퇴직한 구성원이 재입사를 한 경우, 퇴사한 구성원이 재입사를 한 경우 플렉스에 반영하는 방법을 확인해보세요!
구성원 재초대하기
퇴사한 구성원을 새로 초대한다면, 퇴직 전 히스토리와 퇴직 이후의 히스토리를 별도로 관리할 수 있다는 장점이 있어요.
구성원을 퇴직 처리한 경우, 퇴직 처리한 구성원의 이메일이 자동으로 난수 처리 돼요.
퇴직한 구성원이 기존에 사용했던 메일 그대로 flex를 이용할 예정이라면, 난수 앞 고유 이메일로 구성원을 등록해주세요. 구성원 추가하기 가이드
[email protected]|[email protected] 와 같이 설정되어있다면, 구성원 재 등록 시, [email protected] 으로 등록해주세요.
기존에 사용하던 사번을 그대로 사용하고 싶다면, 퇴직처리한 프로필의 사번 정보를 삭제한 후, 새롭게 추가한 구성원 프로필에 기존 이용한 사번을 등록해주세요.
유의사항 : 급여 정산에서 최초 등록된 입사일 기준으로 이미 정산된 이력이 있다면, 해당 방법의 활용에 주의해 주세요. 이 방법을 사용할 경우, 기존 정산 이력과 새로운 이력이 겹쳐 정산 관리에 문제가 발생할 수 있습니다. 따라서 급여 정산 기능을 이용하실 때에는 가급적 새로운 사번을 부여하여 등록하시기를 권장드립니다. 또한, 연차 관리에도 영향을 줄 수 있으니 해당 방법 활용을 신중히 고려해 주세요.
해당 구성원 검색 시 아래와 같이 조회됩니다.
구성원 퇴직 취소하기
기존의 퇴직처리를 취소하는 경우 구성원을 새로 등록하는 것과 달리 프로필 1개로 통일성있게 관리할 수 있다는 장점이 있어요. 단 퇴직기간의 내역을 별도로 삭제할 수 없어서 해당 기간동안의 근무가 미달로 표기되고, 연차 지급 기간도 가산돼요.
퇴직 처리한 구성원 프로필에서, 상단 퇴직 정보 우측 화살표를 클릭해주세요.
하단 [퇴직 취소] 버튼을 클릭해, 구성원 퇴직을 바로 취소할 수 있어요.
퇴직을 취소한 경우, 재입사 예정인 구성원은 그 즉시 flex 접근이 가능해요.
새로운 발령에 맞춰 구성원의 인사정보도 반영해주세요.
[인사노트]에 퇴직 처리 후 재입사한 히스토리를 기록하는 것을 권장드려요.
인사노트는 구성원도 조회할 수 없으며, ‘인사노트’ 조회 및 관리 권한을 가진 관리자만 조회할 수 있어요.
FAQ
재입사 한 경우 구성원의 입사일은 어떻게 설정하나요?
재입사 한 경우 구성원의 입사일은 어떻게 설정하나요?
이는 회사마다 다를 것 같은데요! 구성원의 기존 입사일을 인정해주고자 한다면 원래 고유입사일을 넣거나, 단순히 퇴직 취소를 통해 구성원 인사정보를 관리할 수 있고. 구성원의 기존 입사일을 인정하지 않는다면 재입사한 날을 입사일로 설정해주세요!
구성원을 새로 초대했다면, 퇴직처리한 프로필은 어떻게 확인할 수 있나요?
구성원을 새로 초대했다면, 퇴직처리한 프로필은 어떻게 확인할 수 있나요?
[구성원] 메뉴에서 재직상태 필터를 통해, 퇴직한 프로필과 재입사하여 재직중인 프로필을 별도 관리할 수 있어요.
