2026년 1월 8일 부터 목표/평가 관리 권한을 관리자들은 New 성과관리를 체험해 볼 수 있어요! 구성원에게는 보이지 않으니 안심하세요.
목표 권한이 있으면 → 새로운 목표를
리뷰 권한이 있으면 → 새로운 평가를 체험해 볼 수 있어요.
New 성과관리 미리보기는 3월 31일까지 이용할 수 있어요.
공식 업데이트일인 4월 1일 부터는 기존 목표 및 리뷰가 아닌 새 버전으로 자동 전환되며,
전환 이후에는 이전 버전으로 되돌릴 수 없어요.
New 목표 업데이트
[목표 관리] 권한을 가진 관리자는 좌측 목표 메뉴 클릭, 우측 상단 NEW 목표 토글을 활성화 하여 새로워진 목표를 미리 살펴볼 수 있어요.
토글 활성화 시 업데이트 안내창을 확인할 수 있어요. 해당 안내 사항을 반드시 확인 후, '안내를 확인했어요'를 입력해주세요.
New 목표에서는 아래와 같은 기능을 지원해요.
공개 설정 세분화 : 민감한 목표를 공개할 범위를 더 유연하게 설정 가능해요.
목표 기간을 자유롭게 설정 : 목표마다 기간을 일 단위까지 유연하게 설정할 수 있어요.
목표 수립부터 평가까지, 승인 절차로 빈틈 없는 목표 정렬 : 목표 생성 또는 수정시 조직장의 승인을 거치도록 설정할 수 있어요. (1월 14일 오픈)
새로운 목표로 업데이트 전 반드시 확인해주세요!
New 목표에서는 [목표 합의] 라는 기능이 없어요. 때문에 새로운 목표로 업그레이드시 기존 합의한 목표 내역은 확인할 수 없어요.
새로운 목표로 이관하기 전 반드시 [합의 목표 관리] 탭에서 목표 합의 내역을 엑셀로 다운로드 받아주세요!
새로운 버전의 성과관리로 업그레이드를 희망한다면, 우측 상단 [미리 업데이트하기]를 클릭해주세요.
[미리 업데이트하기] 시, 익일 00:00에 전환이 예약돼요. 익일 00:00 전이라면 언제든지 업데이트를 취소할 수 있어요
2026년 3월 31일 이전에는 언제든 제품에서 버전 업그레이드 예약 할 수 있어요.
버전을 업그레이드하면 구성원도 새로운 버전의 성과관리를 사용하게 되고, 다시 이전 버전으로 돌아갈 수 없어요.
업데이트 진행 시, [목표]만 New 목표로 업데이트 할 수 없고, 리뷰 기능도 평가로 업데이트 돼요.
업데이트 전 주의 사항을 꼼꼼히 확인해주세요.
New 목표 가이드
새로운 목표 관리자 가이드가 궁금하다면 하단 가이드 바로가기를 클릭해주세요!
새로운 목표 구성원 가이드가 궁금하다면 하단 가이드 바로가기를 클릭해주세요!
New 평가 업데이트
기존 ‘리뷰’는 가볍고 자주 피드백을 주고받는 상시 성과관리 경험을 지향해 설계되어, 평가 목적(역량·성과 분리, 가중치/등급 체계 다양화, 상대평가, 매트릭스 종합 등)을 충족하기에는 구조적 한계가 있었어요. 이에 따라 flex는 목표·원온원·리뷰 중심 구조를 목표·원온원·평가 중심으로 재정의하고, 기능/용어/경험을 ‘평가’에 맞게 정비했어요!
리뷰에서 평가로, 무엇이 어떻게 달라졌는지 보다 궁금하신 점은 아래 가이드를 참고해주세요!
[평가 관리] 권한을 가진 관리자는 좌측 리뷰 메뉴 클릭, 우측 상단 NEW 평가 토글을 활성화 하여 새로워진 평가 기능을 미리 살펴볼 수 있어요.
토글 활성화 시 업데이트 안내창을 확인할 수 있어요. 해당 안내 사항을 반드시 확인 후, '안내를 확인했어요'를 입력해주세요.
평가 미리보기가 활성화 되면, 기존 구 리뷰에서 작성이 마감된 리뷰를 확인할 수 있어요.
해당 리뷰 클릭 시, 기존 리뷰에서 마감된 리뷰 내용을 확인, 리뷰 결과 공유 설정을 바꾸거나 삭제할 수 있어요.
