인사이트 대시보드를 통해 사내 HR 데이터를 한 눈에 비교 분석해보세요.
직원 생애주기, 채용, 비용 관리 3개의 파트로 제공하는 82개의 HR인사이트를 통해 “감”이 아닌 “수치화된 데이터”로 효과적인 의사결정을 내리고, 성공 전략을 세울 수 있습니다.
[인사이트 조회 권한] 에서 설정한 권한 범위 구성원들의 인사이트 정보를 조회할 수 있어요.
해당 권한을 부여하면 민감 정보가 함께 노출될 수 있으니 권한 부여시 주의해야해요.
또한, 현재 구독중인 플랜에 따라 인사이트 데이터 유형이 달라질 수 있어요.
전체 구성원 : 모든 범위의 인사이트를 조회 가능
소속 + 하위 조직 : 조직장인 경우에만 소속 및 하위 조직의 인사이트를 조회 가능
채용 및 급여 관련된 정보는 채용 및 급여정산 관련 플랜 구독시 조회 가능
인사이트 대시보드
직원 생애주기 대시보드는 인재 선발부터 온보딩, 직원경험, 성과/평가, 오프보딩 단계의 주요 지표를 제공해요. 성공하는 스타트업의 성장 공식인 AARRR Growth Hacking 전략을 HR에 접목하여 조직 문화를 만들 수 있어요.
채용 관리 대시보드는 합격률, 소요 시간 / 제반 비용 뿐만 아니라 채용 프로세스의 성과를 제공합니다. 이를 추적하여 회사에 적절한 채용 계획을 수립하고, 인재 관리를 할 수 있어요.
비용관리 대시보드는 인건비 규모, 고정/변동 인건비, 채용 및 보상 비용을 제공해요. 이를 통해 사내 비용을 점검, 파악하고 사업 계획에 미리 반영할 수 있어요.
인사이트 데이터 유형
인재 선발, 온보딩 관련, 직원 경험, 성과/평가, 관련 인사이트 데이터를 통해 다양한 우리 회사의 HR 관련 데이터를 조회할 수 있어요.
각 데이터 유형별 상세 내용을 확인하여 HR에 필요한 데이터를 빠르게 조회해보세요.
현재 구독중인 flex 플랜에 따라 일부 데이터 유형은 보이지 않을 수 있어요.
(예 : 성과관리 미구독시 목표, 리뷰 관련 데이터 유형은 보이지 않아요)
인사이트 데이터 유형 | 설명 |
신규 입사자 수 | 특정 기간 동안 회사에 신규로 입사한 모든 구성원 수 |
신규 입사자 평균 연봉 | 특정 시점(월,주)에 입사한 신규 구성원들의 연봉 평균 값 |
지원 후보자 | 집계 기간 지원한 채용 후보자 수 |
채용 합격률 | 총 지원자 중 고용된 인원 수 비율 |
평균 충원 시간 | 채용 공고상 채용 시작일로부터 오퍼 수락일까지의 소요일 |
평균 채용 시간 | 후보자가 지원한 날로부터 오퍼 수락일까지의 소요일 |
채용 완료 후 평균 입사 소요일 | 오퍼 수락일 이후부터 입사일까지 걸리는 시간 |
수습 직원 수 | 수습이나 시용 기간을 거쳐 입사를 진행하고 있는 신규 구성원의 숫자 |
수습 완료율 | 수습 기간을 마지막까지 이수하고 완료한 신규 구성원의 비율 |
수습 직원 유지율 | 수습 기간을 성공적으로 마치고 조직에서 정규직으로 고용 예정인 신입 직원의 비율 |
온보딩 비용 | 수습 기간 중인 구성원에게 지급된 비용 |
수습 직원 평균 근무 시간 | 새로 채용된 직원이 수습 기간 동안 근무한 평균 시간 |
수습 직원 평균 연차 사용 시간 | 새로 채용된 직원이 수습 기간 동안 사용한 연차 휴가의 평균 시간 |
최근 1년 입사 후 3개월 이내 퇴사율 | 채용 구성원 중 첫 3개월 내 이직한 비율 |
최근 1년 입사 후 6개월 이내 퇴사율 | 채용 구성원 중 첫 6개월 내 이직한 비율 |
최근 1년 입사 후 1년 이내 퇴사율 | 채용 구성원 중 첫해 이직한 비율 |
재직자 수 | 특정 시점에 회사에 재직하고 있는 총 구성원 수 |
정규직 환산인력 | 모든 계약 유형의 구성원을 정규직으로 환산한 인력 규모 |
조직 개수 | HR 전문가가 관리하거나 지원할 책임이 있는 HR단위 조직의 총 수를 의미합니다. |
