2024년 4월 말, 선택적 근무제의 연장 근무 승인 발생 조건이 변경됩니다.
이제 다른 근무 유형과 동일하게 주기 전체 근무기록으로 승인요청을 발생시켜 선택적 근무제도 연장근무를 쉽게 관리할 수 있어요.
선택적 근무제 연장근무 승인 발생 조건 변경
근무 전체 정산 주기에 등록된 모든 근무 기록을 사용하여 연장근무를 판단, 승인요청을 발생시킵니다.
AS - IS
미래에 등록된 근무를 포함하지 않고, 근무 당일 이전까지의 근무기록을 보고 연장근무 판단 후 승인요청 발생.
새롭게 등록하는 근무가 오늘 전에 일어나는지 오늘 이후에 일어나는지에 따라 승인 발생 여부가 달라집니다.
TO - BE
근무 전체 정산 주기에 등록된 모든 근무 기록을 사용하여 연장근무를 판단, 승인요청 발생. 다른 근무제와 동일하게 주기연장 판단 진행.
새롭게 등록하는 근무가 오늘 전에 일어나는지 오늘 이후에 일어나는지와 무관하게 전체 주기를 기준으로 연장 승인 발생 여부를 판단합니다.
FAQ
Q. 승인 발생 조건을 변경하는 이유가 무엇인가요?
A. 기존 동작은 미래의 근무를 미리 등록하는 상황에서, 승인을 설정해두었더라도 관리자가 인지하지 못한 상태로 연장 근무가 발생할 수 있었습니다. 이로 인해 연장 근무를 정확히 인지하고 관리하고 싶은 경우 어려움이 있어, 변경하게 되었습니다.
Q. 언제, 어떤 고객 대상으로 적용 예정인가요?
A. 2024년 4월 말 전체 고객 대상으로 적용 예정입니다.
Q. 기존 승인 발생 조건을 유지하고 싶은데 가능한가요?
A. 아쉽게도 이번 변경사항은 선택적으로 적용이 불가능합니다.
Q. 반복 근무 또는 자동 근무 기록을 깔아놓은 상황입니다. 주기의 앞 부분에 일을 오래 했더라도, 실제로는 주기의 뒤 부분에 근무 시간을 조정해서 연장 근무를 발생시키지 않을 예정입니다. 이 때도 승인이 발생할 수 밖에 없나요?
A. 한 주기 내의 근무는 한 번에 편집이 가능합니다. 만약 주기의 뒷 부분에 근무 시간을 조정할 예정이라면, 당일의 근무를 등록하면서 미래의 근무를 적절하게 줄여 놓는 식으로 주기 내 총 근무 시간을 조정할 수 있습니다.
Q. 승인 발생 조건 변경 관련해서 문의사항이 있습니다. 어떻게 문의하면 될까요?
A. 제품 내 채널톡 (화면 우측 하단 물음표 버튼) 을 통해서 문의 부탁드립니다.
Guide
