재직자 잔여 연차 조정

급여정산 시, [재직자 연차수당] 항목에서 아래와 같이 미사용 연차일수는 17일로 미사용 연차일수 × 1일 소정근로시간 × 통상시급 으로 계산돼요.

고태우 구성원의 24년도 연차 상세에서 10개만 차감된 것을 확인할 수 있어요.

25년도 연차 상세에서는 잔여 7개 이월되었으나 연차 소멸 정책으로 소멸되었어요. 만약, 연차 소멸 기한이 1년 뒤 소멸이 아닌 '유예' 설정이 있었다면 유예 기간 만큼 이용이 가능해요.

급여정산 시, [재직자 연차수당] 항목에서 아래와 같이 미사용 연차일수는 10일로 미사용 연차일수 × 1일 소정근로시간 × 통상시급 으로 계산돼요.

25년도에 연차가 15개 부여되었으나, 24년도에 4일을 초과 사용하여 초과사용한 4일 만큼 차감된 것을 연차상세에서 확인할 수 있어요.

당겨쓰기한 수량만큼 연차에서 차감되었기 때문에 급여정산시 재직자 연차 수당은 0원으로 정산할 금액이 없는 것으로 확인돼요.

잔여 연차 조정 결과에 따라 당겨쓰기한 수량만큼 25년도 1월에 받을 연차에서 차감되지 않고 그대로 15개가 부여된 것을 확인할 수 있어요.

또한 24년도 연차 상세 조정 열에서 아래와 같이 확인할 수 있어요.

급여정산 시, [재직자 연차수당] 항목에서 아래와 같이 미사용 연차일수는 -4일로 미사용 연차일수 × 1일 소정근로시간 × 통상시급 으로 계산돼요.
김가나 구성원 경우에는 약 76만원이 기본급에서 차감될 예정이에요.

구성원이 선택한 조직에 발령이 되어있는지 확인해주세요.

또한, 재직자 및 퇴직자 잔여 연차 조정 기능은 급여정산과 연관이 있는 기능인 만큼 원활한 이용을 위해 구성원별로 사번을 부여해주세요.
사번을 사용하지 않더라도 플렉스에서 사용할 사번을 임의로라도 부여해주셔야만 해요.

재직자 잔여 연차 조정 화면 내 기조정(부여), 기조정(차감) 내 목록 아이콘을 클릭해 조정 내역을 확인할 수 있어요.

또는, 구성원별 연차 상세 또는 [근태관리] -[휴가관리]-[연차조정]-[연차 조정 내역]에서 확인할 수 있어요.

우측 상단 [엑셀] 아이콘 클릭 후, 엑셀 템플릿을 다운로드 받아 진행할 수 있어요.

다운로드 받은 엑셀 템플릿의 양식은 편집하지 마세요. 또한, [수정 가능] 이라고 되어있는 열만 수정 후, 업로드해야 정상적으로 반영돼요. [읽기 전용]으로 되어있는 열은 엑셀 파일을 업로드해도 반영되지 않아요.

차감 [촉진] 열에는 연차 촉진을 완료하여 보상 의무가 면제된 수량이 표시됩니다.

예를 들어, 김가나 구성원의 경우 2024년도 촉진 대상 수량이 총 15개 였어요.

좌측 체크박스 클릭 후, 하단 [대상자 제외]를 클릭해 대상자를 제외할 수 있어요.

우측 상단 사람 아이콘 클릭, 잔여 연차 조정 대상자를 추가할 수 있어요. 그러나 대상자 설정 에 따라 적합한 대상자가 없다면 조정 대상자를 추가할 수 없어요.

네, 가능합니다. 만약 flex 밖에서 진행한 촉진이 존재한다면 재직자 및 퇴직자 정산 중 ‘촉진’ 값에 잔여분 중 촉진 대상을 직접 입력할 수 있어요.

우측 상단의 [조정하기] 버튼을 클릭하면, 불러온 모든 조정 대상자 내역이 한 번에 조정됩니다.

따라서 특정 구성원만 선택하여 부분 조정하는 기능은 제공되지 않습니다. 만약 일부 구성원만 조정하고 싶다면, 조정 대상자 목록에서 일부 구성원 외 다른 구성원은 대상자 제외를 통해 목록에서 삭제 후 이용해주세요.

가상 회사 A는 연차 촉진을 진행하나 잔여 연차 수량 중 3개까지는 미사용연차 수당으로 지급하는 정책이 있을 경우 구성원별 잔여 수량을 확인 후, 조정 수량에 -3을 입력해주세요. flex 급여정산 시 3일만큼 자동으로 미사용연차수당이 계산돼요.

조정 내역 수정 및 조정 이력이 이미 있는 구성원의 조정을 다시 진행하는 것은 지원하지 않아요.
조정 내역 수정 및 조정 이력이 있는 구성원의 조정 재진행이 필요한 경우, 조정 내역에서 조정 취소 후, 조정을 진행해주세요.