New 평가에서는 아래와 같은 기능들을 이용해볼 수 있어요!
이제 리뷰가 아닌 '평가'라는 이름으로 우리 회사의 평가를 만들 수 있어요. 또한 좌측 [역량 관리] 메뉴도 새롭게 신설돼요. 우리 회사의 역량 사전을 flex에 등록하고, 평가에서 연동할 수 있어요.
역량을 연동해서 평가를 진행했다면, 평가 데이터를 기반으로 구성원별 비교 분석과 AI 해석 코멘트를 리포트로 발행할 수 있어요.
우리 회사의 역량을 체계적으로 등록하고, 평가 받기 전에 개인별로 합의할 수 있어요. 평가지에서는 내가 합의한 역량과 성과를 표로 볼 수 있어요.
평가 그룹을 활용해 하나의 평가로 요소와 단계가 다른 여러 대상자들을 한 번에 관리할 수 있어요.
또한, 모바일 앱을 통해서도 평가를 작성할 수 있어요.
새로운 평가로 업데이트 전 반드시 확인해주세요!
새로운 평가로 업데이트 되면 더 이상 구성원은 좌측 메뉴에서 [리뷰] 메뉴를 확인할 수 없어요.
때문에 새로운 평가로 업데이트 하기 전 구성원들에게 기존 리뷰를 어디서, 어떻게 확인할 수 있는지 충분히 공지/가이드 한 뒤에 업데이트 하는 것을 권장드려요.
새로운 버전의 성과관리로 업그레이드를 희망한다면, 우측 상단 [미리 업데이트하기]를 클릭해주세요.
[미리 업데이트하기] 시, 익일 00:00에 전환이 예약돼요. 익일 00:00 전에 언제든지 업데이트를 취소할 수 있어요
2026년 3월 31일 이전 언제든 제품에서 버전 업그레이드를 예약 할 수 있어요.
버전을 업그레이드하면 구성원도 새로운 버전의 성과관리를 사용하게 되고, 다시 이전 버전으로 돌아갈 수 없어요.
업데이트 진행 시, [리뷰]만 New 평가로 업데이트 할 수 없고, 목표 기능도 New 목표로 업데이트 돼요.
업데이트 전 주의 사항을 꼼꼼히 확인해주세요.
업데이트 시점에 마감 상태가 아닌 리뷰와 캘리브레이션은 삭제돼요. 업데이트 후에는 절대 되돌릴 수 없어요.
진행중인 리뷰와 캘리브레이션 삭제를 원하지 않으면 리뷰 마감, 캘리브레이션 확정 상태로 변경해 주세요.
New 평가 업데이트 후 과거 작성/제출/공유 받은 리뷰 결과 확인하기
새로운 평가로 업데이트 되면 더 이상 구성원은 좌측 메뉴에서 [리뷰] 메뉴를 확인할 수 없어요.
구성원은 기존에 공유 받은 내 리뷰 결과를 내 프로필 - 평가 탭에서 확인할 수 있어요.
이전에 작성하여 제출한 리뷰는 홈피드 - 할 일 - 해야할 일 탭 [리뷰 작성 요청] 할 일 구분 필터를 통해 조회할 수 있어요.
New 평가 가이드
새로운 평가 관리자 가이드가 궁금하다면 하단 가이드 바로가기를 클릭해주세요!
새로운 평가 기능 활용 사례집이 궁금하다면 하단 가이드를 클릭해주세요!
새로운 평가 구성원 가이드가 궁금하다면 하단 가이드 바로가기를 클릭해주세요!
FAQ
New 성과관리 업데이트 예약을 걸었는데, 업데이트에 실패했다는 알림(배너)가 떠요
New 성과관리 업데이트 예약을 걸었는데, 업데이트에 실패했다는 알림(배너)가 떠요
New 성과관리 업데이트 예약을 걸었는데, 업데이트에 실패했다는 알림(배너)가 뜬 경우 우측 하단 플렉스 로고 클릭 후, 문의하기를 남겨 '고객 성공팀과 연결'을 요청해주세요!
성과 관리를 현재 구독하고 있지 않은데, 체험해볼 수 있나요?
성과 관리를 현재 구독하고 있지 않은데, 체험해볼 수 있나요?
새로운 성과관리 구독이 고민된다면 언제든지 우측 하단 문의하기를 통해 문의를 남겨주세요!
