근무를 등록할 때 야간 혹은 휴일에 등록할 수 없거나 주 52시간을 넘어 근무 등록이 안된다는 메시지가 뜬다면 아래 내용을 확인해보세요!
야간 또는 휴일에 근무 등록하는 방법
근무를 등록하려고 할 때 아래와 같은 메시지가 뜨면서 근무 등록이 안된다면, 근무 정책 설정을 확인해야 해요.
좌측 메뉴 하단 [설정] → [근무설정] → [근무 정책]에서 근무 정책 클릭
[야간 근무 등록 및 휴일 근무 등록 허용]을 활성화 해주세요.
휴일 근무란? : 주휴일(보통 일요일) 또는 공휴일에 등록되는 근무를 말해요.
토요일 근무는 쉬는날로 별도 추가하지 않는 이상 휴일근무가 아닌 휴무일로 판단해요.
52시간을 초과하여 근무 등록하는 방법
해당 설정은 주 52시간 예외 대상이 아니면 법적인 위험이 있어요. 사전에 노무 검토를 받은 뒤에 설정을 제한하는 것을 검토해주세요.
근무를 등록 할 때 법에서 정한 최대 근무 52시간 내에서 근무를 입력할 수 있어요. 라는 알림과 함께 근무 등록이 되지 않는다면 근무유형 설정을 확인해주세요.
좌측 메뉴 하단 [설정] → [근무 유형] → 구성원에게 적용한 근무유형 탭 클릭
근무유형 설정 내 [고급설정] 에서 일한 시간이 법정 근로 시간을 초과해도 허용할까요? 설정을 활성화 해주세요.
FAQ
야간 및 휴일 근무 등록 시 승인이 발생되게 설정할 수 있나요?
야간 및 휴일 근무 등록 시 승인이 발생되게 설정할 수 있나요?
가능해요! 좌측 메뉴 하단 [설정] → [근무 설정] 에서 아래 유형별로 승인을 설정할 수 있어요.
보다 자세한 사항은 우측 가이드를 참고해주세요! 근무 승인 설정 가이드 바로가기
휴일에 근무 등록 허용이 비활성화 되어있으면 교대근무도 주휴일에 근무 등록이 안되나요?
휴일에 근무 등록 허용이 비활성화 되어있으면 교대근무도 주휴일에 근무 등록이 안되나요?
교대 근무 유형을 적용 받는 구성원 경우 근태관리 - 교대근무 관리 탭에서 관리자가 게시한 스케줄이 항상 우선시 되어 근무 스케줄이 적용/등록돼요. 때문에 교대 근무 유형 설정에서 주휴일을 일요일로 놓고, 실제 특정 주의 주휴일을 월요일로 놓고 일요일은 근무 스케줄을 배치 & 게시한 경우 주휴일인 월요일에 근무 등록이 어렵고, 일요일은 정상적으로 근무 등록이 가능해요.