역량 관리란?

우리 회사에서 높은 성과를 발휘하는 사람들의 공통적인 특징을 의미하며, 개인과 조직의 성공적인 성과 달성에 있어 핵심이 되면서 관찰, 측정 가능한 행동으로 표현되는 내재적 특성입니다.

궁극적으로 역량은 구성원들이 아래 질문에 답할 수 있도록 합니다.

좌측 메뉴 [역량 관리] 우측 상단 [역량 추가하기]를 클릭해주세요.

플렉스가 기본적으로 제공하고 있는 [공통 역량], [리드 역량], [직무 역량] 유형을 확인할 수 있어요.

기본적으로 제공하고 있는 역량의 이름을 수정하고 싶다면 우측 점 3개를 클릭하여 이름 변경 후 이용할 수 있어요.

역량 유형을 새롭게 추가하고 싶다면, 텍스트 입력란에 유형명을 입력 후, 엔터 또는 추가하기를 클릭해주세요.

좌측 드래그 핸들(⋮⋮) 을 통해 역량 유형의 순서를 변경할 수 있어요.

역량 유형을 새롭게 추가하거나, 이름과 순서를 변경한 경우 아래 예시 이미지와 같이 역량 관리 탭에 바로 반영 돼요.

추가할 역량명과 역량을 정의하고 역량의 행동 지표를 추가할 수 있어요.

만약 역량별 레벨을 운영하고 있다면, 하단 [레벨 추가하기]를 클릭해 각 역량별 레벨을 추가할 수 있어요.

추가된 역량은 [역량 관리] 탭 내 [전체] 탭 또는 [역량 유형]별 탭에서 확인할 수 있어요.

좌측 메뉴 [역량관리] 우측 상단 점 3개 버튼 클릭, [역량 엑셀 업로드] 버튼을 클릭해주세요.

[양식 다운로드] 버튼을 클릭해 엑셀 템플릿을 다운로드 받아주세요.

다운로드 받은 엑셀 파일을 열어 예시 행 아래 8행부터 추가할 역량 유형과 역량 이름 등을 작성해주세요.

역량 관리 화면에서 사전에 역량 유형을 추가하지 않더라도, 엑셀 템플릿을 통해 역량 유형도 바로 추가할 수 있어요.

작성한 엑셀 템플릿을 업로드 하면 아래 예시 이미지와 같은 화면을 확인할 수 있어요. 업로드 한 엑셀 파일에 문제가 있을 경우 어느 행에 문제가 있는지 확인할 수 있고, 해당 행 수정 후 재업로드를 진행해주세요.

업로드 후, 새로고침을 진행하면 아래와 같이 역량 유형과 역량이 추가된 것을 확인할 수 있어요.