선택적 근무 유형 설정 방법이 궁금해요

선택적 근무란 무엇이고, flex에서 선택적 근무 유형을 설정하는 방법과 구성원에게 적용하는 방법까지 함께 알려드릴게요!

선택적 근무란?

선택적 근무(선택적 근로시간제)는 일정 기간 단위로 정해진 총 근로시간 범위 내에서 업무 시작과 종료시각을 근로자가 자율적으로 결정해서 근무할 수 있는 하나의 근무 유형이에요.

예를 들면,

9시부터 오후 6시까지 근무하는 회사의 경우 1주 40시간, 1일 8시간으로 근로 시간을 정하지만 선택적 근무유형은 근무 시간 제한 없이 구성원 본인의 선택에 따라 자율적으로 근무 시간을 정하는 제도입니다.
단, 회사와 합의한 의무 근무 시간(코어 타임)이 있다면 해당 시간에는 구성원이 근무를 진행하고 있어야해요.

선택적 근무 유형 설정 방법

[설정] → [근무 유형] → 화면 오른쪽 [유형 추가] → [선택적 근무] 선택

선택적 근무유형 세부 설정 후, [근무유형 만들기] 클릭

구분	설명
일하는 주기	필수, 초과 근무 시간을 판단하는 단위
일하는 날	근로계약상 구성원과 회사가 일하기로 합의한 날
주휴일	유급휴일로 제공하는 요일로 근무의무가 없는 날
한 주기의 시작	업무 주기가 시작하는 일자
코어 타임	구성원과 회사가 합의한 의무 근무 시간
소정 근무 시간계산 기준	선택적 근무제 시간 계산식에 따라 구성원에게 유리한 기준으로 근로 시간이 적용됨 (상세 참고 문서 : ⏰ 선택적 근무제 근로시간 산식 )

근무 유형 목록에서 방금 만든 선택적 근무 유형 탭 클릭, 우측 상단 [구성원 없음] 으로 보이는 버튼을 클릭해주세요.

추가하기를 클릭하시면 구성원 목록이 나오면 구성원 선택 후 근무 정보를 수정해주세요.
- [구성원의 프로필] → [근무 정보] → [변경]

FAQ

선택적 근무는 언제 주로 기업에서 많이 활용하나요?

소프트웨어 개발, 연구, 설계 등 주로 근로일이나 프로젝트 단위에 따라 업무량 편차가 발생하여 업무조율이 필요한 회사이나 직무적 특성을 가진 구성원에게 활용을 하는 경우가 많습니다.

코어 타임이 무엇인가요?

구성원과 회사가 업무 집중 시간 또는 의무 근무 시간처럼 반드시 근로해야 하는 시간대를 코어 타임이라고 해요.

예를 들어 코어 타임이 오후 2시부터 오후 5시라고 한다면, 자율적인 출근과 퇴근 제도지만 오후 2시에는 업무 시작을 하거나 업무 중이어야 합니다.

코어 타임을 잘 준수하고 있는지 어떻게 알 수 있나요?

근태 대시보드에서 확인할 수 있어요! 출근과 퇴근이 자유롭기 때문에 구성원과 합의된 코어타임 설정과 준수가 중요한데요. 근태 대시보드에서 코어 타임 미준수 구성원 대상자도 조회가 가능합니다.

선택적 근무는 연장 근무 판단을 어떻게 하나요?

근무 유형에 설정한 일하는 주기에 따라 소정 근무와 연장 근무를 판단하게 되어요. 하루 근무시간이 정해진 일반 근무 유형과 달리 선택적 근무는 ‘1주’ 또는 ‘1개월’ 등으로 설정한 특정 ‘주기’에 입력한 총 근무시간을 기준으로 필수 근무 시간과 초과하여 근무한 시간을 계산하게 됩니다.