플렉스에서는 구성원의 입사일, 퇴사일, 휴직기간에 따라 일할 계산된 시간으로 소정근로시간을 자동 계산하고 있어요. 이번 가이드에서는 상황별 소정근로시간 계산식을 안내해드릴게요.
소요 시간 : 5분
목차 신규 입사자의 소정근로시간 계산식
구성원의 입사일을 기준으로 근무 주기별 소정근로시간을 계산해요.
소정근로시간 계산식 = 40시간 * 입사일 기준 근무일 수 / 7일
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24년 5월 22일(수) 입사한 임고정님의 소정근로시간은 다음과 같이 계산됩니다.
24시간 = 40시간 * 3일 / 7일
퇴사자의 소정근로시간 계산식
구성원의 퇴직일이 등록되면 퇴직일을 기준으로 근무 주기별 소정근로시간을 계산합니다.
소정근로시간 계산식 = 40시간 * 퇴사일 기준 근무일 수 / 7일
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24년 5월 22일(수)이 퇴직일(마지막근무일)인 임퇴직님의 소정근로시간은 다음과 같이 계산됩니다. 24시간 = 40시간 * 3일 / 7일
휴직자의 소정근로시간 계산식
구성원의 휴직기간을 등록하면 휴직시작과 종료일을 기준으로 근무 주기별 소정근로시간을 계산합니다. 소정근로시간 계산식 = 40시간 * 휴직일 기준 근무일 수 / 7일
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24년 5월 22일(수) 휴직 마지막일인 임휴직님의 소정근로시간은 다음과 같이 계산됩니다.
16시간 = 40시간 * 2일 / 7일
선택적근로제의 소정근로시간은 어떻게 계산되나요?
선택적근로제의 소정근로시간은 입사/퇴사/휴직일 기준 주기별 정산기간 일수를 기준으로 계산하고 있어요.
소정근로시간 계산식 = 40시간 * 입사/퇴사/휴직일 기준 정산기간 일수 / 7일
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24년 5월 22일(수) 입사한 임선택님의 소정근로시간은 다음과 같이 계산됩니다.
57.1시간(57시간 6분) = 40시간 * 10일 / 7일
FAQ
근로제도가(고정 → 선택적) 변경되는 경우 어떻게 변경하나요?
