근무를 등록할 때 야간 혹은 휴일에 등록할 수 없거나 주 52시간을 넘어 근무 등록이 안된다는 메시지가 뜬다면 아래 내용을 확인해보세요!
야간 또는 휴일에 근무 등록하는 방법
근무를 등록하려고 할 때 아래와 같은 메시지가 뜨면서 근무 등록이 안된다면, 근무 정책 설정을 확인해야 해요.
좌측 메뉴 하단 [설정] → [근무설정] → [근무 정책]에서 근무 정책 클릭
[야간 근무 등록 및 휴일 근무 등록 허용]을 활성화 해주세요.
휴일 근무란? : 주휴일(보통 일요일) 또는 공휴일에 등록되는 근무를 말해요.
토요일 근무는 쉬는날로 별도 추가하지 않는 이상 휴일근무가 아닌 휴무일로 판단해요.
52시간을 초과하여 근무 등록하는 방법
해당 설정은 주 52시간 예외 대상이 아니면 법적인 위험이 있어요. 사전에 노무 검토를 받은 뒤에 설정을 제한하는 것을 검토해주세요.
근무를 등록 할 때 법에서 정한 최대 근무 52시간 내에서 근무를 입력할 수 있어요. 라는 알림과 함께 근무 등록이 되지 않는다면 근무유형 설정을 확인해주세요.
좌측 메뉴 하단 [설정] → [근무 유형] → 구성원에게 적용한 근무유형 탭 클릭
근무유형 설정 내 [고급설정] 에서 일한 시간이 법정 근로 시간을 초과해도 허용할까요? 설정을 활성화 해주세요.
FAQ
야간 및 휴일 근무 등록 시 승인이 발생되게 설정할 수 있나요?
야간 및 휴일 근무 등록 시 승인이 발생되게 설정할 수 있나요?
가능해요! 좌측 메뉴 하단 [설정] → [근무 설정] 에서 아래 유형별로 승인을 설정할 수 있어요.
보다 자세한 사항은 우측 가이드를 참고해주세요! 근무 승인 설정 가이드 바로가기