New 성과관리를 1월 8일 전에 미리 볼 수 있나요?
New 성과관리를 1월 8일 전에 미리 볼 수 있나요?
26년 1월 8일이 되면 평가 및 목표 관리 권한을 가진 관리자분들은 미리 New 성과관리를 살펴볼 수 있어요. 만약 그 전에 관련 기능에 대해서 확인하고 싶다면 아래 가이드를 참고해주세요 :)
기존 목표 데이터들은 이관되나요?
기존 목표 데이터들은 이관되나요?
네, 1월 8일부터 체험할 수 있는 New 성과관리 미리보기에는 1월 6일까지의 기존 목표 데이터가 이관되어 있어요. 기존 목표 데이터들이 어떻게 이관되었는지 확인하고 New 목표에서 자유롭게 목표를 수정/삭제/등록해 보세요.
성과관리 업데이트 이후, 비공개 목표의 공개 범위는 유지되나요?
성과관리 업데이트 이후, 비공개 목표의 공개 범위는 유지되나요?
New 성과 관리에서는 비공개 목표라고 하더라도 목표 타입에 따라 일부에게 공개될 수 있습니다.
비공개 조직 목표
기존에 비공개 목표는 담당 주체와 참여 멤버만 볼 수 있었지만, New 성과 관리에서 조직 목표로 정의된 비공개 목표는 조직장, 조직 구성원, 참여 멤버, 참여 멤버의 조직장에게 필수로 공개됩니다.
비공개 개인 목표
기존에 비공개 목표는 담당 주체와 참여 멤버만 볼 수 있었지만, New 성과 관리에서 개인 목표로 정의된 비공개 목표는 조직장, 참여 멤버, 참여 멤버의 조직장에게 필수로 공개됩니다.
성과관리 미리보기 중에 생성/수정한 평가, 목표는 업데이트 이후에도 유지되나요?
성과관리 미리보기 중에 생성/수정한 평가, 목표는 업데이트 이후에도 유지되나요?
성과관리 미리보기 중에 생성/수정한 평가, 목표 데이터는 업데이트 이후 모두 초기화됩니다.
목표의 경우, 체험을 위해 기존 데이터를 이관시켜두었으나, New 성과 관리로 업데이트 시 미리보기 중에 생성/수정한 데이터는 모두 초기화하고 업데이트일 기준으로 기존 목표 데이터를 이관해요.
평가의 경우, New 성과 관리로 업데이트 시 미리보기 중에 새로 생성한 평가 데이터는 모두 초기화되고 이전 리뷰에서 진행된 마감된 리뷰와 확정된 캘리브레이션 내역이 이관돼요.
기존 리뷰 템플릿도 그대로 이관이 되나요?
기존 리뷰 템플릿도 그대로 이관이 되나요?
구 성과관리에서 New 성과관리로 업데이트해도, 기존에 저장해 사용하던 리뷰 템플릿은 그대로 이용할 수 있어요. 업데이트 이후 평가를 생성할 때 평가지 설정 단계에서, 아래와 같이 기존 리뷰 템플릿에 저장된 질문 양식을 확인하고 질문을 불러올 수 있어요.
다만, 새로운 평가에서는 평가를 만드는 과정에서 등급을 설정해야하기 때문에 기존 등급 템플릿은 이관되지 않아요. 또한 설명 및 반복 블럭은 이관되지 않아요.
기존에 만든 등급 템플릿도 이관 되나요?
기존에 만든 등급 템플릿도 이관 되나요?
새로운 평가에서는 평가를 만드는 과정에서 등급을 설정해야하기 때문에 기존 등급 템플릿은 이관되지 않아요! 새로운 평가에서의 등급 관련된 자세한 내용은 하단 가이드를 확인해주세요!
New 성과관리로 누가 업데이트를 했는지 확인할 수 있나요?
New 성과관리로 누가 업데이트를 했는지 확인할 수 있나요?
[미리 업데이트 하기] 버튼 클릭 시, 목표 및 평가 메뉴 상단 배너에서 어떤 관리자가 업데이트 예약 일정을 설정했는지 확인할 수 있어요.
업데이트 예약 취소가 필요하다면 [업데이트 예약 취소] 버튼을 클릭해 업데이트 내역을 취소해주세요.
New 성과관리 업데이트 예약을 취소할 수 있나요?
New 성과관리 업데이트 예약을 취소할 수 있나요?
