교대 근무 관리 변경 안내

2026년 2월 9일, 근무지 별 교대 근무 관리를 위한 여러 기능 추가 및 개편이 이루어질 예정입니다. 변경 사항 관련 자세한 내용은 아래 를 참고해주세요.

1.교대 근무 관리 메뉴 이동

기존 [교대 근무 관리] 탭은 [근태 관리] 메뉴를 통해 접속이 가능했어요. 이제 [교대 근무 관리] 메뉴가 별도의 좌측 메뉴로 빠져 원 클릭으로 접근 가능, 접근성이 높아졌어요.

2.유연한 교대 근무 권한 관리

기존에는 교대 근무 관리를 위해 관리자(혹은 조직장)가 대상 구성원에 대해 '근무 편집' 및 '휴가 편집' 권한을 모두 가지고 있어야만 했어요.

이번 업데이트를 통해 권한 조건이 완화되어, 부여받은 권한 범위 내에서 유연하게 스케줄을 관리할 수 있어요

1. 무엇이 달라졌나요?

구분	변경 전 (AS-IS)	변경 후 (TO-BE)
관리 대상	[근무 편집] AND [휴가 편집] 권한을 모두 가진 대상만 관리 가능	보유한 권한에 따라 유연하게 관리 (하나의 권한만 있어도 기능 동작)
조회 권한	권한이 없으면 목록 노출 불가	[근무 조회] 권한만 있어도 스케줄 조회 가능
휴가 권한	[휴가 편집] 권한 없으면 근무 스케줄도 변경 불가	[휴가 편집] 권한이 없어도 근무 스케줄은 자유롭게 배치 가능

2. 주요 개선 기능 상세

① '근무 조회' 권한만 있어도 [교대 근무 관리] 메뉴에서 스케줄 조회 가능

기존에는 근무 편집 권한이 없으면 구성원이 아예 보이지 않았으나, 이제는 [근무 조회] 권한만 부여 받아도 교대 근무 관리 화면에서 구성원이 노출돼요.
활용: ‘근무 조회’ 권한만 있고, 특정 구성원이 ‘근무 편집’ 범위에 포함되지 않으면 그 구성원의 스케줄은 수정·배치할 수 없지만, 이미 게시(확정)된 스케줄은 조회할 수 있어 근무표를 짤 때 참고용으로만 확인할 수 있어요.

② '휴가 편집' 권한 없이도 근무 스케줄 관리 가능

이제 [휴가 편집] 권한이 없는 관리자(조직장)은 [근무 편집] 권한만 있다면 근무 스케줄(데이/나이트 등)을 배치할 수 있어요.
주의사항: 휴가 편집 권한이 없으므로, 해당 구성원에게 연차를 새롭게 등록하거나 기존 연차를 취소하는 기능은 제한됩니다. (근무 스케줄 조정만 가능)

3.근무지 별 근무표 관리

GPS 관리를 위해서만 활용되던 근무지(GPS)를 교대 근무에서 활용할 수 있어요.

근무지 설정에서 각 매장(조직)별 근무지를 추가해주세요
- 근무지란 매장, 지점, 공장, 병원 등 교대 근무의 관리 단위가 되는 주체를 의미해요.
- 위치가 가깝더라도 관리 단위가 다르다면 (함께 근무하는 구성원이 다르거나, 근무표 작성자가 다른 경우 등) 별도 근무지로 설정해주세요.
- 백화점 내에 여러 브랜드 매장이 존재하지만 각 매장별 구성원 및 근무표 작성자가 별도인 경우, 브랜드 매장 별로 근무지를 추가해주세요.

교대 근무지로 설정하기

[교대 근무 설정] - [교대 근무지 관리]에서 근무지 설정에서 추가한 근무지를 교대 근무지로 사용 설정해주세요.

추가된 각 근무지별로 근무 스케줄과 근무조를 추가/관리할 수 있어요.

[교대 근무 관리] 좌측 상단 [근무지] 클릭, 근무지 별 근무표를 손쉽게 바꿔가며 조회할 수 있어요.
- 근무지 별 근무표에는 해당 근무지에 지정된 조직 구성원이 보여져요.
- 기존에는 두 개 이상의 근무표를 조회할 경우 일일이 조직 필터를 바꿔가며 봐야해 조작이 번거로웠어요. 이제 빠르게 근무지를 바꿔가며 근무표를 조회할 수 있어요.

근무지 별 근무표에서는 해당 근무지에서만 사용할 수 있는 근무 스케줄과 공용 스케줄을 확인할 수 있어요.

