우측 상단 [요일별 근무 설정] 탭을 클릭해주세요.

[기본 근무 시간] 에서는 앞서 설정한 일하는 시간과 추천 휴게시간을 확인할 수 있어요. 기본 설정과 다른, 일하는 시간을 추가 하는 경우 좌측 [근무 시간 추가] 버튼을 클릭해주세요.

적용 요일과 일하는 시간, 추천 휴게 시간을 설정해주세요. 아래 예시 이미지와 같이 설정하는 경우 금요일은 출근시간이 오전 9시까지 이지만, 근무 시간은 6시간, 점심 시간은 12시부터 1시까지 로 설정한 것이에요!

설정 내용을 확인 한 뒤 좌측 상단 [기본 설정]을 다시 클릭해주세요.
​일하는 시간 설정을 여러개 추가한 경우 다른 추가 설정과 적용일이 겹치지 않도록 주의해주세요.

요일별 설정을 추가한 경우, 주휴 시간 * 휴가 1일 기준 시간 탭을 확인할 수 있어요. 해당 기능을 통해 주휴 시간 및 휴가 1일 기준 시간을 설정할 수 있어요.

구성원이 휴가 사용시(반차 / 시간차) 추천 휴게 시간을 포함할지 여부를 선택할 수 있어요.

[휴가에 포함할 휴게 시간] 설정을 통해 휴가에 포함할 휴게 시간 단위를 설정할 수 있어요.

정시 출퇴근 인정 범위를 통해 관리자가 설정한 시간 범위 내에서 늦은 출근을 정시 출근으로, 빠른 퇴근도 정시 퇴근으로 인정할 수 있어요.

9:00am - 6:00pm 고정 근무 기준 예시

a. 정시 출퇴근 인정 범위 [ 정시만 인정 ] + [ 정시 출근 시각보다 이른 출근 기록 허용 off ] 경우

b. 정시 출퇴근 인정 범위 [ 10분 ] 설정한 경우

출근 기록 시각을 반영한 정시 퇴근 설정을 통해 정시 퇴근 시각 판단 시, 출근 기록 시각 반영여부를 정할 수 있어요.

정시 출근 시각보다 이른 출근 기록 허용을 통해 설정한 정시 이전에 출근 시 근무 기록 등록 유무를 설정할 수 있어요.

휴게를 직접 기록할 수 있도록 허용을 활성화 할 경우 구성원이 직접 앱이나 웹에서 휴게 시간을 직접 기록할 수 있어요.

퇴근 기록 누락 시 처리 방식 설정을 통해, 퇴근 기록이 없는 경우 근무 기록 방식을 어떻게 남길지 선택할 수 있어요.

a. 자동 퇴근 : 구성원이 근무 시작을 누른 시점으로부터 특정 시간(근무 시작 누른 시점부터 20H)이 지날 때까지 근무 종료가 되지 않은 경우 자동으로 근무 유형의 [일하는 시간] 만큼의 분량으로 근무가 기록되도록 처리할 수 있어요.

예를 들어, [일하는 시간]이 8시간인 근무 유형일 경우 8시 30분에 구성원이 근무 시작후 근무 종료를 하지 않는 경우 자동으로 휴게 시간 1시간을 포함하여 9시간 후인 17시 30분으로 퇴근 처리 돼요.

단, 자동 퇴근 처리할 경우 추천 휴게 시간이 우선시되지 않고 4시간 이상 근무시 근무 중간에 30분 휴게가 들어가도록 처리돼요.

예를 들어 우리 회사 경우 오후 12시 ~ 13시 30분까지가 점심시간으로, 추천 휴게시간도 위와 같이 입력해둔 경우

구성원이 오전 9시 근무 시작 -> 근무 종료하지 않고 자동으로 퇴근 처리 된 경우 12시~13시 사이 1시간 휴게가 임의로 들어가요.

b. 출근 기록만 남김 : 구성원이 근무 시작을 누른 시각만 남겨, 누락된 퇴근 시간을 구성원이 직접 입력할 수 있어요. (근무 편집 권한을 보유한 경우)
​

현재 시각으로 퇴근을 우선 : 구성원이 버튼을 누른 시각을 즉시 기록하는 방식이에요.

