구성원이 퇴직/휴직 하는 경우 구성원의 프로필 내에서 간단하게 설정할 수 있어요.
권한 설정 에서 구성원 재직 정보 관리 권한 + 회사 쉬는날 설정 + 회사 인사정보관리 권한을 부여 받아야해요.
퇴직 처리하기
[구성원] → [대상 구성원 클릭] → [프로필] 우측 상단, [더보기] → [퇴직 처리하기]를 클릭해주세요.
퇴직 처리 전, 근무, 휴가, 워크플로우의 결재선에 퇴직예정 구성원이 포함되어있는지를 확인해주세요! 퇴직 예정자가 있다면 결재선을 미리 수정해주세요!
[퇴직일] → [flex 사용 종료일]→ [고용보험 퇴직 사유] 입력 후 [퇴직 처리하기] 버튼을 클릭하여 flex 사용 종료일과, 퇴직일을 지정해 주세요.
만약 퇴직일 또는 flex 사용 종료일을 잘못 선택했다면 [>] 버튼 클릭, [수정하기] 를 통해 수정할 수 있어요.
퇴직을 취소할 경우, 프로필 상단 [퇴직] 버튼 혹은 우측의 [>] 버튼 클릭 후 [퇴직 취소하기] 버튼을 클릭해주세요.
휴직 처리하기
[구성원] → [대상 구성원 클릭] → [프로필] 우측 상단 [더보기] → [휴직 처리하기]를 클릭해주세요.
근로 계약이 종료되지 않은 이상 휴직기간을 계속 근로 기간에 포함시키는 것이 일반적이에요.
[휴직종류] → [휴직기간]을 선택하고 [근속기간 포함] 여부와 [급여지급률]을 입력해요.
만약 휴직일을 잘못 선택했다면 [>] 버튼 클릭, 휴직을 취소하거나 수정할 수 있어요.
FAQ
퇴직 처리한 구성원의 증명서는 어떻게 다운받나요?
퇴직 처리한 구성원의 증명서는 어떻게 다운받나요?
퇴직일 이후에는 접속이 제한되어, 관리자가 구성원의 경력증명서를 대신 발급하여 이메일로 전달하시는 방법으로 운영해 주세요.
이전에 퇴직한 재입사자의 경우 어떻게 처리하나요?
이전에 퇴직한 재입사자의 경우 어떻게 처리하나요?
퇴직 이전 메일을 그대로 사용하여 재등록 및 초대할 수 있어요. 이전 퇴직 이력 또한 별도로 남게돼요!
휴직기간은 급여 정산 시 반영이 되나요?
휴직기간은 급여 정산 시 반영이 되나요?
휴직 기간은 급여 정산 시 일할 계산이 가능해요.