및 목표 설명란 그리고 목표 첨부파일 용량 제한이 어떻게 되나요?

  • 목표 제목은 최대 100글자까지 입력할 수 있어요.

  • 목표 설명란은 별도 글자수 제한이 없어요.

  • 목표에 추가 가능한 첨부파일 용략은 20MB로 제한돼요.

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