정시 퇴근 시각으로 퇴근을 우선: 설정한 정시 기준 또는 출근시간 기준으로 퇴근을 기록하는 방식이에요. 단, 구성원이 근무 종료시 점 3개 버튼을 클릭해 실제 퇴근한 시간도 남길 수 있기에 항상 정시 퇴근 버튼만 노출하는 것은 어려워요.

항상 확인 후 퇴근하도록 제한 : 퇴근을 누른 후 근무 확정을 통해 근무기록을 저장할 수 있어요.

건너뛰기 : 퇴근을 누른 즉시 근무기록을 저장할 수 있어요. 세콤/ADT 캡스 연동 시 건너뛰기 설정을 하면 더욱 편리하게 이용할 수 있어요.

실시간 기록(얇은 줄): 09:05~18:00

인정 근무(굵은 막대): 09:05~18:00 (사전 등록 09:00이 실시간 기록으로 덮어써짐)

실시간 기록(얇은 줄): 09:00~20:00 (실제 체류 시간)

인정 근무(굵은 막대): 09:00~18:00 (사전 등록대로 유지, 초과근무 미인정)

실시간 기록 편집: 실시간 기록 편집 권한이 있는 관리자만 가능하며, 근무가 종료된 이후에만 수정할 수 있어요. 현재 편집 시 승인이 발생하지 않아요 (추후 개선 예정).

실시간 기록 조회: 진행 중 기록은 근무 조회 권한으로 확인 가능. 종결/만료된 과거 기록은 실시간 기록 조회 권한이 별도로 필요해요 (기본: 최고관리자만).

실시간 기록 편집 권한이 없는 구성원은 늦게 찍은 출퇴근 타각을 수정할 수 없어요.

실시간 기록 조회 권한이 없는 구성원은 지나간 근무의 실시간 그래프(얇은 줄)를 볼 수 없고, 급여·보상휴가 정산에 활용되는 인정 근무 그래프(굵은 막대)만 확인할 수 있어요.

위 화면에서 파악할 수 있는 출근/퇴근 시간과, 시작/종료 시간을 통해 각 날짜별 근무를 다음과 같이 해석할 수 있어요.

4번처럼 10시 출근했으나 근무 리포트 상 9:30분이 시작시간이기 때문에 구성원이 근무 그래프를 수정했다고 체크 할 수 있어요.

근무유형 생성 화면 좌측 상단 [통상 근로] 선택 후, 근로자 유형을 선택하여 근무유형을 만들 수 있어요 :) 보다 자세한 사항은 아래 가이드를 참고해주세요!

단시간 근로자는 플렉스에서 어떻게 관리하나요?

주 15시간 미만의 초단시간 근로자를 어떻게 관리할 수 있나요?

정시 출근 시각보다 이른 출근 기록 허용 비활성화

출퇴근 인정범위 20분

출근 시작 시간 8:30

A. '기본 퇴근 방식' 옵션을 통해 우선 목표로하는 퇴근 시각을 먼저 설정한 뒤, 정책에 맞게 조정합니다.

예를 들어, 정시가 7시 30분이지만 정시 퇴근 시 연장 근무가 45분 발생하는데 회사 정책은 30분 단위로만 인정한다면 (내림)

연장 근무를 15분 줄인 7시 15분으로 퇴근을 시도합니다.

고정 근무유형 / 출근 시각: 오전 9:00 / 근무 시간: 8시간 (9:00~18:00)

추천 휴게 시간: 오후 12:00 ~ 1:00 (1시간)

휴가에 포함할 휴게 시간: 1시간

구성원이 반차 또는 시간차를 사용하면, 설정한 휴게 시간이 자동으로 포함돼요. 구성원이 별도로 휴게 포함 여부를 선택하지 않아도 돼요.

구성원이 반차 또는 시간차를 사용하면, 휴게 시간이 포함되지 않아요. 추천 휴게 시간은 하루 전체 근무 스케줄에 따라 자동 적용돼요.

구성원이 휴게 포함을 선택하면 → '항상 포함'과 동일하게 동작해요.

구성원이 휴게 미포함을 선택하면 → '항상 미포함'과 동일하게 동작해요.

[휴가에 포함할 휴게 시간]을 추천 휴게 시간과 다르게 설정할 수 있어요. 이 경우, 나머지 근무 시간에서 휴게 처리가 달라질 수 있어요.

점심시간(추천 휴게 시간)이 1시간 30분이나 2시간인 회사에서도, 포함할 휴게 시간을 추천 휴게 시간과 동일하게 맞춰 설정할 수 있어요.