조직장 대비 재직자 수 | 팀장, 본부장 등 특정 관리자 또는 상사에게 보고하는 직원 수 |
직원 유지율 | 특정 기간 동안 조직에 계속 고용되어 있는 직원의 비율 |
평균 근속 일수 | 직원들이 회사에 입사해 근무한 전체 기간에 대한 평균 일수 |
퇴사자 수 | 특정 기간(주, 월) 동안 조직을 떠난 직원의 수 |
퇴사율 | 평균 구성원 수 대비 퇴사 구성원 수 비율 |
자발적 퇴사율 | 개인사정으로 자발적 퇴사한 구성원 비율 |
최근 3개월 퇴직 사유 비율 | 고용보험 퇴직사유별 퇴사 건수 집계 |
최근 6개월 퇴직 사유 비율 | 고용보험 퇴직사유별 퇴사 건수 집계 |
최근 1년 퇴직 사유 비율 | 고용보험 퇴직사유별 퇴사 건수 집계 |
입사 시기별 코호트 퇴사 비율 | 특정 기간에 입사한 구성원 그룹에서 조직을 떠나는 직원의 비율 |
퇴사자 평균 근속 일수 | 조직을 떠난 직원(즉, 이직 직원)이 퇴사하기 전에 회사에서 근무한 평균 기간 |
여성 재직자 비율 | 조직 또는 특정 부서 또는 직군 내 여성 직원의 비율 |
여성 조직장 비율 | 회사 또는 조직의 총 관리자 수 대비 여성 관리자 비율 |
평균 연령 | 회사 또는 조직 내 직원의 평균 연령 |
15-29세 재직자 비율 | 회사 내에서 비교적 젊은 직원 비율의 비율 또는 백분율을 의미하며, 대개 30세 미만 또는 조직에서 정한 특정 연령 미만의 직원으로 정의됩니다. |
30-49세 재직자 비율 | 회사 내에서 상대적으로 고령 직원의 비율이면서 조직에서 '시니어'로 간주되는 직원의 비율 |
계약 유형별 재직자 비율 | 조직 내 다양한 고용형태에 대한 직원 비율 |
최종 학교별 재직자 비율 | 구성원의 학력 다양성과 경향성을 파악하는데 유용한 지표 |
집까지 평균 거리 | 직원의 집과 사무실(회사 정보 설정에 입력되어있는 회사 소재지 기준) 혹은 근무지 사이의 물리적 거리를 의미합니다. |
승진 비율 | 특정 기간 승진한 구성원 비율 |
최근 승진 이후 평균 경과일 | 최근 승인 이후 경과 기간 |
최종 평가 등급 분포 | 리뷰별 등급 분포를 구성원 수 비율로 산출 |
고평가자 비율 | 리뷰에서 고평가를 받은 구성원 비율 |
저평가자 비율 | 리뷰엣 저평가를 받은 구성원 비율 |
평균 피평가 빈도 | 구성원의 리뷰 피평가 빈도 |
평균 평가 빈도 | 구성원의 리뷰 평가 빈도 |
평균 목표 업데이트 빈도 | 구성원의 목표 업데이트 빈도 계산 |
진행 상태별 목표 비율 | 목표별 달성 상태 비율 |
평균 목표 준수율 | 전체 목표 중 목표 달성 비율 |
평균 목표 진척도 | 구성원별 목표 진척률 평균 |
평균 목표 개수 | 해당 기간 진행 중인 목표 수 |
목표 참여 구성원 수 | 목표 참여 구성원 수 |
평균 근무 시간 | 직원이 하루, 주 또는 한 달에 근무하는 평균 시간 |
총 근무 시간 | 일, 주, 월 또는 연도와 같은 특정 기간 동안 조직 내 직원들이 총체적으로 근무한 시간 |
맞춤 근무별 근무 시간 비율 | 재택근무, 외근 등 근무 정책 시간수의 비율을 의미 |
평균 초과근무 시간 | 근로기준법 상 표준근무시간인 일8시간, 주40시간을 초과해서 근무한 시간수의 평균 |
평균 연차 사용률 | 법적 기준에 따라 일정 주기(월차, 연차)로 부여된 연차휴가를 소진한 사용율 |
평균 연차 사용 시간 | 특정 기간(주, 월) 동안 직원이 사용한 연차 유급 휴가(PTO)에 대한 평균사용시간 |
인사이트 데이터 조회
FAQ
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인사이트 데이터는 언제 갱신되나요?
인사이트 데이터는 언제 갱신되나요?
매일 새벽 3~4시에 갱신돼요.
만약 업무 중 데이터를 변경했다면, 다음 날 새벽 3시~4시 사이에 업데이트 되어 다음날 오전에 인사이트 대시보드에 반영된 것을 확인할 수 있어요!