평가 설정 수정하기 | flex 헬프센터

평가를 만든 뒤에도 설정을 수정할 수 있어요.

단, 평가가 어디까지 진행되었는지에 따라 수정할 수 있는 범위가 달라지고, 변경할 수 없는 항목은 비활성화 처리돼요.

평가 설정 수정하는 방법

[평가] → 수정할 평가 선택 → [설정]을 클릭해요.
수정이 필요한 단계로 이동해 설정을 변경해요.
수정이 끝나면 하단의 [변경 저장] 버튼을 꼭 눌러 주세요.

⚠️ [변경 저장] 버튼을 누르지 않고 화면을 나가면 변경 사항이 저장되지 않아요. 저장하지 않고 나가려고 하면 경고창이 표시돼요.

수정 시 알아두어야 할 점

1. 수정한 내용이 다른 설정에 영향을 줄 수 있어요

변경하려는 설정이 다른 단계의 설정에도 영향을 주는 경우, 영향 범위를 미리 알려주는 안내 창이 표시돼요. 내용을 확인한 뒤 진행해 주세요.

2. 이후 단계를 다시 확인해야 할 수 있어요

수정한 내용에 따라, 이후 단계의 설정을 다시 확인해야 하는 경우가 있어요. 이때 화면 좌측 메뉴바가 비활성화되며, [다음] 버튼을 눌러 단계별로 확인해 주세요. 확인이 필요한 내용은 화면 상단에 배너로 안내돼요.

3. 변경 사항은 되돌릴 수 없어요

[변경 저장]을 누르기 전이라면, 저장하지 않고 나가면 원래 값이 유지돼요. 하지만 이미 [변경 저장]을 누른 뒤에는 이전 상태로 되돌릴 수 없으니, 다시 직접 수정해야 해요.

4. 이미 발송된 알림은 변경되지 않아요

평가 제목이나 안내 문구 등을 수정하더라도, 이미 발송된 할 일·알림(제품 내, 슬랙, 이메일)에는 변경 사항이 반영되지 않아요.

설정별 수정 가능 시점

아래 표에서 각 설정이 언제까지 수정 가능한지 확인할 수 있어요. 해당 시점이 지나면 설정이 비활성화되어 수정할 수 없어요.

기본 정보

설정 항목	수정 가능 시점
평가 제목	언제든지 수정 가능 단, 이미 발송된 할일 및 알림(제품, 슬랙, 메일)에서는 변경되지 않아요.
공동 편집자	언제든지 수정 가능
평가 대상 기간	한 단계라도 시작하기 전까지
인사 정보 기준일	한 단계라도 시작하기 전까지
대상자 조건	한 단계라도 시작하기 전까지

인사 정보 기준일을 변경하면?

기준일이 달라지면 평가 대상자 조건에 해당하는 구성원이 바뀔 수 있어요. 변경 후 [평가 대상자] 메뉴에서 대상자 업데이트가 필요한지 확인해 주세요.

평가 요소와 단계

설정 항목	수정 가능 시점
평가 요소 사용 여부	평가 준비·진행 단계 시작 전까지
평가 요소 이름	평가 준비·진행 단계 시작 전까지
평가 단계 (셀프/동료/하향 등)	한 단계라도 시작하기 전까지
역량 유형별 다른 단계로 평가	평가 준비·진행 단계 시작 전까지
동료 평가자 지정 방식	동료 평가자 지정 요청 전까지
하향 평가 차수	한 단계라도 시작하기 전까지
캘리브레이션 활성화	언제든지 활성화 가능
캘리브레이션 비활성화	캘리브레이션 세션 생성 전까지

평가 요소나 단계를 변경하면?

평가 요소나 단계를 추가·삭제하면 평가 구조, 평가 항목, 평가지, 등급 관련 설정에 영향을 줄 수 있어요. 변경 저장 전에 이후 단계들을 반드시 확인해 주세요.

평가 구조

설정 항목	수정 가능 시점
평가 그룹	평가 항목 공지 전까지
그룹별 요소/단계 설정	평가 항목 공지 전까지

평가 항목

설정 항목	수정 가능 시점
역량 항목 연동	평가 항목 공지 전까지
역량 설정 (그룹, 필수/선택, 역량, 개수, 가중치)	평가 항목 공지 전까지
성과 항목 연동 (개수, 가중치)	평가 항목 공지 전까지
승인 설정	평가 항목 공지 전까지

⚠️ 역량 항목 연동 또는 성과 항목 연동을 비활성화하면, 해당 영역에서 설정한 내용이 모두 초기화돼요. 구성원이 이미 작성한 항목이 삭제될 수 있으니 신중하게 변경해 주세요.