목표, 리뷰 메뉴 상단 [미리 업데이트 하기] 버튼 클릭 후, 업데이트 예약을 취소하고자 한다면 [업데이트 예약 취소] 버튼을 눌러 예약을 취소할 수 있어요. 단 미리 업데이트 예약을 설정한 경우 다음 날 자정에 업데이트가 되기 때문에 예약 취소가 필요하다면 그 전에 업데이트 예약을 꼭 취소해야해야해요.
New 성과관리 업데이트 예약을 설정했어요, 몇 시에 업데이트 되나요?
New 성과관리 업데이트 예약을 설정했어요, 몇 시에 업데이트 되나요?
미리 업데이트 하기 버튼을 누른 날 오전 12시부터 자동으로 업데이트 돼요!
예를 들어 1월 10일 미리 업데이트하기 버튼을 누른 경우 10일에서 11일로 넘어가는 자정부터 업데이트가 시작돼요. 업데이트 중간에는 업데이트를 취소할 수 없어요.
목표 합의한 내역도 이관되나요?
목표 합의한 내역도 이관되나요?
새로운 평가에서는 목표 합의를 통한 성과 평가를 진행하지 않아요. 때문에 새로운 목표 기능에서는 목표 합의 기능이 지원되지 않아 합의한 내역이 이관되지 않습니다. 새로운 목표로 업데이트 하기 전 반드시 합의 내역을 꼭 엑셀로 다운로드 받아주세요!
새로운 평가에서의 목표 기반, 성과 평가 방식이 궁금하다면 아래 가이드를 참고해주세요 :)
새로운 목표에서는 목표 합의가 없나요?
새로운 목표에서는 목표 합의가 없나요?
네, 새로운 목표에서는 목표 합의가 따로 없어요! 목표 합의는 이전 리뷰에서 목표 연계 리뷰를 진행할 때 필요한 부분이었는데요.
새로운 평가에서는 관리자분이 평가 생성시 '성과 평가'를 진행할지 여부를 선택할 수 있고, 성과 평가 진행 시 평가 대상자(구성원)들이 어떤 목표로 성과 평가를 받을지 직접 선택할 수 있어요!
관련해 자세한 사항은 아래 가이드를 참고해주세요!
New 성과관리로 이관하면 구성원은 본인의 기존 리뷰 내역을 어디서 확인하나요?
New 성과관리로 이관하면 구성원은 본인의 기존 리뷰 내역을 어디서 확인하나요?
구성원은 본인이 그동안 받은 리뷰 내역을 내 프로필 - 평가 탭에서 과거 내가 받은 리뷰 결과를 확인할 수 있어요!
New 성과관리 업데이트 이후, 평가자들이 과거 공유 받은 리뷰 결과(내용)을 확인할 수 있나요?
New 성과관리 업데이트 이후, 평가자들이 과거 공유 받은 리뷰 결과(내용)을 확인할 수 있나요?
네, 확인할 수 있어요! 예를 들어 홍길동의 리뷰 결과를 공유 받은 홍길순이라는 평가자는 홍길동의 프로필 - 평가 탭에서 과거 공유 받은 홍길동의 리뷰 결과를 확인할 수 있어요.
또는, 좌측 메뉴 [원온원] 목록에 홍길동과 진행한 원온원 목록이 있는 경우, 해당 원온원 목록 클릭 후 원온원 대상자 정보 [평가] 탭에서 과거 공유 받은 홍길동의 리뷰 결과를 확인할 수 있어요.
리뷰가 진행중이에요, 진행중인 리뷰도 이관되나요?
리뷰가 진행중이에요, 진행중인 리뷰도 이관되나요?
진행 중인 리뷰는 이관되지 않아요. 새로운 성과관리로 업데이트 시 진행중인 리뷰가 있거나 확정되지 않은 캘리브레이션이 있는 경우에는 해당 내역은 삭제된 상태로 이관돼요. 진행 중인 리뷰가 있는 경우에는 해당 리뷰가 모두 끝난 뒤에 업데이트를 진행해주세요!
New 성과관리 업데이트 예약시 업데이트할 날짜를 지정할 수는 없나요?
New 성과관리 업데이트 예약시 업데이트할 날짜를 지정할 수는 없나요?
New 성과관리 업데이트 예약시 업데이트할 날짜를 지정할 수는 없어요.
예를 들어 1월 10일 미리 업데이트하기 버튼을 누른 경우 10일에서 11일로 넘어가는 자정부터 업데이트가 시작돼요.