4.지원 근무(파견) 기능 추가

특정 기간만 근무하는 ‘지원 근무자’를 지정할 수 있어요

조직도 상 A근무지 소속이 아니어도 특정 기간만 A근무지에서 근무하는 상황을 위한 ‘지원’ 기능이 추가돼요.
지금까지는 소속 조직 편집 권한만 부여한 경우, 발령 또는 권한 수정으로만 해결할 수 있었어요.
이제 조직도나 권한 설정을 수정하지 않고도 특정 일자만 지원 구성원을 추가할 수 있어요.

우리 매장(근무지)에 지원(파견)올 근무자를 추가할 수 있어요.
- 지원 근무 대상자 관리를 위해선 해당 근무지와 지원 근무 대상자, 양쪽에 대한 ‘근무 편집’ 권한이 필요해요.
  - 예: ‘서현 매장’ 근무지에 ‘홍길동’을 지원 근무자로 추가 → ‘서현 매장’ 소속 조직과 ‘홍길동’ 모두에 대한 ‘근무 편집’ 권한이 필요해요.

근무지 근무표 조회 시, 기간 내 지원 대상인 타 근무지 구성원도 함께 포함해서 조회돼요.
- 지원 근무자 여부는 화면에 표현되며, 지원 여부를 필터링해 볼 수 있어요.
- 실제로 해당 근무지에 지원이 일어난 일자만 근무를 등록/편집할 수 있어요.

지원 근무 등록 시 지원 근무지가 해당 일자의 임시 근무지로 추가돼요

GPS 근무지 제한 사용 시, 지원 근무 대상자는 해당 일자에는 지원 근무지에서도 근무를 등록할 수 있어요.
- 예: ‘서현 매장’ 소속 구성원이 ‘판교 매장’ 조직에 1월 15일 지원 근무를 나간 경우, 기본적으로 근무 등록이 불가능한 근무지지만, 1월 15일에 한해 서현 매장에서 근무 시작/종료가 가능해요.

5.UX 개선

구성원별 정보와 구성원 통계

[구성원 별 정보]와 [구성원 통계]를 분리했어요.
- 조직, 직위 등 구성원 별로 고정된 정보는 왼쪽에 고정된 ‘구성원 별 정보’에서 확인할 수 있어요.
- 근무일수, 비번일수 등 배치에 따라 달라지는 정보는 오른쪽 ‘구성원 통계’에서 확인할 수 있어요.

근무표 게시 변경 검토

스케줄 배치 후, [근무표 게시] 버튼 클릭 시 게시 시점에 영향을 받는 근무 변경 사항을 한 눈에 확인할 수 있어요.
- 날짜별 상세 탭에서 날짜 별 변경 사항을 모아볼 수도 있어요.

FAQ

새로운 버전은 언제부터 사용할 수 있나요?

2026년 2월 9일부터 신규 버전을 사용할 수 있어요.
- 필요 권한: ‘전체 구성원’ 대상 ‘근무 편집’ 및 ‘휴가 편집’ 권한, ‘교대 근무 관리’ 권한

계속 기존 버전을 사용할 수 없나요?

기존 버전은 사용할 수 없어요.

근무지 별 근무표를 시작으로 앞으로 더욱 나아진 교대 근무 관리 경험을 제공해드리도록 하겠습니다.

근무지를 어떤 단위로 설정해야하나요?

근무지란 매장, 지점, 공장, 병원 등 교대 근무의 관리 단위가 되는 주체를 의미합니다.
위치가 가깝더라도 관리 단위가 다르다면 (함께 근무하는 구성원이 다름, 근무표 작성자가 다름 등) 별도 근무지로 설정해주세요.
- 예: 백화점 내에 여러 브랜드 매장이 존재하지만 각 매장별 구성원 및 근무표 작성자가 별도인 경우, 브랜드 매장 별로 근무지 설정

교대 근무 대상이 아닌 근무지는 안 나오게 할 수 있나요?

교대 근무 설정에서 근무지 별 교대 근무 활용 여부를 지정할 수 있어요.

근무지 별 관리에 앞으로 어떤 기능이 추가될 예정인가요?

현재로서는 근무지 기준 관리만 지원하지만, 더 많은 용례를 지원하기 위해 발전시켜나갈 예정입니다. 이번에 추가되는 근무지 별 근무표 조회, 지원 기능을 포함하여 앞으로 근무지 별로 관리되는 데이터 관리를 제품에 녹여낼 예정입니다. 근무표 배치 규칙, 휴무일 관리 규칙, 변경 시 승인 라인 등 다양한 설정이 추가될 예정이니, 기대해주세요. :)

근무지는 아니지만 일부 조직을 관리 단위로 새롭게 추가된 기능을 활용하고 싶은데, 방법이 없을까요?

현재로서는 근무지 기준 관리만 지원하지만, 더 많은 용례를 지원하기 위해 발전시켜나갈 예정입니다. 관련해서 의견이 있으면 우측 하단 인터콤을 통해 개선 요청 사항을 남겨주세요!