단계별 평가지

설정 항목	수정 가능 시점
질문 구성 (평가표, 반복 블록, 기본 질문)	해당 단계 평가 시작 전까지
평가 방식 (세부/조정)	해당 단계 평가 시작 전까지
등급 산출 영역	해당 단계 평가 시작 전까지
점수 입력형 질문 (소수점, 최대 점수)	해당 단계 평가 시작 전까지
질문지 코멘트 on/off	해당 단계 평가 시작 전까지
질문지 텍스트	리포트 생성 전까지
질문지 필수/옵션 설정	리포트 생성 전까지
질문지 공개/비공개 설정	리포트 생성 전까지
등급 사용 옵션 (등급 숨기기)	리포트 생성 전까지
요소 제목/설명글/평가 안내	리포트 생성 전까지
참고 자료	리포트 생성 전까지

평가 진행 중에 질문지 필수 설정을 변경하면?

이미 평가가 진행 중인 상태에서 질문을 필수로 변경하면, 필수 값을 입력하지 않은 평가자의 제출 상태가 미제출로 변경되고 다시 알림이 발송돼요.

등급 체계

설정 항목	수정 가능 시점
영역별 등급 체계	한 단계라도 시작하기 전까지
평가 단계별 등급 설정	한 단계라도 시작하기 전까지

등급 산출

설정 항목	수정 가능 시점
산출 등급	캘리브레이션 세션 생성 전까지
산출 방식	캘리브레이션 세션 생성 전까지

등급 배분

설정 항목	수정 가능 시점
등급 배분 그룹	하향 평가 시작 전까지
그룹별 등급 배분율	하향 평가 시작 전까지

가중치

설정 항목	수정 가능 시점
가중치 그룹	한 단계라도 시작하기 전까지
그룹별 가중치	한 단계라도 시작하기 전까지

한눈에 보는 수정 가능 시점

평가 진행 흐름에 따라, 각 시점 이후에는 해당하는 설정이 잠기게 돼요.

시점	이후 수정할 수 없는 설정
평가 항목 공지 후	평가 구조 (그룹, 그룹별 요소/단계), 평가 항목 (역량/성과 연동, 역량 설정, 승인)
평가 준비·진행 단계 시작 후	평가 요소 사용 여부·이름, 역량 유형별 다른 단계 설정
동료 평가자 지정 요청 후	동료 평가자 지정 방식
한 단계라도 시작 후	평가 대상 기간, 기준일, 대상자 조건, 평가 단계, 하향 차수, 등급 체계, 단계별 등급 설정, 가중치
해당 단계 평가 시작 후	해당 단계 평가지 질문 구성, 평가 방식, 점수 입력 설정
하향 평가 시작 후	등급 배분 그룹, 등급 배분율
캘리브레이션 세션 생성 후	캘리브레이션 비활성화, 산출 등급, 산출 방식
리포트 생성 후	평가지 텍스트, 필수/옵션, 공개 설정, 등급 숨기기, 참고 자료

FAQ

수정을 잘못했어요. 원래대로 되돌릴 수 있나요?

아직 [변경 저장] 버튼을 누르지 않았다면, 저장하지 않고 나가면 원래 값이 유지돼요. 이미 [변경 저장]을 누른 경우에는 이전 상태로 자동 복원할 수 없어요. 설정 수정 화면에서 다시 직접 수정해 주세요.

평가의 모든 설정을 언제든지 수정할 수 있나요?

아니요. 평가가 얼마나 진행되었는지에 따라 변경할 수 있는 범위가 달라지고, 수정할 수 없는 항목은 비활성화 처리돼요. 예를 들어 평가 항목을 공지한 상태에서는 평가 항목이나 평가 구조를 변경할 수 없어요.

평가 요소나 단계를 변경하면 이미 설정한 평가지는 어떻게 되나요?

평가 요소를 삭제하면 해당 요소와 관련된 평가지 질문도 함께 삭제돼요. 평가 요소를 추가하면 해당 요소에 대한 새로운 평가지 질문을 설정해야 해요. 변경 저장 전에 [단계별 평가지] 단계에서 설정이 올바른지 반드시 확인해 주세요.

인사 정보 기준일을 변경하면 어떤 영향이 있나요?

기준일이 변경되면 평가 대상자 조건에 해당하는 구성원 목록이 달라질 수 있어요. 또한, 평가 구조·가중치·등급 배분 등에서 '조직' 조건을 사용한 그룹이 있는 경우, 해당 조직이 변경된 기준일에 유효하지 않으면 경고가 표시될 수 있어요. 변경 후 각 단계의 설정을 다시 확인해 주세요.

이미 평가가 진행 중인데, 아직 시작하지 않은 단계의 평가지는 수정할 수 있나요?

네. 평가지 질문 구성이나 평가 방식은 해당 단계의 평가가 시작되기 전까지 수정할 수 있어요. 예를 들어 셀프 평가가 진행 중이더라도, 아직 시작하지 않은 하향 평가의 평가지는 수정할 수 있어요.

등급 체계를 변경하면 이미 입력된 등급은 어떻게 되나요?

등급 체계(영역별 등급 체계, 평가 단계별 등급 설정)는 한 단계라도 시작하기 전까지만 수정할 수 있어요. 이미 평가가 시작된 이후에는 등급 체계를 변경할 수 없으므로, 입력된 등급에는 영향이 없어요.