근무 유형은 근로계약서로 체결한 구성원의 “근무 제도”, 예) 선택, 고정, 시차 근무 유형
근무 정책은 구성원이 등록하는 “근무 종류” 예) 외근, 출장, 재택 근무라고 이해하시면 쉽게 구분할 수 있어요!
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목차근무 유형 설정
근무 유형은 우리 회사의 [근무 제도] 라고 이해해주시면 돼요.
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출근 및 퇴근 시간이 정해져있다면 고정 근무유형
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오전 9시 ~ 10시 사이 등 출근 시간이 범위로 정해져있다면 시차 근무 유형
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스케줄에 따라 일, 주, 월 등으로 근무 스케줄이 달라진다면 교대 근무 유형
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하루 소정 근로시간과 출근 시간이 정해져 있지 않고 [특정 주기내 목표 근무 시간을 채우는] 경우에는 선택적근무유형
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좌측 [설정] → [근무 유형]에서 구성원의 근무 유형을 설정할 수 있어요.
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근무 유형을 따로 설정하지 않는 경우 기본 근무 유형으로 고정돼요.
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설정된 근무 유형을 기준으로 구성원의 초과 근무, 근무 미달 등이 판단되니 실제로 계약한 근로 계약서를 바탕으로 근무 유형을 지정해주세요.
근무 정책 설정
근무 정책은 우리 회사의 [근무 종류] 라고 이해해주시면 돼요.
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좌측 [설정] → [근무 설정]에서 설정할 수 있어요.
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근무 정책별로 승인 라인을 설정해서 해당 정책으로 근무를 등록하는 경우 자동으로 승인이 발생하도록 할 수 있어요.
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근태 리포트에서 근무 정책별로 근무 시간을 확인할 수도 있어요.