New 성과관리 업데이트 이후, 과거 리뷰 내역을 평가 참고 자료로 활용할 수 있나요?
New 성과관리 업데이트 이후, 과거 리뷰 내역을 평가 참고 자료로 활용할 수 있나요?
New 성과관리 업데이트 이후, 과거 리뷰 내역을 평가 참고 자료로 활용할 수 있어요! 평가를 만들 때 기존 리뷰와 동일하게 평가자에게 어떤 참고자료를 제공할 것인지 선택할 수 있는데요. (가이드 바로가기) 참고자료에서 [과거 평가]를 활성화 하면 과거 리뷰 내역을 보면서 평가를 진행할 수 있어요.
New 성과관리 업데이트 이후, 과거 리뷰의 작성 기간을 수정할 수 있나요?
New 성과관리 업데이트 이후, 과거 리뷰의 작성 기간을 수정할 수 있나요?
New 성과관리 업데이트 이후, 과거 리뷰의 작성 기간을 수정할 수 없어요. 리뷰(평가) 작성이 필요하다면 새로운 평가 기능을 통해 평가를 만들어 평가자들이 평가를 작성/제출할 수 있게 해주세요!
New 성과관리 업데이트 이후, 과거 리뷰의 결과 공개 대상자를 수정할 수 있나요?
New 성과관리 업데이트 이후, 과거 리뷰의 결과 공개 대상자를 수정할 수 있나요?
네, 가능합니다. New 성과관리 업데이트 이후에는 과거 리뷰(이관된 마감 리뷰)의 결과 공유 대상을 수정할 수 있어요. 좌측 메뉴 [평가]에서 이관된 마감 리뷰를 클릭해주세요.
우측 상단 [결과 공유하기]에서 공유 대상(리뷰 대상/조직장 등) 과 공유할 리뷰 결과 범위(예: 하향 1차·하향 2차) 를 변경하거나 공유하지 않도록(공유할 리뷰 선택 해제) 설정할 수 있습니다.
예를 들어, 기존에 리뷰 대상에게 하향 1차·하향 2차 결과와 최종 등급 결과를 공유하도록 설정되어 있었다면, [결과 공유하기]에서 해당 항목을 선택 해제해 공유되지 않게 변경할 수 있어요.
New 성과관리 업데이트 이후, 과거 리뷰의 결과 공유 항목(리뷰별 등급과 작성자 이름 공개 여부)을 수정할 수 있나요?
New 성과관리 업데이트 이후, 과거 리뷰의 결과 공유 항목(리뷰별 등급과 작성자 이름 공개 여부)을 수정할 수 있나요?
네, 가능합니다. New 성과관리 업데이트 이후에는 공유 항목(리뷰별 등급과 작성자 이름 공개 여부)을 수정할 수 있어요. 좌측 메뉴 [평가]에서 이관된 마감 리뷰를 클릭해주세요.
우측 상단 점 3개 버튼 클릭 - [공유 항목 설정] 버튼을 클릭해주세요.
리뷰별 작성자 공개 여부, 작성자의 등급 공개 여부, 종합 등급 공개 여부와 총 점수 공개 여부 등을 설정할 수 있어요.
New 성과관리 업데이트 이후, 과거 리뷰 결과를 엑셀로 다운로드 받을 수 있나요?
New 성과관리 업데이트 이후, 과거 리뷰 결과를 엑셀로 다운로드 받을 수 있나요?
네, 가능합니다. New 성과관리 업데이트 이후 과거 리뷰 결과를 엑셀로 다운로드 받을 수 있어요. 좌측 메뉴 [평가]에서 이관된 마감 리뷰를 클릭해주세요.
우측 상단 점 3개 버튼 클릭 - [결과 다운로드] 버튼을 클릭해 리뷰 결과를 엑셀로 다운로드 받을 수 있어요.
New 성과관리 업데이트 이후, 이관된 과거 리뷰를 삭제할 수 있나요?
New 성과관리 업데이트 이후, 이관된 과거 리뷰를 삭제할 수 있나요?
네, 가능합니다. 좌측 [평가] 메뉴에서 이관된 과거 리뷰 탭 우측 점 3개 클릭 후, [리뷰 삭제] 버튼을 클릭해 이관된 리뷰를 삭제할 수 있어요. 단, 삭제된 리뷰는 절대 복구되지 않으니 신중히 삭제해주세요.
